みずほ総合研究所の平均年収はいくら？ボーナスと採用情報まで徹底解説！

みずほ総合研究所の平均年収は739万円です。
残業代については、申請した通り支払われます。
しかし、銀行系のファームであることから年功序列の色が強く、若手の場合は高い給与水準になることは少ないです。

下記は、みずほ総合研究所の企業概要になります。
企業概要

みずほ総合研究所のコンサルタントは、大きく下記四点のサービスをクライアントに提供しています。

高度な専門性と深い洞察力を備えるスペシャリストが、最先端で先見的なテーマと向き合い、より高い付加価値をもつ情報提供と政策提言を行っています。
下記は、同社のリサーチが提供する情報と政策提言の具体例です。

• マクロ経済の分析・予測
• 金融・資本市場の分析・予測
• 主要国・地域のグローバルリサーチ
• 経済・金融・社会に関わる政策・制度リサーチ
• 国内外の諸課題に対する政策提言の発信

コンサルティングでは、経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、年金コンサルティング、PPP／PFIアドバイザリー、事業創出アドバイザリー、海外プロジェクトアドバイザリーなど幅広くクライアントに貢献しています。
国や地方自治体、企業が直面する政策課題や経営課題に対して、課題解決と意思決定をサポートしています。

みずほ総合研究所が提供する人材育成・セミナーでは、「企業内研修／講師派遣」、「通信教育講座」、「みずほセミナー」を提供しています。

「企業内研修／講師派遣」では、人材育成をはじめ、組織活性化・強化など企業のあらゆる教育ニーズに対応できるよう、研修体系・教育計画の策定から研修プログラムの策定、講師派遣、研修のフォローまでをサポートしています。

「通信教育講座」では、企業経営における人材育成のパートナーとして、クライアントの経営方針・人事戦略に基づく人材教育ニーズに対応し、社員の積極的な技能習得と自己啓発への取り組みをサポートしています。

「みずほセミナー」では、経営戦略から、人事・総務・経理財務・内部統制・営業・ビジネススキルに至るまで各分野で実務に直結し、時宜を得たテーマを広範にとり上げ、開催しています。

東京・大阪の各相談室において、経営、会計、法律、税務、人事労務などに関する様々な相談を受け付けています。

他のコンサルティングファームと一線を画す、みずほ総合研究所のコンサルティングサービスの特徴を紹介するべく、同社のコンサルティング特色三点を下記で紹介します。

• 豊富な経験と実績

• 幅広い切り口で最適なソリューションを提供

• 実証的・実践的なコンサルティング

みずほ総合研究所は自社内でリサーチ、コンサルティング、人材育成・セミナー、メンバーシップのサービスラインをコンサルタント職種が日々クライアントに提供しています。
コンサルタントの職種の場合の年収レンジは、480万円〜1,500万円と幅広いです。
やはり、コンサルタントの職種では、役職が上がっていくと営業力が重要になり、クライアントからの案件受注が年収に直結します。
また、一般的に20代で500万円、30代で700万円、40代で1,200万円超えという年収モデルになります。

ボーナス・残業代に関する評判・口コミは下記になります。

みずほ総合研究所の福利厚生では、下記が用意されています。

また、みずほ総合研究所では、性別や年齢にかかわらずコンサルタント全員が最大限に能力を発揮し、活躍できる環境づくりを進めています。
特に「出産・育児」「介護」などのライフイベントで、社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう各種制度が設置されています。

下記では福利厚生に関する評判・口コミについて紹介致します。

日系シンクタンク系コンサルティングファームであるみずほ総合研究所の競合として視野に入ってくるのが、野村総合研究所、三菱総合研究所、日本総合研究所です。
競合他社との平均年収を比較した表が、以下のようになります。
 

みずほ総合研究所への転職成功のコツは、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、事業戦略上などの理由で表立って募集できないが、こっそり優秀な人材を採用したい企業が、エージェントに依頼する求人です。
年収が高く、ポジションがハイグレードであるケースが多いです。
大手の転職エージェントであれば、みずほ総合研究所の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人材がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
みずほ総合研究所の公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

転職エージェントでは、今までの多くの転職希望者を中途採用で採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、その成功体験を分析して、選考を突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人材が受かったのか、またその時にどのような質問をされてどのように回答したかといったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせて、日々分析しています。
そのデータの分析結果をもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
特に今回の、みずほ総合研究所のような財閥系のコンサルティングファームでは、ケース面接などの特殊な面接が課される可能性もあり、エージェントとの面接対策は必要不可欠であると言えます。
また、転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人材像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

その他、面接では伝えきれない転職者の魅力を、人事に別ルートで営業してくれます。
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

そこで、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でコンサルティングファームに内定したい方はこちら。

年収の交渉を個人で行うのは、非常に困難です。
「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。
なぜなら中途採用の場合、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
中途採用の人材斡旋を行う転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも中途採用において、良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

みずほ総合研究所の中途採用のために、平均年収、福利厚生、年収などの待遇、評判・口コミについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

みずほ総合研究所は五大シンクタンクの一つであり、シンクタンク事業、コンサルティング事業など幅広い事業を展開しています。
また、みずほグループの総合シンクタンクであることから、福利厚生や各種支援制度も充実しています。
具体的に評判のいい福利厚生としては、昼食代支給や住宅ローン制度です。
仮に平均年収で競合と乖離があっても、充実した福利厚生により、経済的には有利な場合が多いです。
企業風土としては、年功序列の色が強いという評判口コミは目立ちますが、やはりコンサルタントのアウトプットの質やパフォーマンスの質で評価される実力主義の側面は大きく、働きがいのある会社であると言えます。
しかし、同社に入社するための選考は非常に高難易度です。

そんな高難易度の選考が評判のみずほ総合研究所へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、みずほ総合研究所のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高いケース面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でコンサルティングファームに内定したい方はこちら。