キャップジェミニの年収はいくら？ボーナスや口コミ・評判をチェック！

キャップジェミニの平均年収は829万円です。
ボーナスについては評価に基づいての支給となりますが。評判口コミからは評価制度については、曖昧であるとの声が多いです。
また、SEよりはボーナス・年収は高い一方で、ITコンサルティングファームのの水準よりは低いと評判なので、中途入社の場合は転職前のベースアップ交渉を慎重に進めることが重要です。

キャップジェミニの企業概要については下記の通りです。
企業概要

キャップジェミニの主な事業内容は、HP上ではコンサルティングサービス、アプリケーションサービス、テクノロジーとエンジニアリングサービス、その他マネージドサービスの4種類が挙げられています。

上流であるコンサルティングサービスに関しては、ITを切り口にしたコンサルティングになり、対応業種としては、銀行、金融、証券といったIT化がこれから急速に進む分野の他、製造業・サービス業の中でも特に自動車やハイテク、医療機器、消費財といった分野を中心にサービスを展開しています。

キャップジェミニは世界中におよそ20万人の従業員と100近い組織を擁しており、クライアントのニーズに機敏に対応しています。
月単位ではなく週単位で展開を測定する必要のあるデジタル時代に、この規模は非常に重要なアセットとなっています。
具体的なサービス内容については、下記六点が挙げられます。

1. 変革とイノベーション
2. デジタルサービス
3. クラウドサービス
4. テクノロジーソリューション
5. ビジネスオペレーション
6. サイバーセキュリティ＆リスク

キャップジェミニは、クライアントのビジネス変革を可能にし、イノベーションを発見することによって、競争優位性を確立するため支援を行っています。
キャップジェミニのコンサルティングチームは、戦略策定から実行まで、企業の重要な変革を支援することに特化しています。
キャップジェミニの「アプライド・イノベーション・エクスチェンジ」は、キャップジェミニパートナー企業のネットワークを通じ、クライアントが妥当なイノベーションを見つけ出し、それらをビジネスに適用する支援をします。

デジタルに特化した戦略立案者や技術者、そして設計者は、クライアントがデジタルを活用して新しい商品やサービス、作業方法を創造する支援をします。
キャップジェミニのサービスは、デジタル・カスタマー・エクスペリエンス、データおよび分析、デジタル・マニュファクチャリング、そしてプロダクト・エンジニアリングなどの分野に集約されています。

クライアントのビジネスに最適なクラウド戦略の定義、そしてクラウド移行までのプロセスの管理を支援します。
キャップジェミニは、プライベートクラウドやパブリッククラウドのホスティング、クラウドインフラやクラウドネイティブ・アプリケーションの開発、クラウドサービスの調整などのサービスも提供しています。

ITインフラとアプリケーションを近代化することにより、CIOやITリーダーのコスト削減を支援し、ビジネスの機敏性を向上させます。
キャップジェミニのテクノロジーサービスは、自動化、インフラ、アプリケーション開発および保守、テスティングから、エンドユーザーサービスにまで及びます。

キャップジェミニの業務プロセスに関する専門知識、自動化の実績、アウトソースサービスのデリバリーセンターを活用することで、クライアントはより迅速で合理化された業務オペレーションを構築し、運営することができます。
キャップジェミニの専門知識は、サプライチェーン、財務、人事、顧客サービス、リスクさらにはコンプライアンスまで対応しています。

最良のテクノロジープロバイダーと連携し、領域の専門家が提供するキャップジェミニのサイバーセキュリティサービスは、クライアントのビジネスを安全にデジタル化します。
キャップジェミニはガバナンス、リスク管理、コンプライアンスサービスの全方位型ポートフォリオを通してコンプライアンスを改善しながら、リスクやコストを削減する支援をします。

従来、競合他社は、日本市場においてローカリゼーションや日本化を強みとしてきました。
その競合他社に対して、今後は真の意味でのグローバリゼーション支援へのフォーカスを実施し、日本マーケットにおけるキャップジェミニの競争優位性を構築していきます。
競争優位性の獲得のために「クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャル」を動力源に、下記三つを具体的に展開します。

1. ビジネスのデジタルトランスフォーメーション
2. オペレーションプロセスの改革
3. ITのインダストリアライゼーション（工業化）

キャップジェミニは、ITを切り口にした上流コンサルティングサービスを銀行、金融、証券といったIT化がこれから急速に進む分野の他、製造業・サービス業といった分野を中心に、コンサルティング職がサービスを展開しています。
コンサルティング職の場合の年収レンジは、500万円〜1,200万円です。
また、一般的に3年目で600万円、5年目で700万円、10年目で1,000万円超えという年収モデルになります。

キャップジェミニに中途採用され、昇給するには、評価制度の根本になる「求める人物像」を知る必要があります。

求める人物像としては、コンサルタントに不可欠な論理的思考力・情報整理能力を前提としたうえで、常に新しいことに関心を示し、やったことのないことに意欲的にチャレンジができる人が求められています。
キャップジェミニが向き合う課題は、その大半が前例もなく、解決策が確立されていないものばかりです。
模索を恐れず、むしろその曖昧さに可能性を感じ、困難にくじけることなく挑戦し続けられる人材（同社ではそのような姿勢を「La Niaque」と呼び、標榜されています）ほど、活躍のチャンスが用意されているといえます。
他にない環境に面白みを感じ、個人の成長と合わせて会社の成長に貢献できる人が同社では求められています。

下記では、ボーナス・残業代に関する評判・口コミについて紹介します。

日系IT系コンサルティングファームであるキャップジェミニの競合として視野に入ってくるのが、ガートナージャパン、フューチャーアーキテクト、ウルシステムズです。
競合他社との平均年収を比較した表が、以下のようになります。

キャップジェミニへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。 
 

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、事業戦略上などの理由で表立って募集できないが、こっそり優秀な人材を採用したい企業が、エージェントに依頼する求人です。
年収が高く、ポジションがハイグレードであるケースが多いです。
大手の転職エージェントであれば、キャップジェミニの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人材がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
キャップジェミニの公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

転職エージェントでは、今までの多くの転職希望者を中途採用で採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、その成功体験を分析して、選考を突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人材が受かったのか、またその時にどのような質問をされてどのように回答したかといったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせて、日々分析しています。
そのデータの分析結果をもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
特に今回の、キャップジェミニのようなシンクタンク系のコンサルティングファームでは、選考フローでプログラミング選考などの特異なフローがあり、エージェントとの模擬面接は必要不可欠であると言えます。
また、転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人材像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

その他、面接では伝えきれない転職者の魅力を、人事に別ルートで営業してくれます。
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

そこで、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でキャップジェミニに内定したい方はこちら。

年収の交渉を個人で行うのは、非常に難しいです。
「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。
なぜなら中途採用の場合、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
中途採用の人材斡旋を行う転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも中途採用において、良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

キャップジェミニへの転職のために、給与、ボーナス、待遇、評価される人物像や評判・口コミなどについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

キャップジェミニの特徴は、世界40カ国以上に展開するグローバルファームの一員として世界のトップカンパニーと協働し、先進的かつグローバルな案件に携わることのできるスケール感と、設立5年目のアーリーステージならではの柔軟性と自由度が共存しているところです。
これほどユニークな環境は、他のファームと比べても極めて希少です。
キャップジェミニの一員となれば、世界40カ国以上の拠点で蓄積された無数のベストプラクティスとナレッジが、あなたの資産となります。
これらを携え、数々の事例に取り組んでいくことで、コンサルタントとしての資質や能力を一層進化させていくことができるでしょう。
しかし同社の中途採用の切符を得るには、非常に高難易度と評判の選考を突破しなければなりません。

そんな高難易度の選考が評判のキャップジェミニへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、キャップジェミニのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高い面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でキャップジェミニに内定したい方はこちら。