デロイトトーマツベンチャーサポートは激務なのか？年収や面接のポイントも

デロイトトーマツベンチャーサポートは人によって異なりますが、激務な職場環境だと言えます。

実際に働く社員の口コミ見ると、仕事内容や案件を自分で選択でき、労働時間もコントロールできるようです。また基本的に1時間〜1時間半残業がある場合が多いという声が挙げられています。
人によっては、深夜まで残業をしている人、休日出勤をしている人もいます。その中でも残業が少なく自分で個人の裁量で仕事を調整できる人もいるので、職場環境における個人差が大きい企業です。
デロイトトーマツベンチャーサポートのワークライフバランスは、上司や部署によって異なりますが、仕事と家庭のバランスを取れる環境となっている人もいるようです。

デロイトトーマツベンチャーサポートへの転職は激務と感じる人もいますが、基本的に残業が少ない人もいるので、自分が所属する部署の状況を確認しておく必要があります。実際に働く社員の口コミなどの情報を集めて、転職を考えましょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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デロイトトーマツには、リスクアドバイザリーやマーケティングなどのさまざまな領域に特化したグループ企業が存在します。

グループ企業の中でも、デロイトトーマツコンサルティングは特に激務といわれています。
コンサルティング業界は、基本的にクライアントの要望に寄り添った業務の流れがあるため、業務時間の自由が利かないことがあり、激務になる傾向があります。
そのため、デロイトトーマツコンサルティングもクライアントの要望にすぐに応えられる体制を整えていることで、働く部署にもよりますが、一部の部署では残業が多い激務な環境が続いています。ですが現在は、働き方改革などにより女性の働きやすさを考えた制度や男性でも育休が取れる環境が整ってきているようです。

デロイトトーマツコンサルティングの詳しい残業時間や評判は、下記の記事に記載されていますので、ぜひ参考にしてください。

デロイトトーマツベンチャーサポートの事業内容は、大きく分けて下記の2つです。

• ベンチャー支援

ベンチャー支援は、ベンチャー企業に対して起業から株式公開準備までの成長支援を行っています。主に事業拡大に向けた販路拡大支援やPR支援、金融機関などからの資金調達支援、人材採用支援、海外進出支援などです。また、「産業テーマ別ベンチャーサミット」や「次世代の経営陣を育成するCFO養成講座」、「産業テーマ別ベンチャーサミット」などのイベントも開催しています。

• 大企業イノベーション

大企業イノベーションでは、ベンチャー企業の支援により培ったネットワーク・ノウハウを基盤とした、大手企業向けイノベーションコンサルティングを行っています。主に「新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定に関するアドバイザリー」や「社内ベンチャー制度設計アドバイザリー/個別の新規事業に対するインキュベーション」、「ベンチャー投資体制の整備／運用に関するアドバイザリー」、「ベンチャーテクノロジー活用によるイノベーション創出アドバイザリー」などベンチャー企業支援から得たさまざまな事業戦略を実施しています。

デロイトトーマツベンチャーサポートの年収は、現在の求人では掲載されていないため過去のものですが、約600〜1,200万円と言われています。

デロイトトーマツベンチャーサポートは、世界20万人が働くグローバルファーム内に設立されたイノベーション外資系ファームであるため、実力主義の傾向があります。そのため成果を上げている人ほど年収が高い傾向が見られます。

入社の際は、個人の能力・経歴に応じて年収が異なるため、自分の強みをアピールすることが重要です。特にコンサルティングファームでのマネジメント経験、新規事業立ち上げの経験があると転職で有利になり、さらに成果を上げていると年収も高くなります。

デロイトトーマツベンチャーサポートへの転職の際は、前職での実績・経験をアピールし、高い水準の年収を得られるようにしましょう。

デロイトトーマツベンチャーサポートの中途採用情報を紹介します。

デロイトトーマツベンチャーサポートの中途採用の募集は、オープンポジションで行われています。

過去の募集条件には、ベンチャー企業への強い関心がある人、コンサルティングファーム（戦略、会計、リスク、業務コンサル等）でのマネジメント経験、事業会社での新規事業立ち上げ経験とマネジメント経験が記載されています。そのほか歓迎条件には、外資系企業であることから海外交渉レベルの英語力が挙げられています。

仕事内容は、大手企業の新事業創出支援や官公庁・自治体のベンチャー関連政策の事業提案や事業の運営を行っており、ベンチャー支援のプロとして、業界の1コンサルタントではなく、ひとつの産業領域を担当しています。また「ベンチャーインキュベート」「大企業インキュベート」「官公庁、地方自治体政策提言ならびにイノベーションプログラムの設計・運用」「海外進出支援」「M＆Aアドバイザリー」の5つの領域支援をおこなっている企業です。

デロイトトーマツベンチャーサポートの面接では、以下のポイントを押さえておくことが重要です。

• ベンチャーへの関心が高い
• 英語ができる
• 日系企業のイノベーション促進などに貢献したい人
• 対応速度が速い人

面接ではベンチャー企業への関心が高さ、日本社会に影響を与えたいという思い、日系企業のイノベーション促進やグローバル化に貢献したい人が求められます。社会の変化に対して素早く対応できる対応速度が早く、パッションがあるという点をアピールしましょう。

また語学力に関しては、ビジネスレベルの英語が求められます。グローバル企業であることから高い日本語力が無くても、働ける環境です。実際に日本語が一切話せないスペイン人もいることから、英語での円滑なコミュニケーションが必要となります。しかし、英語力に自信がなくても翻訳や通訳をしたり、チームで支えたりと多くの日本人社員が基本的に英語を話せる環境です。

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以上の内容をまとめると、デロイトトーマツベンチャーサポートはベンチャー企業・大手企業のコンサルティングを行う企業であるため、イノベーション促進のコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティングを行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
その他にもベンチャー企業に関する関心の高さ・対応力・コンサルティング経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせるよう、転職活動を進めていきましょう。
コンサルティング経験だけでなく、グローバル企業で働くための英語力も求められるので、自分の持つ経験・知識・パッションをきちんと話せるよう準備をしておくことが重要です。

デロイトトーマツベンチャーサポートへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキル、英語力をアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキル、英語力を活かした転職サポートをしてくれます。

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