セレブリックスは主体性を発揮できる成長環境と風通しの良さが評判！

セレブリックスは、【風通しの良さ】【成長環境が整っていること】で評判の良い日系大手企業です。
リクルート出身の経営陣が設立した会社のため、リクルートに似た社風で、年齢やキャリアに関係のなく大きな仕事を獲得できるチャンスがあります。
営業会社のため、目標達成に注力している社員が多いことから、努力を惜しまない社員が多く、チームワークが非常に良いと評判です。

一方で、体育会系の雰囲気があり、縦割りや数字に対しての厳しさがあります。体育会系の社風が肌に合わない人には、あまりマッチしない企業だと言えるでしょう。
こうした評判のあるセレブリックスですが、チームによってはフルリモートで、分散出社を行うなど、コロナへの対策をきちんと行なっています。その他、副業も申請すれば認可されるなど、ある程度柔軟に働ける環境です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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退職や離職率ついては「スキルアップのために転職する人が多い」、「独立志向の高い人も多く、他の会社でも経験を積みたいと転職する人も一定数いる」などの評判・口コミが多く見られます。

セレブリックスでは短期でもしっかりと成長でき、未経験からでも営業のノウハウを身につけられます。そのため、そうした経験・スキルを武器にスキルアップしたいと転職する人が多いようです。
また、独立したいと考えている人も一定数おり、より多くの経験を積むためにコンサルティングファームなどに転職する人、そのまま独立する人もいるようです。

一方で「給与が低いため」、「業績がやや悪いため」といった理由で転職する人もいるとの評判です。
セレブリックスは成果主義で営業成績がよければ年収は高くなります。ただ、ボーナスは業績によるため無い年もあり、高成績を継続的に上げなければ給与が低くなるため、それに不満を抱えて転職する人もいるようです。
また、近年業績が悪化しており、債務超過により上場を廃止しています。業績悪化で年収が下がる、昇進しづらくなるなどが起こり、そういったことを理由に転職する人も一定数いるようです。

年収については「ボーナスが無い年もあるものの、固定給は高い」、「結果はもちろん、結果までの過程もきちんと評価して年収を上げてくれる」などの評判・口コミが多く見られました。

セレブリックスでは業績に応じてボーナスを出すか決定されているため、ボーナスが無い年もあります。ただ、固定給は新卒・中途限らず高く設定されているため、安定してある程度高い年収になるようです。また、成果主義の評価制度ですが、結果だけでなくそれまでの過程もきちんと評価してくれるようです。

良くも悪くも営業会社のため、成果を上げないと年収はあまり高くありません。努力次第で年収アップは期待できるので、継続して成績を出せる人には良い環境ではないかと思います。

女性の働き方に理解があり、時短勤務にも対応してくれたり、チームでカバーしてくれたりもします。様々なことを相談しやすい環境で、女性でも長く働ける職場環境ではないかと感じます。
ただ、成績を出さないといけないのは、どのポジション・立場でも同じなので、どのような働き方でもプレッシャーはかかり続けると思います。

福利厚生については「本社が綺麗で働く環境は整っている」、「交流会に対する補助金などが出る」、「スキルアップに対する福利厚生が充実している」などの評判が多く見られます。

本社は最近移転したばかりで、非常に綺麗で設備も充実しているようです。また、歓迎会や送別会、交流会などへの補助が出るなど、社内コミュニーケーションへの補助は充実しているようです。
スキルアップに対する福利厚生については資格取得に対する補助金や階層別研修、スキルアップ研修会の開催など、バリュエーション豊かで充実しています。

ただ、「他社と比較すると福利厚生は不十分」「手当がほとんどない」などの評判も散見されます。福利厚生については改善しようという動きはあるものの、全体的にはさほど充実していないようです。

本社が非常に綺麗で、設備も充実しているので、働きやすいと感じます。アクセスは良いとは言えませんが、それでも良いオフィス環境だと思います。

福利厚生については、交流会への補助やキャリアアップに対する福利厚生が充実しています。社内コミュニケーションは常に活発ですが、勤務時間外の交流会でも補助が出るのは非常に良いと思っています。

手当についてはほとんどなく、その点は不十分かと思います。大手企業と比較すると、福利厚生が充実していないと感じる点もありますが、不満を抱える社員は多くはないと思います。

仕事のやりがい・成長については「営業目標を達成すると、非常に充実感がある」、「キャリアアップの機会は十分にある」、「営業力が身についているというのは入社後すぐにでも実感できる」などの評判・口コミが多く見られました。

セレブリックスでは、営業目標が設定されていますが、その目標を達成した時は充実感があるという評判が多く上がっています。どうすれば達成できるか、何を工夫すれば良いのかなどを試行錯誤して目標達成するのがやりがい、充実感になるのは容易にイメージがつくでしょう。

また、資格取得に対する補助や研修制度など、キャリアアップに対して会社が全面バックアップしてくれるため、キャリアアップは感じやすいようです。終業後の勉強会などで他の営業マンとの交流もあり、様々なノウハウを吸収できる場面が多彩にあります。

他方、中途採用の場合、セレブリックスではすぐに現場に入ります。自分なりの創意工夫しながら営業を行うことが求められ、その中で上司や先輩からアドバイスをもらえる機会も多くあります。そのため、入社直後でも営業力がついた、とすぐ実感できるようです。

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セラブリックスは【風通しの良さ】【成長環境が整っていること】で、中途採用では人気が高く、採用難易度の高い企業になっています。

先輩や上司に相談しやすい風通しの良さ、キャリアアップに対する補助金の充実、定期的なキャリアアップ研修が開催されるなど、成長環境は非常に充実しているようです。

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