住友商事の年収は高い！理由や職種別・年齢別の年収を紹介

住友商事は有価証券報告書によると、平均年収は1,356万円であり非常に高い水準であると言えます。
これは一般職の給与を含めた平均年収のため、総合職はより高い水準であると考えられます。
競合他社の有名商社と比較すると、三菱商事、伊藤忠商事に続く3番手に当たります。

事業内容としては大手総合商社として金属、輸送機・建機、インフラ、メディア・デジタル、生活・不動産、資源・化学品の6つの事業分野においてビジネスをグローバルに展開しています。
2020年度の有価証券報告書によると5,240人で収益は4,645,059百万円、1人当たり8億8,646万円と従業員当たりの収益性が高く、稼ぎやすい事業体制になっていることが、年収が高い要因になっています。
こちらはメーカーなどの他の業界と比較しても少人数であると言えます。
少人数かつ人気の総合商社なので、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
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住友商事は年功序列の特色が強い会社であり、年次を重ねるごとに年収が上がる傾向があります。
競合他社と比べて平均年収は高いですが、平均年齢が42歳と、長く働く前提の給与設計となっています。
年齢と職種によって年収は大きく異なるので、事前にしっかり確認しておきましょう。

住友商事の職種別による平均年収はどのようになっているのでしょうか。
総合職、技術職、一般職について、下記の表で詳しく解説致します。

次に、住友商事の年齢別による平均年収はどのようになっているのでしょうか。
20代から50代の平均年収について、下記の表で詳しく解説致します。

また、住友商事の初任給は24万円〜27万5千円です。
給与制度は年功序列の色が強く、初任給はあまり他社と変わらない傾向があります。
職種ごとの初任給は以下の通りです。

住友商事のボーナスは80〜490万円程度と幅があり、会社の業績に連動して支給額が決まります。
ただし、会社の業績によるボーナス額の減額はあまりなく、業績が悪かったとしても金額はそこまで下がりません。
また、ボーナスは6月と12月の年に2回の支給です。

住友商事は「やる時はやる」「休む時は休む」というメリハリのある働き方を推進しています。
そのため、住友商事の残業時間は、2017年〜2020年の5年間平均で10時間です。
個々が最大限の力を発揮できる働き方を目指しており、住友商事では働く時間にとらわれず、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

住友商事は、2016年から2019年までの間、「メリハリのある働き方」を目指すために全社で有給取得日数の定量目標を設定していました。
ですが、2020年からは「メリハリのある働き方」に加え「自律的な働き方」を目指し、有給休暇の取得は各組織・個人で管理する方針に変更されています。
また、2017年から2020年の有給休暇の5年間平均取得日数は15.7日です。
そのため、今後の有給休暇取得が個々の管理に任されたとしても、取得しやすい環境であるでしょう。

住友商事は、社員一人一人が自分自身のワークスタイルを確立し、管理することを目指しています。
そのために、スーパーフレックス制度を導入しており、5時～22時までの間であれば始業・終業時間を自由に設定することが可能です。
自分のプライベートの予定に合わせて仕事をすることができるので、ワークライフバランスが取れた働き方ができます。

住友商事はテレワーク制度を導入し、従来の枠にとらわれない働き方を推奨しています。
2020年度の出社率は24.5%で、テレワーク制度を活用している社員がほとんどです。
また、住友商事全体のテレワーク推進の取り組みが高く評価され、厚生労働大臣から「輝くテレワーク賞」を受賞しました。

住友商事の福利厚生は、以下の通りです。

• 社会保険制度
• 産前産後欠勤
• 育児休職制度
• 介護休職制度
• 独身寮・社宅
• 研修所
• 通勤費（原則として全額支給）
• 時間外勤務手当

住友商事の評判を見てみると「働きがいがある」「年収が高い」「職場の人が良い人ばかり」のような内容が数多く見られます。
働きがいに関する評判で特に多かったのが、グローバルに活躍できることです。
グローバルに活躍できることについて、住友商事では他社と比較にならないぐらいの海外経験を積むことができ、海外で働くチャンスがたくさんあるそうです。

年収に関しては、平均年収が1,300万円台を超えていることから分かる通り、非常に高く住友商事が人気である理由の1つとして挙げられます。
職場の雰囲気に関しては、高みを目指している人が多く、周りを見てるだけで勉強になるような環境だそうです。

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この記事では、住友商事の年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
住友商事では上記のような高い水準の年収のほか、充実した福利厚生があります（残業代、海外勤務手当、退職金等）。

本記事の主なポイントは下記の通りです。

記事を読んでいただいてわかる通り、住友商事は年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
住友商事をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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