ウェザーニューズに転職するには？激務なのかや事業内容も

ウェザーニューズの転職難易度は、やや高めだと言えます。

ウェザーニューズは中途採用を随時行っており、求人サイトなどにも求人を掲載しているため、応募できるチャンスが多いのです。

しかし業界大手の企業ということもあり、応募するポジションや職種によっては、実務経験や特別な資格などが求められます。

さらに応募できるチャンスが多い分、ライバルとなる応募者が多い可能性もあります。

よってウェザーニューズに転職するためには、自身の経験やスキルを洗い出し、ライバルに負けないようなアピールをしなければなりません。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ウェザーニューズへの転職を考えているのであれば、企業の概要や特徴を詳しく知っておくことは重要です。
また、幅広い事業を手掛けているため、さまざまな業界のプロジェクトに参加しています。

ウェザーニューズは気象情報に関する事業を展開している企業です。

「サポーター価値創造」を経営理念として掲げており、その原点には「いざという時、人の役に立ちたい」という考えがあります。

グローバル展開も行っており、日本をはじめとするアジアやヨーロッパを中心に拠点を構えています。

ウェザーニューズの業績は安定した推移をしています。
売上高が伸びれば、営業利益も伸びており、売上からコストを抜いた純粋な利益である営業利益率が12〜13％の間で推移しています。

ウェザーニューズは、国内トップと言われるほどの気象情報会社として知られており、東証一部上場も果たしています。

給与に関しては年俸制を採用し、個人の能力や成果などの実力重視の評価によって金額が決定されるようです。

また、公式サイトや求人サイトにて随時中途採用を行っているため、ウェザーニューズに挑戦できる機会は多いと言えるでしょう。

積極的な挑戦を推奨する社風であることから、主体的に行動できる方や、失敗を恐れずに挑戦していける方はウェザーニューズへの転職が向いています。

つぎに、ウェザーニューズのサービスや事業について見ていきましょう。

上記の通りウェザーニューズは航海や航空、物流に至るまで、さまざまなサービス・事業を展開しています。

モバイル・インターネットサービスに関する事業も展開しており、天気予報や緊急災害などの情報を提供しています。

ウェザーニューズが手掛けるプロジェクトとして「プロジェクトicon」や「しが減災プロジェクト」などが挙げられます。

「プロジェクトicon」とは、2015年に開始された「気象予報の精度向上」を目指すプロジェクト。

「しが減災プロジェクト」とは地震や気象災害の被害報告を受け、インターネットサイトに迅速に反映することで、防災活動に貢献するプロジェクトです。

そのほかにも、三菱自動車のプロジェクトである「週末探検家」に対して、気象情報の提供などを行っています。

ウェザーニューズは、天気に関わる事業を展開しており、24時間365日の稼働をしなくてはいけません。
そのため、激務とイメージされる場合が多いですが、休日もしっかり確保されているなど、比較的働きやすい環境です。
ただし、激務度は人や部署によって異なるため、一部の人には激務に感じる可能性もあるでしょう。

ウェザーニューズの新卒採用者の定着率は、2018年に71.7％だったものの、2019年90.0％、2020年95.4％と数値としては非常に高いです。
そのため、比較的離職率は低い傾向にありますが、夜勤勤務の不規則な生活などを理由に離職する人がいるのも事実です。

ウェザーニューズの平均年収は、年々伸びています。
平均年収が伸びている要因として挙げられるのは、離職率が低く勤続している社員が多数いること、売上と営業利益の数値が伸びていることの2つです。
特に離職率が低く勤続している社員が対数いれば、年次ことに全体で昇給するので平均年収も伸びます。
また、売上高と営業利益が伸びているのであれば、その分社員に高い給与を支払う余裕があるということがわかります。

ウェザーニューズでは、一般的な社会保険や健康診断費用の補助に加えて、社員持株会が用意されています。

また、健康保険組合を通じての施設利用や各種割引が受けられるため、プライベートにおいてもメリットがあると言えるでしょう。

ウェザーニューズは、多少残業があるものの比較的ワークライフバランスが取れる企業です。
ただし、事業内容が天気にかかわることですので、夜勤や緊急の勤務など、場合によってはきつく感じる部分もあります。

口コミサイトなどの情報では、ウェザーニューズの残業時間は20～40時間とされています。

ただし職種やポジションによって残業時間は異なるため、気になる方は転職エージェントを通じて確認すると良いでしょう。

転職エージェントは企業と直接やり取りしているため、より詳細な情報を保有している可能性が高いです。

ウェザーニューズは、比較的高い年収が貰えるといった内容の評判が数多く見られます。
また、周りの社員との関係性もよく働けるため、働きやすいそうです。

引用：転職会議

ウェザーニューズへの転職を少しでも有利に進めるために、ウェザーニューズの選考情報について理解しておきましょう。

ウェザーニューズの中途採用の面接は1対1で行われる場合が多いです。
面接時間は1回30分です。

 

ウェザーニューズの面接では、「ウェザーニューズの考え方にマッチしているか」という点を重視されるようです。

そのため面接を突破するためには、ウェザーニューズの経営理念や求められる人物像、事業内容について理解を深め、それらにマッチする人材であることをアピールしましょう。
職種によって面接内容は異なり、気象技術者の面接では、大気現象や予測技術などのテーマについてプレゼンテーションを行う試験が行われます。

面接に不安がある方や、質問例を知りたい方は転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは企業と直接やり取りしているため、ウェザーニューズに特化した面接対策が可能です。

面接で重視するポイントや、具体的な質問例などの情報を保有している可能性もあります。

ウェザーニューズに転職するためには、基本的に大卒・大学院卒である必要があります。

しかし、採用大学や採用人数については公式なデータが公開されていません。
面接においては、卒業した大学よりも応募者の考えや経験などが重視されます。

採用大学・採用人数について知りたい方は、企業の内部情報に詳しい転職エージェントへの相談をおすすめします。

参考：https://jp.weathernews.com/adopt/

アントレプレナーシップマインドとは、起業家精神（アントレプレナーシップ）を持って行動し、ビジネスにおける新たな価値を生み出そうとする考え方です。
そしてもう一つ重要なのが、失敗を恐れず挑戦できる人物であること。

ウェザーニューズはベンチャー精神が強い企業であるため、起業家精神を持ちながらさまざまなことに挑戦できる人材を求めています。

また、気象予報技術者やエンジニアなどに転職する場合は、それぞれに関わる専門的なスキルも必要です。

場合によっては、気象予報士資格や実務経験が求められるケースがあるため、応募前には「なにが求められるか」を確認しておくと良いでしょう。

ウェザーニューズは、自社独自のサービスを展開している企業です。
そのため、気象技術者のような天気専門の職種からシステムを作るITエンジニアなど、さまざまな職種が募集しています。
 

ITエンジニアは、ウェザーニューズの独自サービス開発や運用、保守などを行います。

必要とされるスキルとしては、プログラミングスキルやコミュニケーションスキル、課題解決力などです。

気象技術者は、気象や海象などの解析予測、解説業務を行います。

気象情報に関する事業を展開するウェザーニューズにとって、気象技術者の存在は非常に重要だと言えるでしょう。

気象技術者として転職するためには、気象予報士資格もしくは気象の観測・解析予測などの実務経験が求められます。

リスクコミュニケーターは、電話やビデオ会議による解説や問題解決コミュニケーションを行う職種です。
上記のようなコミュニケーション以外にも、企業様向けの情報作成業務も行います。

電話などを通じた問題解決を行うため、コミュニケーション力が必要とされるでしょう。

マーケティング＆セールスは、顧客のニーズ把握や問題解決のための提案型セールスなどを行います。

提案型セールスの経験がある方は、その経験が活かせるでしょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

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ウェザーニューズの平均年収は、614万円と日本国内の平均年収436万円よりも高い水準です。
また、課長クラスになれば年収1,000万円、部長クラスで年収1,200万円と大幅な昇給も見込めます。

ウェザーニューズは、天気に関する独自のサービスを提供しており、そのサービス規模は年々拡大しています。
売上高や営業利益の数値も伸びており、今後も成長が期待できる企業です。

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