シアトルコンサルティングへの転職はやばい？離職率や会社の評判を公開！

シアトルコンサルティングへの転職は、やばいと言われていますが、実際はやばいというほどきつい会社ではないようです。

IT系・コンサルティング職は、残業が多くて激務というイメージがあることから、ITコンサルを行うシアトルコンサルティングは、残業が多い企業というイメージがあるようです。ですが実際は、月残業時間が18.93時間と、民間企業の調査結果である月25時間よりも短い結果となっています。

またシアトルコンサルティングの離職率は高めです。離職率が高い理由は「体育会系の雰囲気が合わない」「苦手な飲み会が多く開催されるため」といった社風が合わないという理由が多いです。

シアトルコンサルティングの新卒採用サイトによると「TeamTech(チームワーク×IT)で世界を変える」と記載されているため、シアトルコンサルティングがチームワークとコミュニケーションを大事にしている企業ということがわかります。

そのためアットホームな環境で働きたい人には合っていますが、チームワークよりも個人を重視し、1人で作業したい人は職場で働きたい人にはシアトルコンサルティングの社風が向いていないといえるでしょう。

シアトルコンサルティングへの転職を考えている場合は、職場環境を調べた上で自分に合っているか確認をしましょう。

コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

転職サイトの口コミによる、シアトルコンサルティングの退職理由を紹介します。
評判を参考に、シアトルコンサルティングの職場の雰囲気や働き方を確認しましょう。

シアトルコンサルティングは現在、以下の職種の中途採用を行っております。

• AWSエンジニア
• インフラエンジニア
• DX戦略ディレクター
• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント

シアトルコンサルティングの選考は非常にシンプルで書類選考通過後に、1～2回の面接があります。面接は1次面接と最終面接をまとめて行うことが可能です。適性テストなどは特にありません。

また応募から内定まで最短2週間、応募から最短1か月での入社が可能なため、退職をしていて「すぐに新しい会社で働きたい」という方にぴったりです。

 

システムコンサルティングでは、働きながら副業もできます。
一般的なコンサル企業では、大手コンサルファームが重視するクライアントファーストという考え方に反するため、副業を禁止している企業が多いです。
実際に、大手コンサルティングファームで取り扱っている案件は大手クライアントの経営に関わることになるでしょう。
しかし、システムコンサルティングでは副業を認めているため、副業OKの会社を探している方におすすめです。

ただし、入社してすぐに副業できるのかは不明なので注意しましょう。

シアトルコンサルティングの平均年収は451万円（平均年齢31歳）と言われています。
ITコンサル業の年代別の平均年収は以下になります。

ここからは、シアトルコンサルティングの働きがい・成長キャリア支援、ワークライフバランス、入社後とのギャップに関する評判について詳しく解説していきます。

新しいことにチャレンジしていく精神が会社として強いため、自分の意見が出しやすく、積極的に企画を出せる会社と言えるでしょう。
社内でキャリアビジョンについての面談があり、課題をこなせれば成長できる環境です。
自分のキャリア形成に合っているか検討してから転職に挑みましょう。

シアトルコンサルティングはITコンサル業界では給料が低い部類に入ります。しかし、大幅に低いというわけではありません。
また、昇給も大幅に上がるわけではないので、管理職とメンバーの給料に大きな差が出ないのかもしれません。給与面も候補に入れている方は、他の企業と併願で進めたほうがいいでしょう。

また有給休暇は案件の区切りがついた場合は取得しやすく、働き方もコントロールしやすい企業です。

ワークライフバランスは比較的整っている企業であるため、転職の際は待遇なども詳しく確認をしておきましょう。

評価制度がはっきりしないため、何が評価されているのか分からないようです。
そのため、なかなか評価が上がらず、やりがいを感じない可能性があります。
移り変わりの早い企業であることを認識し、適応していこうという努力が必要になる。

転職の際は、企業文化を理解して適応でいるようにしましょう。

シアトルコンサルティングとは、2006年に設立されたITコンサルやSI事業を行う企業です。
2022年4月現在の社員数は280名を超えており、成長企業としての知名度が高いです。
「チームワーク×テクノロジーで世界を笑顔に」という理念を掲げており、社長自身も「Teamtech社長」と自負するほどのチームプレーを重視する経営に取り組んでいます。
そのため、成長企業でチームプレーを重視した働きをしたいという人におすすめのコンサル会社と言えるでしょう。
 

シアトルコンサルティングは、東京に構えるシステム開発の会社です。
チームワークとITをかけ合わせた事業を展開しており、良くも悪くもチームに厳しいIT会社と言えるでしょう。

会社の方針として「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」という言葉があります。
TeamTechとはシアトルで作られた造語で、チームワークとITを掛け合わせたシアトルコンサルティングが生み出しており、商標登録も行っている独自概念です。
そのため、日本人の武器でもあるチームワークとITをかけ合わせた「TeamTech」を世界に広めていこうという取り組みを行っています。

社員同士も仲がよく、積極的な意見交換も行われています。
IT業界では３K（きつい・汚い・くらい）が一般的と言われていますが、シアトルコンサルティングでは３A（熱い・明るい・アットホーム）に変える取り組みも進められています。
企業自体も社員を大切にする気持ちを持っているため、社員側の視点に立って、もっと風通しがよく、全員が活躍できる組織作りを行っています。

シアトルコンサルティングの沿革は、以下の流れになります。

• 2006年5月設立　
• 2014年2月ミャンマーの子会社を設立
• 2017年1月大阪支社がスタート
• 2021年4月社員が単体で200名突破

シアトルコンサルティングの事業内容は以下になります。

• ITコンサルティング
• システムインテグレーション（Webシステム、スマホアプリ開発）
• クラウド教育サービス企画・構築・販売
• 自社メディア運営（新規事業）
• ミャンマーオフショア開発

『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

 
 
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

本記事では、シアトルコンサルティングの中途採用情報や年収などを解説していきました。
シアトルコンサルティングでは、現在エンジニア職の採用を積極的に行っています。
そのため、専門的なスキルを持った人は積極的に応募しましょう。
また、若手の人材も積極的に採用しています。
シアトルコンサルティング自体が、若手人材の育成を積極的に行っているため、未経験でも採用してもらえる可能性が高いです。
ITコンサル業界では珍しく副業もOKなので、本業とは別に仕事をしたい人にはおすすめでしょう。
チームワークを重視しているため、積極的に自分の意見も出しやすく、やりがいが感じるでしょう。

インテリゴリラでは、内定者の面接体験記やオリジナルの転職情報など、他では見られない情報が多く掲載されています。
他の転職者が持っていない情報を仕入れて、転職活動を有利に進めたい人はぜひチェックしましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。