サイバーエージェントは激務？残業やワークライフバランスなど評判を解説！

サイバーエージェントは、比較的激務であるという実情があります。

広告代理店は、一般的に残業が多い業界です。サイバーエージェントも固定残業が月に80時間あると言われているほど、残業が多い企業です。職種や時期にもよりますが、社員の口コミなどに基づくと残業時間は比較的多く、仕事熱心な人が多い会社であることがわかります。

またサイバーエージェントでは実力主義が採用されており、個人の業績や部署への貢献度によって評価が大きく変わってくることから、残業や土日出勤をしている社員は、自ら進んで行っている人がほとんどで、仕事に熱心に取り組む社員が多い要因の一つとして考えられます。残業などの激務に対してマイナスなイメージを持つのではなく、成長の機会として捉える社員がサイバーエージェントには多いという印象を受けました。

近年は働き方改革により、企業が社員の残業時間を管理して月の法定残業時間を超えないように管理していることから、激務を強いられるという環境ではないです。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

広告代理店の主な仕事内容は、企業の代わりに広告企画や制作など広告活動を代わりに行うことです。

職種は営業職やクリエイディブ職、マーケティング職など多岐にわたり、業務内容自体も幅広い業務をこなす必要がある点が広告代理店の仕事の特徴でしょう。

サイバーエージェントでは、新卒採用や第二新卒など経験の若い社員にも積極的に仕事を任せる社風が根付いており、成長できる環境が整っているということが出来るでしょう。

ここでは、サイバーエージェントの企業情報について詳しく解説していきたいと思います。

ここでは、サイバーエージェントの企業としての特徴についていくつかのポイントをまとめました。

ここでは、サイバーエージェントの事業内容についてポイントにまとめて解説していきます。

サイバーエージェントの主な事業内容は以上の通りになっています。

サイバーエージェントでは、ゲーム事業とインターネット広告事業を中心としてサービスを展開してきました。
今後は中心事業だけでなく「ABEMA」などのメディア事業にも力を入れる方針を示しており、事業拡大に伴って業績を拡大させていく可能性は非常に高いと考えられます。

ここでは、サイバーエージェントの直近の業績についてグラフを用いて解説していきます。
以下の表は、過去5年間のサイバーエージェントの業績についてまとめたものになります。

サイバーエージェントの近年の業績は以上のようになっています。

サイバーエージェントの売上高は、2016年から増加傾向にあり、2020年9月現在では4,786億円となっています。
売上高に加えて、営業利益や営業利益率も増加傾向にあり、業績は安定的に推移しているということが出来るでしょう。

ここでは、サイバーエージェントのトップメッセージと今後の事業展開について詳しくみていきたいと思います。

サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社を創る」という方向性のもとで、インターネット広告事業やゲーム事業を中心として成長を続けてきました。

サイバーエージェントの強みである「人材力」「技術力」「創出力」を活かして、進化の著しいインターネット産業を中心に事業拡大を今後も目指す経営を行うとトップメッセージとして代表取締役社長の藤田晋さんが発表しています。

サイバーエージェントの代表取締役社長である藤田晋さんのメッセージを参照すると、サイバーエージェントでは幅広い事業を成長させていく方針を打ち出しています。

サイバーエージェントの中心事業であるインターネット広告事業とゲーム事業だけでなく、「ABEMA（アベマ）」などのメディア事業やスポーツ支援など新たな中心事業を成長させていくことを目指しています。

そのような事業の拡張によって持続的な成長を目指しているサイバーエージェントは、今後も成長を続けていく企業の一つということが出来るでしょう。

サイバーエージェントが現在行っている、中途採用の募集内容は下記の通りです。

サイバーエージェントは、膨大な業務量をこなす必要があることに加え、非常にハイレベルなビジネススキルを求められる環境と言われています。

そのサイバーエージェントへの転職に向いている人の特徴として「愚直に行動し続ける力」があるかどうかです。

サイバーエージェントの仕事は華やかな仕事だけでなく、地道で泥臭い業務がたくさんあります。そんな業務に対して、愚直に粘り強く取り組む事が出来る人材が仕事の中で成果をあげ、サイバーエージェントで活躍することが出来るでしょう。


実際にサイバーエージェントの人事担当者も、愚直に物事に向き合えるかどうかという点は重要視しており、新卒採用や中途採用関係なしに求められる要素の一つです。

またサイバーエージェントの応募条件は、職種によって異なりますが、応募する職種におけるある程度の業務経験が求められます。キャリア採用では、即戦力となる人材が採用されるので、自分の職歴・実績をアピールしましょう。

サイバーエージェントの平均年収は、転職サイトの情報によると約622万円となっています。
日本の平均年収は約403万円、IT業界全体の平均年収は436万円であることから、サイバーエージェントの平均年収は比較的高いです。
また、サイバーエージェントのキャリア採用ページ記載されている、オープンポジションの想定年収は504万円以上となっています。

転職の際は、自分の応募する職種の年収を確認しておきましょう。

ここでは、サイバーエージェントの激務度や退職を検討する理由について口コミを参考に詳しく解説していきたいと思います。

サイバーエージェントでは残業時間などが比較的多いため労働時間も多いと言われています。
新卒、中途採用関係なく仕事熱心な社員が多いサイバーエージェントでは、仕事時間も比較的長い傾向があります。

特に、新規事業など膨大な量の業務をこなす必要のある部署や職種によっては残業時間も多くなり、激務と言われる水準までに達することもあると言われています。

転職希望者は、自身の適性や性格を見極めながらサイバーエージェントへの転職を考えることをおすすめします。
 

ここでは、サイバーエージェントの評判について、新卒中途で入社した様々な社員の口コミを参考にみていきたいと思います。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

サイバーエージェントが激務かどうかについて企業情報などと併せて紹介してきました。

転職難易度の高いサイバーエージェントへ転職を目指す方には、転職エージェントの活用をおすすめしています。

サイバーエージェントのような採用基準が非常に高い選考を突破するためには、他の転職希望者よりも入念に企業研究などを行うなど徹底した事前準備が必要不可欠となります。
転職エージェントを利用することで、サイバーエージェントの選考対策など手厚いサポートを受けることが出来、選考突破の可能性を大きく高める事が出来ます。

また、その他の転職難易度の高い企業への転職を目指す方に向けて、転職情報サイトであるインテリゴリラへの登録することをおすすめしています。
サイバーエージェントに実際に転職した方の選考体験記やその他の非公開の採用に関しての情報など、他の転職希望者に大きな差をつけることが出来る情報を提供してくれます。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。