マーサージャパンの平均年収は？役職別年収や競合他社との比較年収を公開

マーサージャパンの平均年収は、外資系企業であることから株式などの公開がないため、転職サイトの情報によると約950万円です。
同社の給与制度では年俸制を導入しており、年俸とボーナスで年収が確定します。
残業代の支給は非管理職までは残業代が支給される給与制度です。

国税庁の「令和2年分　民間給与実態統計調査」によれば日本国内の平均年収は433万円なので、マーサージャパンの平均年収は日本国内の平均年収よりも2倍以上であることがわかります。

マーサージャパンの年収が高い理由は、長期雇用を前提としている人事制度です。「Invest in Best People」という評価制度で、適切な評価がされる仕組みを築いています。

コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

マーサージャパンの役職別平均年収は、下記の通りです。

マーサージャパンの年代別平均年収は、下記の通りです。
 

人事系コンサルティングファームであるマーサージャパンの競合として視野に入ってくる企業としては、コーンフェリー・ジャパン、コーチエイ、リンクアンドモチベーション、リクルートマネジメントソリューションズです。
これら競合他社との平均年収を比較した表が、以下のようになります。

マーサージャパンの内定者には名門大学出身者が多いです。例えば東京大学、京都大学、慶應義塾大学、東京工業大学、一橋大学などの国内大学の他に、ミシガン大学やカリフォルニア大学出身者もいます。

マーサージャパンでは名門大学出身者が多いため、採用に学歴を重視しているといえます。

実際に企業が求めている人物像、条件としては、大卒以上としか記載されていませんが、学歴の高さは採用に有利だと言えます。
採用条件として、人事関係のケーススタディに対し、具体的なアプローチ、妥当性のある返答ができるかなど実務を中心とした課題が、入社テストの際に求められます。
論理性や思考力など、地頭の良さが重要となり、会社にどう貢献していけるのかを具体的にアピールすることが重要です。

マーサージャパンでは毎年会社全体と各部門の目標、個人のデベロップメントを達成するための目標を設定し、四半期ごとに上司とのレビューを通して達成度合い進捗の確認をしています。
Invest in Best People の方針のもと、パフォーマンスを出した社員が、評価される仕組みが整っています。

下記では同社の評価制度についての社員の評判・口コミを紹介しています。

マーサージャパンの社風はアットホームな雰囲気です。コンサルティング業界といえば実力主義で体育会系のイメージの企業が多いです。しかしマーサージャパンでは会社として利益を上げることを最重要視していますが、ソフトな性格の社員が多く会社の雰囲気は良好といえます。

下記では同社の社風についての社員の評判・口コミを紹介しています。

マーサージャパンでは、人事制度が長期雇用を前提としているため在籍年数が長いベテラン社員も数多くいるようです。しかし若年層社員の中にはベテラン社員と意見や社風が合わず2～3年での退職も多く二極化しているという口コミも多くみられました。

マーサージャパンのボーナス・残業代、福利厚生についての口コミを紹介します。
リアルな口コミを見ることでマーサージャパンがどのような会社なのか？入社後はどのような雰囲気なのか理解が深まります。

 

下記はボーナス・残業代の評判口コミです。

マーサージャパンの福利厚生は下記の通りです。

外資系としては珍しく退職金制度も用意されています。
これらの福利厚生について在籍するマーサージャパンの評判・口コミは下記の通りです。
 

マーサージャパンの給与水準は、コンサルタントとしては低い水準と感じている人が多くいますが、オフィスの環境は広さもあることから満足しているという声が挙げられています。

福利厚生に関しては、日系企業と比較すると弱い部分があり充実はしていないと感じる人が多いようです。

外資系企業であることから、福利厚生・給与面の低さが口コミでは多く見られたため、自分のスキルや経歴に対して正当な環境で働くことができるのか、精査して転職活動に進むと良いでしょう。

マーサージャパンは1945年、William M. Mercer, Ltdとしてカナダで設立されました。
そして、保険数理士および福利厚生コンサルティングサービスの首席プロバイダーへと成長を遂げました。
1959年にマーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズに買収され、自社の従業員福利厚生部門と合併しました。その後同社は、成長と買収を通じて拡大し、保健、年金、投資、人材分野のグローバルリーダーへと成長を遂げました。
時代が変わり、同社は進化を遂げましたが、その中核目標は今もなお不変にして明確であり、「人々の生活に変化をもたらす」という目標は変わっていません。
現在、マーサージャパンは世界中で130もの市場でお客様と協働し、彼らの従業員の未来をより明るくし続ける支援をしています。

企業概要

また、同社の特徴として下記二点が挙げられます。

1. 人事の視点に閉じない戦略的アプローチ
2. グローバル案件に強み

マーサージャパンは、豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。
「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しており、代表的なものとしては下記になります。

1. グローバルM&Aコンサルティング
2. グローバル人材マネジメント

事業会社の経営統合、ファンドの企業投資に伴うシナジー(付加価値)創出を組織人事の視点でプレからポストまで一貫してサポートしています。

具体的な支援内容としては下記が挙げられます。

•  組織･人事デューデリジェンス
•  組織･人事面のM&Aプロセスに関するアドバイス
•  M&A後の経営戦略と連動した組織･人事戦略
•  新会社人事制度の設計／統合支援
•  海外子会社の組織･人事制度の設計／統合支援
•  グループ会社統合・再編に伴う組織・人事統合
•  グループガバナンス

グローバル企業が直面している人材面での課題を経営の文脈から整理し、現状分析から解決策の構築・導入、その後のモニタリングに至るまで、本国及び各拠点のコンサルタントが包括的にサポートします。
具体的な支援内容では、組織・人材マネジメントの強化、グローバル・タレントマネジメントを支援しています。

『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

 
 
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

マーサージャパンへの転職のために、平均年収、ボーナス、待遇、求められる人物像や評判・口コミなどについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

1945年にカナダで設立されて以来、人事系のコンサルティング領域では他を圧倒する盤石の地位を築いてきました。
しかし近年では、人事屋的なコンサルティングからの脱却を目指し、戦略コンサルファームであるマッキンゼー、BCG、ワトソンワイアットの出身者を経営層に迎え、戦略的アプローチからのコンサルティングを強化しています。
そこに加えて、豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、グローバル案件に強みを持っています。
クライアント企業の人事面と戦略面でのサポートができる同社の仕事は非常にチャレンジングでやりがいがあると言えます。
しかし、同社への転職難易度は非常に高いです。

そんな高難易度の選考が評判のマーサージャパンへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、マーサージャパンのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高い面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
 

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。