日清食品の年収は800万円！職種や競合との比較も解説！

2021年3月期の有価証券報告書によると、日清食品の年収は800万円です。
 

dodaの「平均年収ランキング最新版」から平均年収のデータを見てみると、食品・飲料・化粧品メーカーの平均年収は約404万円でした。 
そのため、業界全体と比べると、日清食品の平均年収はかなり高いと言えるでしょう。
日進食品が提供しているカップヌードルは、大ベストセラー商品で国内で最も売上が高いカップラーメンです。
年間売上も1000億円を突破しており、高い利益を出しています。 そのため、日清食品社員の平均年収も高くなっているのも納得できます。

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上のグラフは、日清食品社員の過去5年間における平均年収の推移を表したグラフになります。
平均年収は過去5年間、800万円前後を維持しています。
そのため、長期的に安定した収入が得られるでしょう。

上のグラフは、男女別の年収中央値を表したグラフです。
男性・女性ともに大きな差はなく、昇給アップの金額差もそこまでありませんでした。

働き盛りである30代の平均年収は620万円程度で、40代以降は役職にもよりますが、平均としては約850万円になります。

日清食品は年功序列で年収が決まるため、年次を追って年収が上がります。もちろん、個人の成績・パフォーマンスに応じて賞与額が上がったりしますが、年次・役職が年収決定に大きく影響すると言えます。
 

日清食品の役職別、平均年収は以下になります。

日清食品の年収についての評判は主に3つです。

• 基本給は低いが、賞与が非常に高い」
• 食品メーカーの中でも恵まれた待遇だと思う
• 月給・賞与以外に家賃手当などの福利厚生も充実している

日進食品では「成長実感カンパニー」をテーマに個人の能力を評価する新人事制度が導入されています。
新人事制度を導入することで個人の成長を公正に処遇する人事制度を整えています。
そのため、年齢に関わらず優秀な人材を抜擢するため、よりスピーディな昇進や昇格が可能となりました。
また、上司との個人面談を通じて半年単位でチャレンジ目標を設定して、達成度に応じて評価や報酬が決定されます。
そのため、非常に働きがいのある企業と言えるでしょう。

日進食品は家賃補助や住宅補助がかなり厚いことで有名です。
家賃はなんと10万円まで補助してもらえます。
そのため、単身赴任の方でも安心して働き続けられます。

日進食品には福利厚生が充実しております。
日清食品の福利厚生は、以下の項目があります。

• 住宅手当
• 家族手当
• 外勤手当
• 通勤交通費
• 有給休暇
• 産休、育休制度
• 育児短時間勤務制度
• 非常時保育料補助制度
• 共済会
• 従業員持ち株
• 財形貯蓄
• 住宅資金融資
• 昼食代補助
• 健康相談窓口
• 再検査費用補助
• 婦人科検診費用補助
• クラブ活動補助

上のグラフは、日進食品の過去5年の業績になります。
全体的に高い水準を記録していますが、業績はまだまだ右肩上がりです。
2021年3月期は袋麺類の売上が好調でした。
売上が伸びた理由は以下になります。

• 若年層の新しい価値観の変化
• 自宅で過ごす時間の増加

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本記事では、日進食品の年収や福利厚生などの待遇について紹介していきました。
日進食品は平均年収800万円と、競合他社の平均年収と比べると低いですが、人気商品が豊富のため、まだまだ売上が上がる可能性が高いでしょう。
また、福利厚生が充実しており、転職サイトの口コミを見ても、かなり評判の高い企業です。

そこで、上記でご紹介したインテリゴリラで情報収集するのをおすすめします。インテリゴリラを利用すれば、志望企業の面接傾向やアピールすべきポイントなど、採用を勝ち取るための情報をキャッチすることができます。

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