【2021年版】HISの年収は417万円！コロナ禍における今後の年収減の可能性は？

HISは有価証券報告書によると平均年収は417万円であり【幅広い事業を展開していること】により年収が高いです。
これは、他業種と比較しても高い水準であるといえます。
dodaが発表している「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると旅行業界の平均年収は338万円であり、同業種で比較をしても高水準の年収であるといえます。

HISの年収が高い理由は【幅広い事業】にあります。
主な事業は旅行事業やハウステンボスの運営です。
その他にもホテル事業、エネルギー事業、九州産交グループなどの事業も展開しており、非常に幅広い事業を行っています。
旅行事業やホテル事業などは新型コロナウイルスで非常に影響を受けていますが、エネルギー事業をはじめとするその他の事業でどの程度カバーできるかで今後の業績が左右されます。

以下では、HISの会社概要を紹介いたします。
 

HISなど旅行関係の職種は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

HISは2020年5月に発表されたニュースによると、2020年の夏のボーナスは全額カットになったようです。
原因は新型コロナウイルスの感染拡大によりツアーのキャンセルが相次いだことによる業績の悪化が挙げられています。
2021年10月期第1四半期（2020年11月1日〜2021年1月31日）の決算によると、売上高は前年比80.5%減の388億6,000万円に落ち込み、営業損失116億7,700万円を計上し大幅な減収減益になっています。
今後も旅行事業の需要が戻らないと年収減、人員削減の流れは止まらないと考えられるでしょう。

ここでは、HISの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。

HISは年次を重ねるごとに年収が上がる傾向があります。
これらにより年功序列の色が強い会社であることが伺えます。
特徴としては20代、30代は平均年収は低いと言えるでしょう。

また、平均年齢は32.9歳、平均勤続年数が8.7年となっており、平均勤続年数は短めです。
年齢や職種によって年収が異なるので、転職をお考えの方は事前にしっかり確認しておきましょう。

まずはHISの職種別（営業職・オペレーター職・販売職・企画職・管理職）の平均年収を紹介いたします。

次にHISの年齢別（20代から40代）の平均年収を紹介いたします。

HISは年功序列の色が強く、上記の表からも分かる通り年齢による上がり幅が大きいです。
20代と30代については日系大手企業と比べると平均年収額は低い印象です。
また、固定給が低く残業代で稼いでいるといった口コミが散見されました。
半年に一度キャリアビジョンや人事評価シートを記入して所長と面談する機会はあるようです。

HISは新卒採用を取りやめておりますが、過去の初任給を調査したところ月収20.9万円程度のようです。
総合職やエリア総合職、最終学歴や地域によって初任給は異なります。
初任給はあまり他社と変わらない水準だといえます。

このように、日系大手企業に比べると年収面では低くなっている部分があるようです。

主要な旅行会社4社について、有価証券報告書を参考に平均年収を比較したところ、上記の表のような結果になりました。
結果としては業界内では近畿ツーリストやクラブツーリズムを運営するKNT-CTホールディングス、国内最大手の旅行会社JTBに次いで3番目に平均年収が高く、事業内容の広さが影響していると考えられます。

次に、年収に関する口コミをインテリゴリラが独自に調査しました。
口コミの特徴としては、残業代頼みな部分が多くコロナ禍でだいぶ厳しくなっているといったネガティブなものが多くみられ、今後もしばらく厳しい環境は続きそうです。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、
完全に独自のコンテンツとなっています。

リクルート/ベクトル/Speee/エムスリー/SmartHRなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

この記事では、HISの年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
本記事の主なポイントは下記の通りです。

記事を読んでいただいてわかる通り、HISは年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
HISをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら