大和総研の年収は749万円｜他社より低い？採用大学や激務度も紹介

転職サイトOpenWorkの調べによると、大和総研の平均年収は749万円です。
大和総研の平均年収はdodaが公開している「平均年収ランキング　最新版」によるコンサルティングファームの平均年収585万円よりも164万円高いです。

大和総研の給与体制は、年功序列の傾向があります。年収に含まれるボーナスは6, 12月の年2回、大和総研の親会社である大和証券グループの利益を分配したもの金額が支給されます。大和証券の業績に左右されますが、金融企業であることから比較的高額なボーナスが期待できる企業です。
大和総研は基本給の他に残業代の支給、住宅補助や特殊補助があります。

大和総研では、大和グループの評判の高い福利厚生が使え、家賃補助や住宅補助などの充実により、可処分所得は平均年収の数字で見えるより大きいです。

IT業界の中でもボーナスが高いと言われている大和総研ですが、明確な評価制度がないことから物足りなさを感じる人もいるようです。
大和総研への転職を考えている方は、採用条件などをよく検討した上で選考に進みましょう。

コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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本章では、大和総研の職種・役職・年代別の平均年収について解説します。
大和総研の公式サイトによる年収の情報はないため、転職サイトの口コミなどによる数値を紹介しますので、転職の際は参考程度に確認しておきましょう。

大和総研の経験者採用で現在募集をしている中途採用の想定年収は、下記の通りです。
 

大和総研の役職別平均年収は、転職サイトなどの情報によると下記に通りです。

大和総研の年代別平均年収は、転職サイトなどの情報によると下記の通りです。

大和総研のボーナス支給額は大和証券グループ全体の業績でボーナスを配分するシステムのため、大和証券の業績によって増加したり減少したりします。

ボーナス支給額は平均で年間4か月分ですが、業績が良い年は年間6か月分程度まで増加し業績が悪い年は年間2か月分程度まで減少するため、ボーナスで年収を上げようと考えるのは難しいです。

 

日系シンクタンク系コンサルティングファームである大和総研の競合として視野に入ってくるのが、野村総合研究所、三菱総合研究所、みずほリサーチ＆テクノロジーズ、日本総合研究所です。
以下は、口コミを参考に競合他社との平均年収を比較した表です。

大和総研では下記のような福利厚生とその他の制度が設置されています。

大和総研ではライフワークに合わせた休日・休暇制度が整っています。他企業では珍しいキッズセレモニー休暇やファミリー・デイ休暇もあり家族がいる社員も休暇を取得しやすい環境です。

大和総研社員の平均勤続年数は17.7年であり、離職率が高いコンサルティング会社の中ではかなり長い勤続年数です。勤続年数が長い理由は福利厚生が充実しており働きやすさを感じられる社員が多いことが一因なのかもしれません。
 

下記は、大和総研の福利厚生・ワークライフバランスに関する評判・口コミについて紹介します。

大和総研の福利厚生・ワークライフバランスに関する評判は良いものが多く、社員の働きやすさを考えたさまざまな制度を構築していると言えます。
大和証券グループを親会社に持っていることもあり、比較的安定した環境で働ける企業です。

転職の際は、働く環境を調べた上で選考に進みましょう。

大和総研の現在の中途採用での募集職種、仕事内容を紹介します。

• 企画・ITコンサルタント

• データサイエンティスト

• 営業・セールスエンジニア

• システムエンジニア

• セキュリティスペシャリスト

• その他

大和総研が中途採用で求めている条件、人物像を紹介します。
転職の際は、自分が応募する職種の募集内容を確認し、条件を満たしていることを確認して選考に進みましょう。

大和総研が求める応募条件は、四年制大学・大学院を修了している事、職歴があることの他に、募集職種ごとに求められている条件があります。下記で内容を確認しましょう。

• ITコンサルタント

• データサイエンティスト

• 営業・セールスエンジニア

• システムエンジニア

• セキュリティスペシャリスト

• その他

大和総研で求められる人物像として下記が挙げられます。

大和総研グループでは、口コミや評判によると若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。
これは、経験を積ませることで多くを学び成長してもらうことを目的としています。
また、個々の社員も教えられるより自ら学ぶ姿勢を強く持ち、積極的にチャレンジし、自己研鑽に取り組んでいます。
このような社風が、社員一人ひとりの能力を育くむことに繋がり、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

また大和総研グループでは、評価される仕事ぶりや行動タイプで下記五点をあげています。

1. 人を巻き込み仕事を進める
2. 情報の共有や発信が積極的
3. 失敗を恐れずチャレンジする
4. やりぬく力、根性がある
5. 後輩や仲間など人を育てる

大和総研の中途採用者の出身大学の公開はされていませんでしたので、新卒者の出身大学を紹介します。

• 東京大学
• 京都大学
• 東京工業大学
• 一橋大学
• 北海道大学
• 東北大学
• 名古屋大学
• 大阪大学
• 九州大学
• 筑波大学
• 千葉大学
• 東京農工大学
• 横浜市立大学
• 大阪府立大学
• 慶応義塾大学
• 早稲田大学
• 岡山大学
• 広島大学
• 国際基督教大学
• 国際教養大学

下記では、大和総研のボーナス・残業代に関する評判・口コミについて紹介します。

大和総研は「激務」「大和総研への転職はやめておいた方が良い」という噂がよく見られますが、大和総研では業務とプライベートのオンとオフがはっきりしているため、激務ではありません。

• 平均有給休暇取得日数：年19.8日
• 残業時間：月35.6時間（OpenWorkのデータ）
• 男性の育児休業取得率が高い

大和総研の転職難易度は高いです。理由は大和証券グループの企業で知名度があり倍率が高いためです。
応募者が多いため、求人票に掲載されている必須条件以上のスキルがなければ内定獲得は難しくなります。

また面接官には優れた実績やスキルを伝え他の応募者と差別化をし、面接官の印象に残るようにアピールすることが大事です。
 

大和総研は主に3つのサービスを展開しています。

• システム
• リサーチ
• コンサルティング

大和総研のシステムソリューションは証券、銀行、資産運用、社会保険、事業会社の5つに分かれます。PayPay銀行へのシステムのバージョンアップ、ダスキン健康保険組合にはマイナンバー運用に関するセキュリティシステムの効率化などを行ってきました。

現在話題の金融と情報技術の融合「Fin Tech」のような最先端技術の研究を常に行っています。

大和総研では経済予測、市場分析、経済システム分析などといった調査分析を行い、調査分析の結果は大和総研の研究員がコラムとして公開しています。

例えば経済予測では毎月の日本経済の予測を公開、経済や金融初心者にもわかりやすい入門として経済指標をみるための基礎知識や、つみたてNISAについても分かりやすく解説しています。


 

大和総研では事業戦略の策定から実行支援までワンストップサービスを提供しています。経営ビジョン・中期経営計画の策定、M&A、株式報酬など様々なコンサルティングサービスを提供し、クライアント企業の課題解決をサポートします。

またミャンマーの資本市場の発展やカンボジアの電子商取引の法制度の枠組み評価などを行い、大和総研のコンサルティングは日本国外でも需要が高いです。
 

『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

 
 
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書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

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大和総研への転職のために、給与、ボーナス、待遇、求められる人物像や評判・口コミなどについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

大和グループの総合シンクタンク系のコンサルティングファームである同社は、証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、最先端のＩＴ技術を支えてきた大和総研グループのＳＩ機能と連携し、時代を先取りしたコンサルティングを展開してきました。
今後は、AI技術を活用した様々な研究をベースに、金融資本市場に付加価値の高いサービスを提供していきます。
そんな、同社への切符を掴むには高難易度の選考を突破しなければなりません。

そんな高難易度の選考が評判の大和総研へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、大和総研のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高い面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。

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