【2021年版】レノバへの転職は難しい!理由は求められるスキルと待遇が高いため!

【2021年版】レノバへの転職は難しい!理由は求められるスキルと待遇が高いため!

レノバは求められるスキルと待遇が高いため、転職難易度は高いです。この記事ではレノバの転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。レノバへ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。

記事の目次

  1. 1.レノバへの転職は難しい!理由は求められるスキルと待遇が高いため!
  2. 2.レノバの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!
  3. 3.レノバの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?
  4. 4.レノバの転職の選考フローや面接傾向は?
  5. 5.レノバへの転職の面接対策方法とは?
  6. 6.レノバに転職したい方への求人情報
  7. 7.転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
  8. 8.レノバへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を!

レノバへの転職は難しい!理由は求められるスキルと待遇が高いため!

レノバへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルと待遇が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
レノバは太陽光やバイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの発電施設の開発から運営に携わり、電力会社を通じて電力を提供する事業会社です。
レノバの特徴として新しい発電所開発プロジェクトの具現化に積極的であり、日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディングカンパニーを目指しています。
そのため、即戦力を求める傾向があり、高いレベルのスキルが求められます。
レノバへの転職は、多くの職種において3〜5年以上の実務経験や専門スキルが求められる傾向があます。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

2021年のレノバの動向やコロナの影響・課題やリスク

2021年度のレノバは上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。
2020年度以降、新型コロナウイルス感染症流行によりガイドラインを作成し感染予防対策を行なってきました。
現在も従業員とその家族、取引先の安全を最優先に、コロナワクチンの職域摂取を始め在宅勤務の導入や時差勤務、ソーシャルディスタンスの確保、出勤の制限などを行なっています。
社員を大切に思う会社の方針が社員からも評価が高いポイントです。

近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
レノバをはじめとするエネルギー事業会社も安定しているかつ今後伸びていく可能性が高い事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

レノバは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
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レノバの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!

Photo byPeterDargatz

レノバは日本・アジアの豊かな自然を利用して、経済的な再生可能エネルギー事業を推進し、エネルギー変革のリーディング・カンパニーになることを目指しています。
太陽光・バイオマス・風力・地熱などの再生可能エネルギーの発電施設を開発・運営し、電力会社を通じてみなさまに電力を提供しています。
「再生可能エネルギー」は石油や石炭等の消費で発生する温室効果ガスによる気候変動のリスクや化石資源自体の枯渇など、人類と地球が直面している問題を解決する重要な鍵であると位置付けています。

以下、会社概要を紹介します。
レノバの会社概要

社名 株式会社レノバ
設立 2000年5月30日
資本金 2,269百万円(2021年3月末時点)
従業員数 連結238名(2021年3月末時点)
売上高 連結20,553百万円(2021年3月末時点)
事業内容 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

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レノバの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?

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次に、レノバの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

レノバの求める人物像

  • 点火力
    周りにエネルギーを吹き込みながら、先頭になって牽引することができる人
  • チームワーク
    互いを尊敬・信頼して本音で語り合い、一致団結して行動することができる人
  • 正道
    自分に甘えず、常に人として正しい行動を選択肢、社会的責任を果たすことができる人
  • 無頼性
    他人に依存せず、常識や前例に縛られず勇敢に決断できる人
  • 具現化力
    工夫や努力を尽くし、目的を成し遂げることができる人

また、レノバは求人が少ないかつ人気企業であるため、競争率が高くなる傾向があります。
そのため、即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。
経験がある方は上手にアピールしましょう。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

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レノバの転職の選考フローや面接傾向は?

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レノバの面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

レノバの転職の選考フロー

レノバの中途採用は、下記のフローで行われます。

レノバの選考フロー

  • 書類選考
  • 面接(複数回)

選考期間は2週間から3ヶ月でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

レノバの転職の面接傾向

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜレノバに入社したいのか?」
「前職での経験は?」

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

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レノバへの転職の面接対策方法とは?

Photo by5138153

レノバへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

レノバへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選

  • 会社を経営する上での基本方針
  • 目標に設定する経営指標
  • 中長期的な会社の経営戦略
  • 会社の対処すべき課題

レノバを経営する上での基本方針

レノバグループは次のような方針を掲げています。

  • ミッション/経営理念
グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する
  • ビジョン/目指すべき企業の姿
日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなること
  • 経営原則/レノバのコミットメント
地球:人類と地球の、永遠の共生に貢献します
地域:歴史と文化を尊重し、新たな価値を共に創ります
顧客:経済的で環境にやさしいエネルギーを供給します
株主:株式価値を持続的に創出します
社員:有能な人材を集結し、エキサイティングな自己実現の機会を提供します

レノバの目標に設定する経営指標

下記の2点について指標を掲げて事業を展開しています。

  • EBITDAを重視した経営管理
  • 事業の現在価値を重視した投資

レノバの中長期的な会社の経営戦略

レノバは現在、次の経営戦略を実行しています。

  • 当面は先行投資を継続する
  • 大型の洋上風力発電の開発により中長期的な成長を実現する
  • 海外事業により更なる成長を実現する
  • 大型のバイオマス発電の開発を継続し、着実に実現する
  • オペレーション機能を内製化し、持続的かつ安定的な操業を実現する

レノバの対処すべき課題

レノバグループは以下の項目について重点的に対処すべき課題として取り組んでいます。

  • 発電事業の持続的な拡大と株式価値の創出
  • 事業運営・オペレーション機能の強化
  • 高い資本効率と、持続的な成長のための財務基盤の実現
  • 事業の成長を促す強い組織とガバナンス体制の構築

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

レノバに転職したい方への求人情報

Photo bygeralt

次に、レノバの中途採用の求人情報を紹介いたします。
レノバが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション 一般事務 ガバナンス&コンプライアンス】

  • 応募資格

必須要件
・正確な事務処理能力、スピード
・Excel/Word/PowerPoint等のOAスキル
・英語に抵抗のない方(※英語資料などがある為)
・出社勤務可能な方(※社会環境に準じますが、業務内容から事務担当者は原則出社を想定しています。)

歓迎要件
・営業事務やアシスタント経験のある方
・英語力(メール、資料)を使用しての事務経験(TOEIC 700点以上の方尚可)

  • 勤務時間
9:00~18:00 休憩時間:60分
コアタイム:無
  • 諸手当
通勤手当, 残業手当
  • 休日
完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎)他 リフレッシュ休暇:自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヵ月の休暇を付与
  • 給与
360万円〜420万円
  • 勤務地
東京都中央区中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

レノバの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

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また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

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レノバへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を!

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ここまでレノバの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

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この記事のポイント

  • レノバの転職難易度は高い
    理由は【求められるスキルと待遇が高い】ため
    一方、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっている点も影響して競争率は高い
  • レノバへの転職が有利になる人の特徴は「点火力」「チームワーク」「正道」「無頼性」「具現化力」が挙げられている
  • レノバへの転職の攻略法は、会社の基本方針や経営戦略を把握することである
  • レノバの求人は少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちであるので、こまめに求人を確認しタイミングを逃さないようにしておくべき

記事を読んでいただいてわかる通り、レノバは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
レノバをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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