神戸製鋼所の中途採用は難しい！理由は求められる経験と英語力の高さにあり！

神戸製鋼所への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められる経験と英語力が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。

全ての職種で2〜3年程度の実務経験が求められ、即戦力としての活躍が求められています。
そのため、中途採用で職種未経験で入社するのはかなりハードルが高く、基本的には、経験者でないと採用されないという認識の方がいいかと思います。

また、神戸製鋼所では、海外展開も行なっており、海外勤務がある職種も複数あります。
その為、ビジネスレベルの高い英語力が必要な場合もあるので、ハードルはさらに高くなります。

上記に加えて、足元では【20年度の黒字】【不採算事業の再構築による収益改善】などの要因もあり、神戸製鋼所の中途採用は人気となっています。

2020年度は、2年ぶりに黒字化するなど、経営数字を見ても改善の動きがあります。
新型コロナウイルスで売り上げ自体は下がっているものの、経費などの削減で黒字化に成功しています。

また、神戸製鋼所では、不採算事業の再構築により、収益の改善の動きもありますが。
国内の造船メーカーの業績が厳しく、鋳鍛鋼事業は事業の内容を見直す動きが強まっています。
チタン事業においても、新型コロナウイルスの影響で、航空機関連が低迷する見通しの為、事業構造の改善等を行い、経営の合理化が図られています。
 
会社概要

神戸製鋼所など倍率が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、【事前準備が必須】となります。

その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな選考情報や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で神戸製鋼所への転職を成功させましょう。      

神戸製鋼所では、下記3つの約束を掲げています。

＜神戸製鋼所が掲げる3つの約束＞※一部、ホームページ抜粋
・信頼される技術、製品、サービスを提供します
・社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊びます
・たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します

また、3つの約束を踏まえ、下記ポイントが兼ね備えた人は、神戸製鋼所の中途採用で有利になる可能性が高くなります。

＜神戸製鋼所の中途採用で有利になる可能性高くなる人＞
・発想力が豊かな人
・チャレンジ精神旺盛な人
・和を大切にする人
・変化を恐れない人

実際に上記をアピールするには、【実務経験を交えて伝える】必要があります。
自分が発想力がありますと伝えるのではなく、社内で新しい企画を出し形にしたなど、具体的なエピソードを交えて話をしましょう。

また、神戸製鋼所は非常に多くのメンバーでチームを組みプロジェクトを進めるので、チームで自分がどんな役割を担って仕事をしてきたかなどもまとめておくといいかもしれません。

神戸製鋼所の中途採用の選考フローは下記になります。
基本はWEBでのエントリーで、面接は2回程度と筆記試験があるようです。

また、面接内では、企業理解を踏まえた質問もあるようなので、企業研究は必須になります。
各項目、しっかり対策をして、【準備万端】で臨むようにしましょう。

神戸製鋼所の選考プロセスは、【Webエントリー、書類選考、面接2回程度、筆記試験】になっています。
1次面接は募集部門のマネージャー級、最終面接は人事部門の社員が出てくるケースが多いようです。
最終面接は基礎的な学力を問う筆記試験と小論文の課題があるので、事前情報を収集しながら、対策をしておく必要があります。

また、筆記試験の際、小論文も課題として出されるケースもあるようなので、アウトプットする力も見られます。

【神戸製鋼所の中途採用の面接の傾向】としては、志望動機や転職理由等、一般的な内容が多くなっています。
また過去には、下記のような質問もされたようです。

＜過去、面接で聞かれた質問内容＞
・一番大変だった仕事
・失敗とその対処法

これは、求める人材にも通じますが、大規模なチャレンジをできる人物かがみられています。
その為、自分のこれまでの経験を棚卸して、面接内で端的に回答できるようにしておきましょう。
・上司の指示が間違っていたらどうするか
など人間性も見られる傾向があります。

神戸製鋼所では、2021年5月11日に、【KOBELCOグループ中期経営計画（2021～2023年度）】が発表されています。内容としては、鋼材事業の収益基盤強化等の5つの重点施策や、財務体質の強化、カーボンニュートラルへの挑戦などが盛り込まれています。

神戸製鋼所では、【下記のような職種を募集】しています。
 

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神戸製鋼所などの人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。
その中でも、神戸製鋼所は、転職難易度の高い会社の為、【しっかりとした事前準備が必要】になります。

その為、神戸製鋼所への転職を成功させたい場合は、念入りな情報収集や面接の対策が必要になってきます。
その際役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラになります。

インテリゴリラでは、内定者へインタビューを行い、選考のリアルな雰囲気や、企業の詳細について知る事が出来ます。
また、その情報を元に、面接対策を行う事で、他の転職者よりも、選考を有利に進められる可能性が高まります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでしっかりと情報収集を行い、選考に臨み、神戸製鋼所の内定を勝ち取りましょう。    

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