住友林業への転職は難しい！理由は求められるスキルが高いため！

住友林業への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、必須要項のハードルが低い営業系は難易度が低く、資格が優遇される技術職は高くなっています。

まず住宅営業ですが、このポジションで求められている必須項目は、高卒以上、自動車免許の2つで住宅営業の実務経験はあれば歓迎といったところです。
そのため、特にハードルの高い必須項目が定められていなく、比較的未経験の方でも内定を獲得できる可能性が非常に高いポジションです。
ただネームブランドがあるため、応募者が大勢いることが予想されるので、同時期に応募した他の人材よりも自分が優秀であることをアピールすることは必須と言えるでしょう。

続いて技術職ですが、それぞれのポジションで資格や経験が求められています。
採用ページ上では資格取者優遇と書いていますが、基本的に技術職のため全くの未経験から内定をか取るのは非常に難しいと言えます。
例えば、住宅設計のポジションであれば建築士1級、施工管理であれば施工管理技士1級など、それぞれのポジションごとにレベルの高いスキルが求められています。

このように、各ポジションによって転職難易度は異なっています。
しかし、住友林業では完全週休2日制で年休が120日であったり、社宅制度や優秀社員表彰などの福利厚生が充実しています。
そのため、基本的な知名度と制度が整っていることから応募者が多く、競争率自体が高いことも予想されます。

住友林業の歴史は非常に古く、創業時期は1691年（元禄4年）と330年近くの年月が経っています。
また、コロナウィルスの影響を受けながらも、着実に成長を続けてこの不景気の中前年対比で129%を記録するなど実績と安定のある企業です。

主に戸建て住宅や集合住宅など規模を問わずに手がけています。
その他にも、インテリア商品の販売や、不動産売買や仲介など、日々の生活において住まいに関することのほとんど全てが事業範囲内です。

以下に住友林業の企業概要を詳細にまとめましたので、参考にしてください。

　住友林業の採用ページを確認したところ、求める人物像として以下の4つの項目があげられています。

• 本気で考え、本気で行動する人
• 主体的に行動できる人
• 成長に貪欲な人
• お客様に寄り添えて諦めない人

住友林業の面接では、基本的に仕事に対する熱量や本気で取り組めるかなど、マインド面に関しての質問が多い傾向があります。

面接の回数も3回と他の企業とそう大きく変わらないため、各フェーズごとに何を話すか、事前にまとめておくことが必要です。

そのため、仕事への取り組み姿勢などを重要視する住友林業の面接を乗り切るのであれば、前職でどのような姿勢で仕事に取り組んだのか、仕事への熱意をどう表すかなどに重点を置くようにしてください。

住友林業の中途採用は、通常以下のフローで進められます。

1. 書類選考
2. 1次面接：人事採用担当者
3. 2次面接：人事採用担当・現場課長クラス
4. 採取面接：役員クラス数名

住友林業の面接では、実際に以下のような質問がされています。

• 仕事に対して本気に取り組めるか
• 残業が多いが平気か
• 設計と営業どちらもできるか

【住友林業】への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

特に海外事業に重点を置いている住友林業では、日々変わる世界情勢などが事業に直結することも珍しくないです。
そのため、企業研究や企業の将来性を判断するのであれば、世界に目を向けて情報収集をすると良いでしょう。

住友林業は会社の経営において、「公正、信用を重視し社会を利するという住友事業精神」を掲げています。

さらに具体的には、以下の5つの行動指針も設定しています。

• お客様の感動を生む高品質の商品・サービスを提供する
• 新たな視点で時代の幸福につながる仕事を創造する
• 多様性を尊重し自由な企業風土を作る
• 日々研鑽を積み自ら高い目標に挑戦する
• 正々堂々と行動し社会に信頼される仕事をする

住友林業では売上高と経常利益を経営指標としています。
また系絵の効率性をはかるための指標として、自己資本利益率も同時設定しています。
具体的には中長期的にこの自己資本利益を10%以上の水準に位置することを一つの指標としています。

中長期的な経営戦略としては、従来の設計建築はもちろんの事、海外での戸建て住宅や集合住宅の販売にも注力をしており、中長期的に見て拡大をさせる戦略を取っています。

またそれと同時に非住宅建築物の木造化や木質化など、木化事業にも集中して事業を拡大を狙っています。

海外事業に力を入れる一方で、バイデン政権と中国の貿易摩擦の動向などが課題としてあげられています。
この両国との摩擦により政治的、経済的な面での変化や市場の移りかわりが予想されます。
このように海外事業に注力している住友林業では、海外の情勢の変化が大きく事業に関わってくるため、課題の一つとして数えられます。

実際に住友林業で募集されている職種は以下の通りとなっているので、転職を検討している人はぜひ参考にしてください。

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住友林業は330年以上という圧倒的な歴史を誇り、安定性が魅力の人気企業です。
そのため業界的に知名度も高く、多くの応募者が存在するため競争率は高いものとなっています。
また職種によっては建築士や施工管理技士の資格が必須であったりと、難易度が高いものも存在します。

このような人気企業へ転職を目指しているのであれば、内定者の声が聴けるインテリゴリラへの登録は必須と言えるでしょう。
これから住友林業へ転職を目指す方は、ぜひインテリゴリラの情報を有効に活用して転職を成功させてください。

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