日鉄ソリューションズへの転職は難しい？面接対策など解説

日鉄ソリューションズへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【知名度が高く人気の企業】【業界経験が必要】という理由で転職難易度が高くなってきています。

転職難易度が高い1つ目の理由としては、日鉄ソリューションズは日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの企業であるという点です。
まず日鉄ソリューションズは、堅実な経営で無借金経営を続けており、非常に財政体質が良いです。また、積極的にIT投資需要を追い風に好調な会社として知られています。投資家やエコノミストからの評価も高く、 売上高、経常利益ともに安定しています。
そのため日鉄ソリューションズは知名度が高く、転職希望者が多いため転職難易度が高くなっています。

転職難易度が高い２つ目の理由としては、日鉄ソリューションズに転職するためには業界経験が必要であるという点です。
日鉄ソリューションズの中途採用の募集は比較的多くあります。そのため転職できるチャンスも多くなっていますが、どのポジションにおいても業界経験が必須となっています。未経験者を一から教育していくというよりも、中途採用者には即戦力を求めているので、業界未経験者の転職は難しいです。
そのため日鉄ソリューションズへの転職難易度は高くなっています。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握する必要があります。
そのためにもインテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、入社難易度の高い企業の有益な転職情報をお伝えしています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

日鉄ソリューションズは、東京都港区に本社を置く、日本製鉄グループのシステムインテグレーターです。
製造業や流通業に対して強みを持っています。日本製鉄グループの中で安定的な利益水準を保ち、グループ内の中核的存在をになっています。
経営戦略や情報システムに関するコンサルティングやソリューションの提案を主力とし、ソリューションを実現するシステムの設計と開発を行っています。
その他、システムの保守や運用などにも取り組んでおり、システムライフサイクル全体に関連するサービスを提供している企業です。

堅実な経営に定評があり、無借金経営を続けています。自己資本率は60％を超えており、投資家やエコノミストから高い評価を受けています。

会社概要

日鉄ソリューションズは、ITの会社ですがITだけに興味がある人は求めていません。なぜなら、日鉄ソリューションズが目指す「ITを通じて、豊かで、安全で、幸せな社会を作ること」という目標を実現するためには、IT分野だけに限らず、人間や社会、ビジネス全般、文化・芸術の領域においても関心を持っている、バランスの良い人材でなけらば不可能であると考えているからです。
そのためにも、偏りのない、多様な領域に対して関心が持てる人を求めています。

また、日鉄ソリューションズが取り組む事業は組織力が大切です。誰かと力を合わせて成し遂げることに対して、喜びを見出すことができる人を求めています。

そのため面接ではIT分野以外で取り組んできた活動や趣味などを伝えられるようにしましょう。また、それらと、日鉄ソリューションズが取り組んでいる事業との共通性や関連性を見出してアピールできると良いです。
その他、チームワークによって達成できたエピソードや、チームワークに対する前向きな考えを述べてアピールできるようにしておきましょう。

日鉄ソリューションズの選考フローは書類選考、3回の面接という構成になっています。
また、最終面接の際は作文と適性検査も実施されるようです。
具体的な内容について、以下で確認していきましょう。

日鉄ソリューションズの選考フローはWebエントリーをした後、書類選考を行います。その後3回の面接が実施されます。
面接官については、1次面接は現場社員のリーダークラス、2次面接は事業部長クラス、最終面接は人事部門が担当します。
最終面接では作文と適性検査が実施されます。選考期間は2週間から1ヶ月程とです。

日鉄ソリューションズの1次、2次面接では技術的な内容に関する質問が多いです。日鉄ソリューションズが求める技術力を備えているか、確認するための質問であると理解しておきましょう。「面接官が皆、技術に関する関心が高い」という口コミも多く見られるので、自分の専門スキルをアピールできるように準備しておきましょう。

その他、「入社後具体的にどんなことを開発していきたいのか」「今までの経験と、入社後にどんなことで力を発揮できるか」といった質問も多くでます。また、「志望動機」や「あなたにとって働くとは何ですか？」という仕事観に関する領域からの質問もされるそうです。さらには「全国にあるガソリンスタンドの数を教えてください」といったケーススタディも出題される場合があるそうです。

まずは自分が持っている技術力を、転職後どのように発揮していきたいのか明確にしておきましょう。また、仕事観に関する質問内容に対してしっかり答えられるよう、徹底した自己分析も行うことをおすすめします。

日鉄ソリューションズへの転職の対策方法としては、下記の４選をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。

日鉄ソリューションズは「情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していきます」という企業理念の実現に向けて基本方針を掲げています。

日鉄ソリューションズの基本方針としては、情報技術を活用した、新しく成長できるマーケットをターゲットとして先見的なソリューションを企画することです。他に、顧客との信頼と先進的な技術力の強化を進めること、「業務ソリューション事業」及び「サービスソリューション事業」を事業の柱として構成し、開発、運用、保守まで一貫した優れたサービスを提供していくとしています。

日鉄ソリューションズは、全社を挙げて「日本企業のDX推進に伴うニーズ」を最大限獲得し、顧客との深い関係性を構築しながら、ITサービス市場の成長を上回る事業成長を狙っていきたいと考えています。
そのため連結売上高成長率の年率5-6%、注力領域売上高成長率の年率10％以上を目標としています。

日鉄ソリューションズは、「ファーストDXパートナー」を目指す姿として目標に据え、DXニーズの加速する2025年に向けて、顧客のビジネスのDXを実現し、国際競争力に貢献することを通じて、広く産業全般を活性化し、豊かな社会を実現していくことを中長期目標に掲げています。

日鉄ソリューションズは、新型コロナウイルス感染症による世界的な経済影響や社会の行動変容に直面しており、「非連続的な」変化の中にあるという認識を示しています。こうした中で、新型コロナウイルス感染症による社会の変化を見据え、中期的なDXニーズが一層加速すると考えています。
そのため、日鉄ソリューションズは、2030年頃のデジタル社会の到来を見据え、持続的な事業成長に向け、より一層の成長と迅速な事業推進・実行をしていくことが課題であるとしています。

日鉄ソリューションズは現在、「DX・loT活用」「ITインフラソリューション」「通信ソリューション」「公共・公益ソリューション」「流通ソリューション」「製造ソリューション」「金融ソリューション」「鉄鋼ソリューション」と多岐にわたる分野で求人募集が出ています。ここでは「ITインフラソリューション」分野の募集について、詳しくご紹介します。
 

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

今回の記事では、日鉄ソリューションズは【知名度が高く人気の企業】【業界経験が必要】という理由から、転職が難しいという解説をしてきました解説をしてきました。

しかし正確な情報を集め、正しい面接対策をすれば転職できる可能性は高まります。日鉄ソリューションズのような採用倍率が高く、競争が激しい企業に入社するためには、何よりもまず情報収集が重要になります。

そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、転職難易度の高い企業の有益な情報をお届けしています。
まずは以下のURLより、インテリゴリラをチェックしてみましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。