フューチャーアーキテクトの年収は平均いくら?ボーナスや口コミ・評判をチェック!

フューチャーアーキテクトの年収は平均いくら?ボーナスや口コミ・評判をチェック!

フューチャーアーキテクトへの転職で気になる平均年収、ボーナス、福利厚生、評判・口コミを紹介します。年収が高いと評判のコンサルティング業界で、先進のIT技術を駆使したコンサルティングサービスを提供しているフューチャーアーキテクトへ転職をお考えの方は必見です。

記事の目次

  1. 1.フューチャーアーキテクトの平均年収は?
  2. 2.フューチャーアーキテクトの魅力的な評価制度
  3. 3.フューチャーアーキテクトの年収モデル例
  4. 4.フューチャーアーキテクトのボーナス・残業代・福利厚生などの待遇の口コミは?
  5. 5.競合他社と平均年収を比較
  6. 6.フューチャーアーキテクトへの転職に転職エージェントを使用する理由
  7. 7.フューチャーアーキテクトに転職したいならおすすめの転職エージェント
  8. 8.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  9. 9.フューチャーアーキテクトへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

フューチャーアーキテクトの平均年収は?

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年収と給料制度

有価証券報告書によると、フューチャーアーキテクトの平均年収は822万円です。
裁量労働制を導入し、給与制度は年俸制です。
見込み残業代50時間分が最初から含まれており、昇進昇給については基本的に年に一度、4月に給与改訂があります。

フューチャーアーキテクトの魅力的な評価制度

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企業概要

フューチャーアーキテクトは、現在持ち株会社であるフューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承する形で2016年4月1日に設立されました。
本社は東京に設置され、支社は大阪と鹿児島に設置されています。

フューチャーアーキテクトの提供しているサービス

フューチャーアーキテクトは、ITを切り口にした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中小・中堅企業から大企業までの幅広い顧客層に対して、クライアントの抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行っています。
また、 グループ企業を中心として、「パッケージ&サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の事業を展開しています。

フューチャーアーキテクトの特徴

フューチャーアーキテクトの特徴は下記三点です。

フューチャーアーキテクトの特徴

  • 三位一体の改革(経営戦略・業務改革・システム改革)
  • 中立のポジション
  • 高品質・高スピード

三位一体の改革(経営戦略・業務改革・システム改革)

フューチャーアーキテクトは、クライアントの「真の成功」を大切にしています。
短期的な課題解決や目先の機能実現ではなく、企業価値の永続的向上、未来価値の向上を、ビジネスの改革を通じて実現することを真の目的にしています。

クライアントの真の成功を実現するために、フューチャーアーキテクトは次の視座に立って課題解決にあたっています。

  1. 現在ではなく未来を見据える
  2. 部分ではなく全体の最適化を図る
  3. 経営戦略・業務改革・システム改革の3つの複合的視点を持つ

単なる機能実現を目指すITコンサルティング会社は数多くある一方で、ビジネスの改革は、経営・業務・システムの3領域を見据えることによって初めて実現するとフューチャーアーキテクトは考えています

中立のポジション

コンサルティングサービスの基本姿勢の一つに中立性の確保があるとフューチャーアーキテクトは考えています。
特にITコンサルティング分野は、システム構築にあたり、クライアントに代わってハードウェア、ソフトウェアなどの各種製品を選定する立場のため、クライアントの利益のためには製品ベンダーなどからの中立性の確保が必要となります。
しかし近年は、コンサルティング業界でもERPなどの特定製品の導入を前提にしたコンサルティングが増加しており、中立性が薄れてきています。

フューチャーアーキテクトは、こうした流れとは一線を画し、常にクライアントの隣に座る、いわば中立の社外CIO的立場、かつ技術専門家の立場から、クライアントにとって最適な製品を選択することを使命としています。
今後も、この立場を堅持するとともに、クライアントと一緒に知恵やアイデアを出し、障害を乗り越えていく変革パートナーとして、クライアントの利益を最大化することを使命とします。

高品質・高スピード

コンサルティングからシステム構築・導入に至るまでの期間を短縮することは、システム導入までの費用を削減でき、また機会損失の減少にもつながることから、クライアントにとって大きなメリットになります。
そのためフューチャーアーキテクトでは、高スピード・高品質のサービス提供を行うために、フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化を進めてきました。
フューチャーコンポーネントは、リアルタイム統合フレームワークを中心に各種のコンポーネントから構成されており、クライアントのビジネスに合わせ必要なコンポーネントを組み合わせることで、クライアント固有の開発部分を最小化することが可能です。
その結果、標準化・共通化によるメリットと併せて設計・開発の効率性向上、導入後の保守性向上、品質の向上が図れます。
また環境変化に対する高い柔軟性・拡張性を持つことで、クライアントのビジネスの成長に応じて短期間にシステムを拡張したり、IT製品の高性能化、低価格化の恩恵を享受するためにハードウェアなどの更新が簡単に行える構造になっています。

フューチャーアーキテクトの年収モデル例

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年収モデル例

フューチャーアーキテクトは先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングをコンサルタント職種が日々クライアントに提供しています。
コンサルタントの職種の場合の年収レンジは、420万円〜1,100万円と幅広いです。
やはり、コンサルタントの職種では、役職が上がっていくと営業力が重要になり、クライアントからの案件受注が年収に直結します。
また、一般的に20代で600万円、30代で900万円、40代で1,000万円超えという年収モデルになります。

フューチャーアーキテクトのボーナス・残業代・福利厚生などの待遇の口コミは?

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ボーナス・残業代

ボーナス・残業代に関する評判・口コミは下記になります。

男性

男性

年俸の16分割が月々支払われ、その他福利厚生等の仕組みは、一般的な企業と同じとレベルです。
コンサル業界として年収は、少し低い水準です。
総じて、若手であればあるほど、世間一般における年収偏差値は高いです。
しかし、長く在籍し年齢を重ねるほど、世間一般における年齢偏差値が下がっていき、割に合わないと感じるようになります。

男性

男性

年俸制での給与体系で、評価にもよりますが、毎年アップがあり、ランクが上がった際は特に給与が上がります。
戦略系はもちろん、big4等の他のコンサルティングファームよりも一段は見劣りすることは否めません。
マネージャーで800万円程度との噂だが、業務量を勘案すると、あまり割がよいとは言えないです。
給与水準は、若手のうちは比較的よいが、30代からは微妙だと思います。

女性

女性

給与は実力があればかなり大きくなっていきますが、その分だけ仕事が増えていくのでタフさが求められます
周りからのサポートは期待できますが、その中で潰れた人間に対しては、驚くほどドライであり、すぐに次の人が充てがわれるので、一度失脚するとやめるしか道はない感があります。
それら全てを受け入れられれば、実力もつくし、その分だけ給与も増えていきます
給与イコール責任の重さではなく、実力(スキル)の高さとなるため、多大な責任を負わずに給与の高い人もいるが、それが認められている会社です。

男性

男性

若いうちには実力をつけたい、付けて給与を高くして転職したい人には向いている会社だと思われます。
勤務時間はどの会社でも同じですが、実力をのある人ほど長くなり、実力のない人ほど短いです。
裁量労働性のため基本的に何時に帰ろうが、何時に来ようが問題ないし、家庭の事情など、避けられない理由がある場合は、自宅勤務でも問題ないです。(ただし、やる事やってないと当然評価は下がります。)

福利厚生

フューチャーアーキテクトの福利厚生では、下記が用意されています。

フューチャーアーキテクトの福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 持株会制度
  • 財形貯蓄制度
  • ベネフィットステーション
  • フューチャーグループ健康保険組合
  • 契約保養所
  • 健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室

フューチャーアーキテクトの親会社であるフューチャー会社は上場企業であるので、持株会制度が設置されています。
下記では福利厚生に関しての評判・口コミを紹介します。

男性

男性

平均年収などを見ていると、一見よく見えますが、実質の可処分所得でみれば大してよいとは言えないです。
退職金、家賃補助やその他もろもろの福利厚生がない分手取りが多いだけと言えます。
福利厚生については最低限の設置しかされていない分手取りが多いが、結婚や家庭を持つと考えると早めに出たほうがいいです。

競合他社と平均年収を比較

日系IT系コンサルティングファームであるフューチャーアーキテクトの競合として視野に入ってくるのが、ガートナージャパン、キャップジェミニ、ウルシステムズです。
競合他社との平均年収を比較した表が、以下のようになります。
 

社名 平均年収
ガートナージャパン 1,268万円
フューチャーアーキテクト 822万円
キャップジェミニ 819万円
ウルシステムズ 809万円

競合内で平均年収を比較してみると、フューチャーアーキテクトは二番目に位置しています。
同業内での平均年収では、より高水準な競合が存在することは事実ですが、上場会社であることから持株制度も設置されており、給与制度以外に優遇されている面が多いです。
その業務内容に魅力を感じて転職する人も多いですが、一方で実力をつけて、卒業し、起業していく人材も多数います。
しかし、日系の大手企業に比べれば、実力主義の側面が強くボーナスも個人次第の部分が多いので、上記の給与を比較した表はあくまで参考値として捉えてください。

フューチャーアーキテクトへの転職に転職エージェントを使用する理由

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フューチャーアーキテクトへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

転職エージェントを利用する理由

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、事業戦略上などの理由で表立って募集できないが、こっそり優秀な人材を採用したい企業が、エージェントに依頼する求人です。
年収が高く、ポジションがハイグレードであるケースが多いです。
大手の転職エージェントであれば、フューチャーアーキテクトの非公開求人を保有している可能性が高いです

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人材がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
フューチャーアーキテクトの公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2:フューチャーアーキテクトや業界に特化した対策が可能

転職エージェントでは、今までの多くの転職希望者を中途採用で採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、その成功体験を分析して、選考を突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人材が受かったのか、またその時にどのような質問をされてどのように回答したかといったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせて、日々分析しています。
そのデータの分析結果をもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
特に今回の、フューチャーアーキテクトのようなコンサルティングファームでは、ケース面接などの特殊な面接が課される可能性もあり、エージェントとの面接対策は必要不可欠であると言えます。
また、転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人材像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

その他、面接では伝えきれない転職者の魅力を、人事に別ルートで営業してくれます。
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

そこで、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でコンサルティングファームに内定したい方はこちら。

理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

年収の交渉を個人で行うのは、非常に困難です。
「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。
なぜなら中途採用の場合、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
中途採用の人材斡旋を行う転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも中途採用において、良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

フューチャーアーキテクトに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

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亀ちゃん
ライター

亀ちゃん

新卒でコンサルティングファームに入社し、様々な業種のクライアントの課題解決に取り組む。コンサルティングファームで得た人脈やスキルを活かし、フリーコンサルタントとして独立。コンサルティングファームで得た専門性を基に、コンサルティングファームや難関企業の記事を執筆。

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