刀への転職は可能？森岡毅氏についてやセミナーについても

刀では2022年9月現在、総合職としてファイナンス・戦略人事の中途採用を募集しています。

ファイナンスでは高い経理の知識が求められ、戦略人事では組織マネジメント経験が求められます。

ファイナンス・戦略人事それぞれの求人を紹介します。

コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

OpenWorkによると刀の評判は以下の通りです。

• ガツガツ働きたい人には向いている環境
• 残業代はしっかり支給される
• 給与も短いスパンで見直してくれる
• 個人の考えを尊重してくれる

刀は、マーケティングに特化したコンサルティングファームです。
本質的なマーケティング力の導入と強化は、激化する市場環境に身を置く全ての企業にとって最重要な課題の1つだと言えます。
刀は、そのようなマーケティング力の課題を抱えている企業に対し、精鋭マーケターを送り込み、喫緊課題への対処から高度なマーケティングノウハウまでとかなり広い範囲のコンサルティングを行っています。
以上のように広い範囲でコンサルティングを行うことで、企業の持続可能な成長を実現しているのです。

また、コンサルティングにおいてソリューション提案のみ行うだけで、企業がマーケティング力を身につけたとは言えません。
企業がマーケティング力を見に付けたと言えるようにするためには、問題を解決するだけではなく、問題の解決方法を教えることが必要です。
そのため、刀は「ノウハウを移植するためのノウハウ」を蓄積し、企業が確実にマーケティング力を身に着けられるようなシステム作りに取り組んでいます。

さらに、2020年からはマーケティングのコンサルティングだけでなく、資本投資を必要とする案件も受注しています。
そのため、今後の刀はさらに事業分野を増やし、事業拡大していくでしょう。

刀の社長である森岡毅氏は凄腕のマーケターとして有名な人物です。
森岡毅氏の経歴は以下の通りです。

1. 神戸大学卒業後、1996年にP&Gジャパンマーケティング本部へ入社
2. 「ヴィダル・サスーン」のブランドマネージャーや「ウエラジャパン」の副代表に就任
3. P&Gの世界本社へ移籍、ヘアケアブランドのマーケティング部門でトップクラスの実績
4. 2010年USJを運営する株式会社ユー・エス・ジェイのCMOに着任
5. 2017年にマーケティングに特化したコンサルティングファーム「株式会社刀」を設立

• 2011年：ハローウィーンホラーナイトの開催
• 2012年：ユニバーサル・ワンダーランドの新設
• 2013年：ハリウッド・ドリーム・ザ・ライド〜バックドロップ〜の登場
• 2014年：ユニバーサルクルージャパンの開催
• 2014年：ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッターの新設
• 2021年：任天堂マリオエリアの新設

刀は、2021年に化粧品ベンチャーバルクオムと資本提携を行っています。

資本提携をした狙いとしては、以下のようなことが挙げられます。

• バルクオムは「世界のメンズビューティをアップデートする」というビジョンおよび「世界No.1シェアのブランドをつくる」というミッションの実現に向け、株式会社刀のマーケティングノウハウを取得し、最大限の事業成長を目指すため
• 株式会社刀は、バルクオムが「メンズスキンケアブランド世界シェアNo.1」を目指し　“世界中の男性がスキンケアをすることがスタンダードという世の中を創る”を掲げていることに共感したため

• マーケティング戦略立案・実行プログラム
• 組織設計・経営システム支援プログラム
• マーケティング人材育成プログラム

2022年、刀は事業を拡大し続けています。
3月には沖縄県と沖縄ブランド強化に関する連携協定を締結し、沖縄が「世界から選ばれる持続可能な観光地」を目指しています。

9月には刀で初となる医療分野への事業を拡大しました。刀の連結子会社であるイーメディカルジャパン株式会社が高血圧に特化した「高血圧イーメディカル」を始動しました。
現在、日本で高血圧を抱えている人は約4300万人います。刀は日本人の死亡要因である「がん」「心疾患」「脳血管疾患」の原因といわれている高血圧に着目し、オンライン診療を拡大することにより高血圧の本質的な長期継続治療を目指します。
 

刀のセミナーの例として、ブートキャンプが挙げられます。
ブートキャンプは、マーケティングで結果を出す力を身につけたい方向けのセミナーです。
経営者マーケター枠のAグループとポテンシャルマーケター枠のBグループの2つに分け、チームでディスカッションに取り組んだりプレゼンテーションをしたりします。
日数は12日で、マーケターとしてのマインドから戦略仮設の構築、検証まで、普段の業務に使える実践的なスキルを身につけることが可能です。

刀の中心メンバーは、USJ、P&G出身者で構成されています。
メンバーの中には、化粧品ブランドSK-IIで商品開発から広告・販売戦略を担当した方やボストンコンサルティングでのコンサルタント経験がある方、P&G世界本社の中心で働いたことのある方もいます。
また、CEOの森岡毅氏もUSJ、P&G出身です。
CEOがUSJ時代に一緒に働いていたメンバーが刀の中心メンバーとなっていることもあり、刀のチームとしての絆は非常に深いと言えます。

『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

 
 
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近年、転職者に人気の刀への転職を成功させるには事前の準備が必要です。
刀の転職情報は公式では公開されていないため、実勢にはどのような事前の準備が必要なのか？気になるのではないでしょうか。

刀では実務経験や高いスキルが必要なため、スキルの棚卸や自分のスキルの自己PRが必要です。
自分の強みをうまく伝えることができなければ、選考は厳しいものとなってしまいます。

 

刀のような転職の難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくことが重要です。
面接を通過するポイントやアピールすべき点を知るためには、実際に面接を受けた人からの意見を参考にするのがおすすめです。

インテリゴリラの転職の選考体験記では、実際に転職した人から取り寄せたさまざまな企業の実態を数多く掲載しています。
転職を考えている人は、是非、インテリゴリラの転職の選考体験記を参考にしてみてください。

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