カルビーへの中途採用は非常に難しい!理由は応募者の多さと募集枠の少なさにあり!
カルビーの中途採用は【人気企業のため応募者が多い】【離職率が低く募集枠が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。
カルビーは新卒採用に力を入れており、欠員が出ないと中途採用の枠がありません。
このように自社で人材育成をしていくことは大手企業に多い方針です。
離職率は2020年3月期のデータを参考にすると正社員1,765人中37人(約2%)であり、厚生労働省の雇用動向調査の結果(令和元年)によると平均離職率は一般労働者で11.4%のため低い水準であるといえます。
カルビーの主な事業内容は、ポテト・小麦・コーン・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造と販売を行なっています。
以下、会社概要を紹介します。
カルビーの会社概要
商号 | カルビー株式会社 |
設立 | 1949年4月30日 |
本社 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階 |
資本金 | 12,046百万円 |
従業員数 | (連)4,053名 (単)1,765名(2020年3月31日現在) |
カルビーは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
難関企業への転職ならインテリゴリラ
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
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カルビーの中途採用が有利になる人の特徴
次に、カルビーの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPを参考に主な特徴を、下記の4点にまとめました。
カルビーの中途採用が有利になる人の特徴
- 前向きにチャレンジできる人
- 自ら行動できる積極性のある人
- 革新的なアイデアを生み出せる人(主体性)
- 自分で目標達成できる人(計画性)
カルビーは前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向がある点にも注意が必要です。
カルビーの中途採用の面接
カルビーの面接は過去の職歴について聞かれることが多いようです。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。
カルビーの中途採用選考フロー
カルビーの中途採用は、下記のフローで行われます。
カルビーの中途採用選考フロー
- 書類選考
- 筆記試験(SPI)
- 面接(2回程度)
面接官は人事部や役員クラスが担当することが多いようです。
また、職種によっては面接回数が増えることもあるようです。
選考期間は約2週間から1ヶ月程度です。
カルビーの中途採用面接の傾向
カルビーの面接は前職での経験について深く聞かれることが多いようです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
・仕事で成果を残せた経験とそのプロセス
・カルビーのイメージやお菓子についての質問
・カルビーにしかない商品の特徴や工夫
その他にも、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものももちろん聞かれますので、自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください、
カルビーの中途採用面接の攻略法
カルビーの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。
- カルビーの中期経営計画について理解を深めること
- なぜカルビーなのかを明確にするため、他社研究をする
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。
カルビーの中期経営計画(2020年3月期〜2024年3月期)
基本方針
- 次世代へ続く成長への変革と挑戦
事業環境の変化に対応した基盤作りを通して変革と挑戦による持続的成長を実現する
その他、重点課題として以下の6点を掲げています。
- 国内既存事業
- 海外事業
- 新規事業
- 経営基盤
- 社会共創
- ペプシコとの連携
今後は健康志向が増していくと予想されており、社会のニーズにあった商品を提案する力が求められていきます。
豊かな発想力と社会のニーズを掴む力を上手にアピールしましょう。
カルビーの中途採用の求人情報
次に、カルビーの中途採用の求人情報を紹介いたします。
dodaを参考に現在募集が行われている「製造職」「工場品質保証部門管理監督者候補」について紹介します。
【ポジション 製造職】
- 職務内容
- 必要なスキルや資格
高卒以上
未経験歓迎・第二新卒歓迎
人物重視の採用
<歓迎条件>
フォークリフトやアーク溶接など、製造に活かせる技術
電気・機械設備の保守点検
安定企業でじっくりと働きたい方
食品業界に興味をお持ちの方
メリハリを大切にして働きたい方
- 勤務地
- 勤務時間
(1)6:15~14:55
(2)13:15~21:55
(3)21:45~6:25
平均残業時間月15時間
- 給与
賞与年2回※昨年度は4.49ヶ月分
- 待遇
【ポジション 工場品質保証部門/管理監督者候補】
- 職務内容
- 必要なスキルや資格
食品工場での品質保証経験者(年数不問)
コミュニケーションが得意な方
真摯に仕事に取り組めることができる方
<歓迎条件>
FSSC22000に携わったことのある方
- 勤務地
- 勤務時間
(1)8:30~17:00(実働7時間30分、休憩60分)
(2)6:15~14:55(実働7時間45分、休憩70分)
(3)13:15~21:55(実働7時間45分、休憩70分)
(4)21:45~6:25(実働7時間45分、休憩70分)
平均残業時間月15時間
- 給与
賞与年2回※昨年度は4.49ヶ月分
- 待遇
カルビーの総合職は求人がなかなかなく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
リクルート | ★★ | ★★★★★ |
楽天 | ★★★ | ★★★★ |
Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
カルビー等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまでカルビーの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
この記事のポイント
- カルビーの中途採用難易度は高い
理由は【人気企業のため応募者が多い】【離職率が低く募集枠が少ない】ため - カルビーの中途採用が有利になる人の特徴は「前向きにチャレンジできる人」「自ら行動できる積極性のある人」「革新的なアイデアを生み出せる人(主体性)」「自分で目標達成できる人(計画性)」の4点
- カルビーの中途採用の攻略法は、中期経営計画についての理解を深めることと他者研究をすることである
記事を読んでいただいてわかる通り、カルビーは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
カルビーをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。
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