サイバーエージェントの平均年収は高い?評価制度やボーナスなどを徹底解説!

サイバーエージェントの平均年収は高い?評価制度やボーナスなどを徹底解説!

サイバーエージェントの中途採用について、「年収」をテーマに平均年収やボーナス、実際の評判も取り上げながら詳しく解説しています。転職希望者に人気の高い企業であるサイバーエージェントへ転職を希望する方にとって必見の内容となっています。

記事の目次

  1. 1.サイバーエージェント平均年収
  2. 2.サイバーエージェントの特徴
  3. 3.サイバーエージェントの年代職業別平均年収
  4. 4.サイバーエージェントの評価制度
  5. 5.サイバーエージェントのその他の待遇
  6. 6.競合他社と平均年収を比較
  7. 7.サイバーエージェントへの転職に転職エージェントを使用する理由
  8. 8.サイバーエージェントに転職したいならおすすめの転職エージェント
  9. 9.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  10. 10.サイバーエージェントへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

サイバーエージェント平均年収

Photo bynattanan23

サイバーエージェント平均年収

  • サイバーエージェントの平均年収推移
  • サイバーエージェントの過去5年間の業績推移
  • サービス業の平均年収は359万円

ここからは、サイバーエージェントの平均年収について過去5年間の推移や業績と交えながら詳しく解説していきます。

サイバーエージェントの平均年収推移

以下の表は過去5年間のサイバーエージェントの平均年収についてまとめたものになります。

以上の表を見ると、サイバーエージェントの過去5年間の平均年収はほぼ横ばいの状態が続いていると言えます。

サイバーエージェントは2016年からも売上高を伸ばし続けていますが、業績の増加に伴って従業員数も過去5年間で1,500人ほど増加しています。
また、サイバーエージェントは近年幅広い事業を展開し、新規事業への取り組みも積極的に行っているため人件費だけでなくその他の費用に売上高が割り当てられていると考えられます。

そのため、サイバーエージェントの平均年収は安定的に推移していることがわかるでしょう。

今後もサイバーエージェントの業績が上向く可能性は非常に高く、従業員の平均年収も高まる可能性は非常に高いと言えるでしょう。

サイバーエージェントの過去5年間の業績推移

以下の表は、サイバーエージェントの過去5年間の売上高や営業利益率をまとめた業績推移のグラフになります。

以上の表がサイバーエージェントの売上高や営業利益をまとめた業績の推移についてまとめたグラフになっています。

サイバーエージェントの売上高は、2016年から上昇し続けており、2020年10月現在では4,786億円となっています。
営業利益や営業利益率は比較的安定的に推移しており、2018年頃から2020年まで増加をし続けています。

サイバーエージェントでは、様々な新規事業を積極的に行っていく傾向があるため、成功した事業だけでなく、失敗に追い込まれてしまった事業もいくつか存在します。
そのため、営業利益率が多少落ち込んでしまう年も実際には存在しています。

しかし、中心的な事業であるインターネット広告事業ゲーム事業を柱として安定した収益を記録しています。
そんな様々な事に挑戦していくサイバーエージェントは今後も売上高を上昇させていく可能性が非常に高いです。
サイバーエージェントについての企業情報や今後の業績の見込みなど詳しい情報を確認したい方は、転職エージェントや転職サイトなどを活用して理解を深めておきましょう。

サービス業の平均年収は359万円

令和元年民間給与実態調査に基づくと、サイバーエージェントの属するサービス業の業界平均年収は359万円です。

サイバーエージェントの同業界で平均年収を比較すると、サイバーエージェントの平均年収が733万円であるため、業界平均年収よりも375万円程度高い水準であることがわかります。

また、令和元年民間給与実態調査では日本国民の平均年収が436万円ということがわかっています。
この数値に基づくと、サイバーエージェントの平均年収は日本国民の平均年収と比べて300万円程度高い水準であることがわかるでしょう。

サイバーエージェントの特徴

(引用元;https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=24264)

ここでは、サイバーエージェントの特徴についていくつかのポイントについてまとめています。

サイバーエージェントの特徴

  • インターネット広告事業やゲーム事業など幅広い事業を展開し、国内インターネット広告業界のリーディングカンパニーとして最も勢いのあるメガベンチャー企業である。
  • 職種や年齢によって待遇が多少異なるが、サイバーエージェントの平均年収は733万円であり、福利厚生も非常に充実している。
  • 年功序列ではなく、能力や成果を重視する実力主義の社風であり、採用活動のなかでも社風にマッチしているかどうかは非常に重視されるポイントである。
  • サイバーエージェントは、評判が良く転職難易度が非常に高い企業であり、転職エージェントや転職サイトを活用して徹底的に事前準備することが必要不可欠である。
  • 福利厚生は非常に充実しているが、残業時間は月50時間を超える職種もあると言われており、インターネット広告業界では比較的高い水準である。

サイバーエージェントの年代職業別平均年収

Photo bynattanan23

サイバーエージェントの年代別職業別平均年収

  • 年代別平均年収
  • 職業別平均年収

ここでは、サイバーエージェントの年代別職業別の平均年収について表にまとめながら詳しく解説していきます。

年代別平均年収

まず、サイバーエージェントの年代別平均年収について解説していきます。

20代 560万円
30代 780万円
40代 830万円
50代 890万円

年齢別にサイバーエージェントの平均年収について比較すると、年次が高まるにつれて平均年収も上昇する傾向にあることが読み取れます。

年次が高まるにつれて役職や責任の大きなポジションを担っている可能性が高く、年次を重ねるにつれて大きな成果をあげる社員が多いことが要因として考えられます。
また、サイバーエージェントでは年次だけでなく本人の能力や成果によって年収を決定する実力主義の社風が根付いており、経験の浅い若い社員でも高い給与水準である可能性は非常に高いです。

評判の良いサイバーエージェントの年収について詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントや転職サイトなどを活用して実際の社員の口コミなどを参考に判断することをおすすめします。

また、年収以外の情報について知りたい方は、この記事で他の項目も紹介しているのでそちらを参照してください。

職業別平均年収

以下の表はサイバーエージェントの職業別平均年収について「営業職・企画職」「プログラマー・エンジニア職」「事務職」についての平均年収を転職ゴリラで独自にまとめたものになります。

営業職・企画職 830万円
プログラマー・エンジニア職 710万円
事務職 890万円

サイバーエージェントの職業別の平均年収について比較すると、それぞれ平均年収の多少の違いがあることがわかります。
この表において、営業職・企画職の平均年収がさまざまな職種の中で一番高水準であることが読み取れます。

評判の良いサイバーエージェントの平均年収は、職種や仕事内容などによって多少異なりますが、それに加えて個人の成果や能力などが重視され判断されるようです。

そのため自身の職種の中で経験を積みながらスキルアップし、個人として成果をあげることが出来れば年次や職種に関わらず年収をあげることが出来るでしょう。

また、転職エージェントを活用することで入社前にも年収面など待遇についての交渉をすることが出来ます。併せて確認しておきましょう。

サイバーエージェントの評価制度

Photo byPexels

サイバーエージェントの評価制度

  • 評価制度について
  • 求める人物像

評価制度について

サイバーエージェントの評価制度は、基本的に定量・定性的な目標達成の度合いに基づいてボーナスや年収などの評価される制度となっている。

サイバーエージェントでは職種や年次によっても評価は異なってくるともいわれており、注意が必要です。

詳しい評価制度などについて知りたい方は、転職エージェントや転職サイトの口コミを参考にして確認しておきましょう。

求める人物像

転職難易度の高いサイバーエージェントでは「ビジョンや社風にマッチする人材」を求めているということが出来るでしょう。

サイバーエージェントではビジョンとして「21世紀を代表する会社を創る」を掲げています。そのため、サイバーエージェントでは様々な新規事業に取り組み、社員にも上昇志向や成長意欲の高さを求めているということが出来ます。

実際選考中は、サイバーエージェントのビジョンに共感し、成長意欲の高い人材であるかどうかの観点で質問などがなされます。
転職希望者は、成長意欲が高く主体的に行動することが出来るサイバーエージェントの求める人材であることをアピールできるように転職エージェントなどを活用し事前準備を徹底的に行いましょう。

サイバーエージェントのその他の待遇

Photo byFree-Photos

サイバーエージェントのその他の待遇

  • ボーナス
  • 残業代
  • 福利厚生

ここでは、サイバーエージェントのその他の待遇である「ボーナス」「残業代」「福利厚生」の3つについて詳しく解説していきたいと思います。

ボーナス

サイバーエージェントのボーナスについて解説していきます。

サイバーエージェントでは基本的には年俸制が敷かれており、ボーナスを支給されることは比較的少ないと言われています。

サイバーエージェントの社風は実力主義であることから、個人の成果や能力によって年収は大きく異なってきます。
給与水準を高める為にはさまざまな経験を積み、実力を蓄えていくことが昇給するために必要になってくるでしょう。

残業代

サイバーエージェントの残業代についての正確な情報を得ることはできませんでした。

サイバーエージェントは業界の中では比較的残業時間が多いとも言われており、残業代はポジションや年次によっても異なってくる場合も少なくありません。

残業代や残業時間などの正確で詳しい情報について知りたい方は、転職エージェントや転職サイトの口コミなどを通じて情報収集を行いましょう。

福利厚生

以下の表は、サイバーエージェントの福利厚生についてまとめたものになります。

サイバーエージェントの福利厚生について

  • ENERGY(技術者支援制度)
  • リフレッシュ休暇 休んでファイブ
  • コミュニケーションカウンセリング
  • 女性活躍促進制度
  • 家賃補助 2駅ルール・どこでもルール
  • 健康促進施策

サイバーエージェントの福利厚生は非常に充実しています
それぞれの社員が働きやすいよう様々な社員に向けた福利厚生の制度が設けれれています。

特に、女性社員に向けた福利厚生が充実しており、女性社員が長期的に働き続けることが出来るように様々な福利厚生が設けられています。

その中でも、女性の子育てなどを支援する女性活躍促進制度であるmacalonは、利用率が高く、女性社員の中でも非常に評判の良い福利厚生です。

競合他社と平均年収を比較

Photo byMediamodifier

この下の表は、サイバーエージェントと、その競合他社である電通博報堂の平均年収について比較したものになります。

以上の表を参照すると、サイバーエージェントの平均年収は競合他社の2社よりも低い水準であることがわかります。

しかし、サービス業の平均年収が359万円であることを考慮すると、サイバーエージェントの平均年収は業界の中でも高水準であることがわかるでしょう。

サイバーエージェントの中心事業の一つであるインターネット広告事業やゲーム事業は今後も成長可能性は非常に高く、企業全体の平均年収も大きく変化していくでしょう。

サイバーエージェントへの転職に転職エージェントを使用する理由

サイバーエージェントへの転職に転職エージェントを使用する理由

  • 理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  • 理由2:サイバーエージェントや業界に特化した対策が可能
  • 理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

ここでは、サイバーエージェントへ転職を希望する際に転職エージェントを活用するべき理由について詳しくみていきましょう。

理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職活動を行う際に転職エージェントを活用するべき理由の一つ目として、非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いという点です。

転職エージェントが非公開の採用情報や普通の求人広告に記載されていない情報を企業からもらっている場合が数多く存在します。

その中でも、サイバーエージェントのような転職難易度が高く、転職希望者から人気や評判の良い企業の場合、非公開の求人での採用を行っている可能性は非常に高いです。
そのような転職難易度が高く評判の良い企業の場合、非公開の求人での採用の方がボーナスや年収など待遇面が優遇されていることは少なくないと言われています。

また、サイバーエージェントのような企業側に転職エージェントが優秀な転職希望者を推薦する場合も多いと言われています。
サイバーエージェントのような転職難易度の高い企業への転職希望する場合、転職エージェントを活用して非公開の求人を確認しておきましょう

 

理由2:サイバーエージェントや業界に特化した対策が可能

転職エージェントを活用するべき理由の二つ目として、サイバーエージェントやその業界の特化した対策を行うことが出来るという点です。

転職エージェントは、企業それぞれの選考情報に加えて選考対策に関するアドバイスや面接ごとに注意するべき点などサイバーエージェントなど転職難易度の高い企業の選考を突破するための様々なノウハウを持っています。

サイバーエージェントのように評判が良く転職希望者にも人気の企業への転職を希望する際は、転職エージェントを通じて選考対策をすることが必要不可欠であると言えるでしょう。

さらに、転職エージェントは企業ごとの面接官の特徴や採用情報など非公開の情報を持っており、転職エージェントを通じてそれらの情報を確認しておくことで選考突破の可能性は大きく高まるでしょう。

理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

転職エージェントを活用するべき理由の三つ目として、年収アップなどの待遇面の交渉をすることが出来るという点を挙げることが出来ます。

転職エージェントを活用することで、サイバーエージェントなど企業側に転職希望者の年収やボーナスなど待遇面の希望を提示することが高い可能性で出来ます。

もし、転職希望者が転職エージェントを活用しなかった場合、サイバーエージェントのような企業側のみの意向で年収やボーナスなどの待遇面が決定される場合がほとんどです。

転職希望者の中で、待遇面やその他の事柄で企業側の希望することがある場合、採用活動の中で転職エージェントを活用して交渉することをおすすめします。

サイバーエージェントに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはサイバーエージェントの非公開求人が存在する場合があり利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

  1. サイバーエージェントに関する求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
  2. サイバーエージェント以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
  3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。
(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

おすすめの転職エージェント

  • リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント
  • doda|求人数No.2・転職サポートが評判
  • パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート
  • JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
  • ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
  • レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント

[引用元:https://www.r-agent.com/]

リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
  • 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量
サイバーエージェントへ転職したいのであれば、最初に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント 登録フォームはこちら

doda|求人数No.2・転職サポートが評判

[引用元:https://doda.jp/]

doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

doda 登録フォームはこちら
転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート

[引用元:https://www.pasonacareer.jp/]

パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

パソナキャリア 登録フォームはこちら

JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1

[引用元:http://www.jac-recruitment.jp/]

JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職ラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

JACリクルートメント 登録フォームはこちら

ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載

[引用元:https://www.bizreach.jp/]

ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

ビズリーチ 登録フォームはこちら

レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

[引用元:https://career.levtech.jp/]

レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

レバテックキャリア 登録フォームはこちら

転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト

おすすめの転職サイト

  • 圧倒的高品質な選考情報ならインテリゴリラ
  • 自分の市場価値を確認するならミイダス
  • 口コミから企業を知るなら転職会議
  • 今人気の企業を知るなら転職人気企業ランキング

圧倒的高品質な選考情報ならインテリゴリラ

インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

インテリゴリラ 登録フォームはこちら

各業界トップ企業の選考体験記が豊富

[例:Googleの選考体験記]

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス


「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

【期間限定公開中】Googleの選考体験記はこちら
【アクセンチュア・楽天・Amazonなど】選考体験記掲載企業一覧はこちら

業界経験のあるNo.1エージェントが在籍

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考
のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

自分の市場価値を確認するならミイダス

[引用元:https://miidas.jp/]

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービス
です。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダス 公式サイトはこちら

自分の市場価値を測れる

[引用元:https://miidas.jp/]

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス 公式サイトはこちら

企業からのオファーを受け取れる

[引用元:https://miidas.jp/]

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

ミイダス 公式サイトはこちら

口コミから企業を知るなら転職会議

[引用元:https://jobtalk.jp/]

転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議 登録フォームはこちら

企業の口コミがチェックできる

[引用元:https://jobtalk.jp/]

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議 登録フォームはこちら

口コミと一緒に求人が探せる

[引用元:https://jobtalk.jp/]

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職会議 登録フォームはこちら

今人気の企業を知るなら転職人気企業ランキング

[引用:https://doda.jp/guide/popular/]

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキングは、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ?」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

doda 登録フォームはこちら
転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

信憑性の高いランキングが集まっている

[引用:https://doda.jp/guide/popular/]

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

doda 登録フォームはこちら

サイバーエージェントへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

サイバーエージェントの平均年収や口コミなどに基づいたボーナスなどその他の待遇について詳しく紹介してきました。

サイバーエージェントへの転職を希望する方には、転職エージェントの活用をおすすめしています。
サイバーエージェントのような採用の中で選考難易度が非常に高く、評判の良い企業の選考を突破するためにはその他の転職希望者に大きな差をつける必要があります。
そのためには採用情報などの情報収集や面接対策など事前準備を徹底的に行うべきです

転職エージェントは、サイバーエージェントの選考対策や採用などの情報収集など手厚い転職支援を行ってくれます。

また、その他の転職難易度の高い企業へ転職を希望する方には、転職情報サイトであるインテリゴリラへの登録をおすすめしています。

転職情報サイトであるインテリゴリラでは実際の選考突破した転職者の選考体験記や採用情報など非公開の情報をたくさん提供しており、その他の転職希望者に大きな差をつけることが出来ます。

転職エージェントや転職情報サイトであるインテリゴリラを活用して納得いく転職活動を行いましょう。

酒井俊樹
ライター

酒井俊樹

大手日系メーカー就職予定の大学生。大学時代は部活動に打ち込んでおり強みは「忍耐力」。どんなジャンルの記事も、読者の方が読みやすい内容になることを心がけ、粘り強く取り組みます。趣味はお菓子食べ比べ。

関連記事

目次

人気記事ランキング