KPMG税理士法人の平均年収は？年代職種・役職別年収や評判も紹介

KPMG税理士法人の税理士の平均年収は、転職サイトの口コミなどの情報によると約887万円となっています。企業全体の平均年収は約767万円です。

現在、税理士の平均年収は835万円と言われています。日本四大税理士法人の1つであるKPMG税理士法人の税理士は、他企業の税理士と比較しても年収が高いです。大手税理士法人であるからこそ、他企業よりも平均年収が高い傾向が見られます。

下記にKPMG税理士法人の給与に関する口コミを紹介しますので、転職の際は参考にしてください。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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KPMG税理士法人の年代・性別・職種・役職別年収を紹介します。
実力主義の傾向があることから、個人の役職やポジションによって年収が大きく異なるため、転職の際は自分がどのくらい年収をもらえるのか確認しておきましょう。

KPMG税理士法人の年代別の年収ですが、各種転職情報サイトや企業情報サイトによって寄せられている口コミ情報に多少差があることもあり、寄せられている年収の情報の平均値をご紹介します。
 

KPMG税理士法人の男女別の年収ですが、各種転職情報サイトや企業情報サイトによって寄せられている口コミ情報に多少差があることもあり、寄せられている年収の情報の平均値をご紹介します。
 

KPMG税理士法人の職種別の年収ですが、各種転職情報サイトや企業情報サイトによって寄せられている口コミ情報に多少差があることもあり、寄せられている年収の情報の平均値をご紹介します。
 

KPMG税理士法人の役職別の年収ですが、KPMG税理士法人の募集サイトに記載されている年収の情報をご紹介します。
 

KPMG税理士法人の年収とその他BIG4の年収は、転職サイトの口コミなどの情報によると下記の通りです。
 

年収例はどの企業にも言えることですが、ポジションや能力、残業量や業績賞与によって大きく変わります。
税理士の平均年収は、表を見ただけではKPMG税理士法人の年収が高いとは思えないかもしれません。

世界四大会計事務所（Big4）の一角を占めるKPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称をKPMGジャパンといい、監査（AUDIT）、税務（TAX）、アドバイザリー（ADVISORY）の3つの分野のサービスを提供しています。KPMGジャパンは8つのプロフェッショナルファームに約9,000人を擁しており、今回ご紹介するKPMG税理士法人もKPMGジャパンを構成するファームの1つです。

KPMG税理士法人は日本における四大税理士法人の一つであり、知名度や売上額などが他の一般的な税理士法人より高いということもあり、年収アップしたいためにKPMG税理士法人への転職を希望する人が多くいます。
実際に、KPMG税理士法人に転職すると年収は上がるのでしょうか？
転職サイトに投稿された口コミから具体的な例を挙げてみると、KPMG税理士法人に勤務している20代の平均年収は550万円程で、20代前半は300万円台後半・20代後半は400万円台前半の人もいるという口コミもあります。
又、入社1年目から3年目の社員や、経験目的のエクスペリエンスド・スタッフとなると、年収は450～650万円程と言われており、入社直後の平均年収は350～450万円程と考えられます。

一般的な税理士の平均年収と比較して、極端に年収が高いようには見えないかもしれませんが、税理士は年収に個人差がある職業です。
では、KPMG税理士法人に転職した後、どのようにして年収を上げていくのか、その方法をご紹介していきます。

では、KPMG税理士法人で年収をあげるにはどうすればよいのでしょうか。KPMG税理士法人で年収を上げていくために、以下のような方法が挙げられます。

【昇進】
確実に年収が上がる方法が、昇進です。ポジションによって年収は大きく変わる為、マネージャーや管理職への昇進は年収アップへ確実に繋がります。勤続年数に応じ、ある程度までの昇進は可能ですが、より早く、より上のポジションをと思う場合は、一定以上の努力と業績が必要となります。
【残業代や賞与を得る】
残業代や賞与も年収アップに繋がります。特に、税理士補助として働くアソシエイツスタッフの場合、残業代を稼ぐことで少しでも年収アップに繋げたいところですが、現在はコロナ禍や働き方改革の影響で難しくなっています。又、いくら個人が頑張っていても企業全体の売り上げが落ち込んでいる場合、残業代や賞与が支給されないというリスクがあります。

やはり、昇進をしてより上のポジションに着くことが、その為の努力を惜しまず着実に業績を残していくことが、高い年収を得る為には必要です。

他の税理士事務所、税理士法人と比較しても、KPMG税理士法人の年収は高い傾向にありますが、その最も大きな理由はKPMG税理士法人が大手税理士法人であるという点にあります。
業界最大手であることから、大企業、上場企業のクライアントを多く抱えていて、クライアントの規模が大きければ大きい程、その会計処理のボリュームも大きく、特殊性が高いなど業務の難易度も高くなり、必然的に1社あたりからの報酬も大きくなります。売り上げ収入が大きいことで、従業員に高年収という形で還元できています。
又、KPMG税理士法人をはじめとするBIG4税理士法人は、中小税理士法人とは違い、評価基準や役職制度、給与規定といった体制が整っていることも高年収が実現できている大きな理由の1つです。
基準や規定が曖昧な場合、正当な評価が得られない、昇進ができない、残業代や各種手当、賞与が支給されないなどのトラブルがありますが、規模が大きいからこそ体制をしっかりと整えているKPMG税理士法人では、評価や手当の支給がきっちりと行われるので、その点は安心です。

KPMG税理士法人の中途採用の募集内容は、下記の通りです。部署ごとに条件や求めるスキルが異なるので、内容をきちんと確認しましょう。
 

• 税理士、税理士科目合格者（合格科目・科目数は不問）、または公認会計士
• 税務士法人での業務経験（歓迎）
• 事業会社の管理部門（税務・経理・財務）での業務経験（歓迎）
• 監査法人、弁護士法人での業務経験（歓迎）
• ビジネスレベルの英語力（歓迎）

KPMG税理士法人へ転職の際は、自分が応募するポジションで求められる資格・スキルを確認し、応募しましょう。

KPMG税理士法人の中途採用の選考プロセスは、選考にかかる時間や面接回数、試験内容等は応募時期や募集状況、職種によって異なります。

KPMG税理士法人の公式HPの採用のページで公開されている中途採用の募集職種は多く、一例としてM&A関連、組織再編/企業再生事業部のスタッフ職の選考プロセスを紹介します。

1. 書類通過
2. 適性検査
3. 面接（1回）
4. 内定

転職先を探す際、中途採用の募集内容の項目に学歴の条件を定めている企業もありますが、KPMG税理士法人の転職においては、学歴はそこまで重要視はされません。
税理士になる為には税理士試験を受ける必要がありますが、その受験資格は「学識による受験資格」、「資格による受験資格」、「職歴による受験資格」の3つに分類されていて、条件のどれか1つに当てはまれば税理士試験を受験できることから、必ずしも大卒でなければ税理士になれないということはありません。

現在募集が行われている「国内・国際税務サービス部門のシニア・スタッフ職」では、下記の条件スキルが求められています。

• 税理士、税理士科目合格者、公認会計士（いずれか必須）
• 税理士法人での業務経験（歓迎スキル）
• 事業会社の管理部門（税理・経理・財務）での業務経験（歓迎スキル）
• 監査法人での業務経験（歓迎スキル）
• ビジネスレベルの英語力（歓迎スキル）

KPMG税理士法人の内部情報をもっと知りたい、KPMG税理士法人への転職を考えているものの、実際の状況や評判については外部からはあまり分からないことが多いです。

そこで元社員や現在も働いている社員からの口コミ・評判について良い面と悪い面を集めてみました。ぜひ、評判や内部事情を知り、転職するかどうかの参考にしてみてください。

高年収はもちろん、業界最大手ならではのブランドバリューがあり、大口の仕事に携わることでスキルアップもできるとあって、KPMG税理士法人に転職を考える人も多くいます。
KPMG税理士法人の中途採用試験を受ける前に、必ず調べ、理解しておかなければならないのが「社風」です。

KPMGジャパンが手掛ける【監査・財務・アドバイザリー】のサービスの中でも、KPMG税理士法人はM&A・不動産・証券などの税務サービスを提供しています。
「大手だからやりがいがある」、「スキルアップができる」といった評判や、「男女平等に評価される」、「子育て中でも在宅ワークが可能」といった性別に関係なく平等に働くことができる環境であるという声が多い中、「長期休暇の取得が難しい」、「できる人に仕事が偏りがち」、「退職する人が多い」といった意見もあります。

在職者や退職者から寄せられた口コミを総合的に見ると、KPMG税理士法人は【組織でありながらも、個人競争の激しい完全実力主義】の社風であると分かります。
本格的な転職活動を進める前には、プラスの面ばかりではなく、マイナスの面も含め広い視野で企業の本質を見て、社風を理解しなければ転職に失敗してしまいます。
面接では社風に合うかどうか、社風に馴染み長く働き続けることができるかも重要なポイントとなるので、KPMG税理士法人の公式HPや転職情報サイトに寄せられる口コミをもとにしっかりと調べておきましょう。

M&A仲介への転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にM&A仲介企業で求められる経験や採用ニーズはわかりにくいです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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以上、KPMG税理士法人へ転職し年収を上げる方法をご紹介しました。

日本における四大税理士法人の1つで、税務に関する様々なニーズに応える専門家集団であるKPMG税理士法人は、クライアントの規模が大きく、請け負う業務内容の難易度も高いことから高報酬を得ているからこそ、高年収というかたちで社員に還元できています。
KPMG税理士法人は完全実力主義の社風ということもあり、頑張り次第でより上のポジションに着くことも可能です。ポジションが上がらばもちろん、年収も上がるので、KPMG税理士法人に転職することで年収がアップしたと満足することなく、更なる成長を目指していきましょう。

業界最大手で高年収が見込めるKPMG税理士法人は非常に魅力的な転職先であり、人気も高いことから、転職難易度も高いと言えます。
転職先を検討する際には、年収額はもちろん、なぜその年収額なのかといった深い企業研究や、詳しい選考内容といった詳しい情報を知ることが重要なポイントとなります。
インテリゴリラは転職難易度が高い企業の内定者にインタビューをして内定のポイントをまとめているだけでなく、面接の質問内容といった実際の選考体験記が無料で読める転職情報サイトです。
KPMG税理士法人への転職を考えている人は、ぜひインテリゴリラを活用して、転職活動を有利に進めて下さい。

M&A仲介への転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にM&A仲介企業で求められる経験や採用ニーズはわかりにくいです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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