電通に転職したい!面接と年収についてのほか中途採用情報を解説!

電通に転職したい!面接と年収についてのほか中途採用情報を解説!

現在、電通では中途採用として幅広い職種で求人募集を行っています。転職難易度の高い電通への転職を目指す方は、企業情報や選考に関する情報を確認しておく必要があります。広告業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける電通への転職を目指す方にとって、必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.電通の特徴
  2. 2.電通の企業情報
  3. 3.電通の待遇や労働環境は?
  4. 4.電通の評判・口コミは?
  5. 5.電通の選考情報
  6. 6.電通の採用情報
  7. 7.電通への転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

電通の特徴

[引用元:https://www.dentsu.co.jp/]

電通の特徴

  • 広告業界のリーディングカンパニーとして幅広い事業を展開している電通は、テレビ広告などのマスメディアなどの領域で強いと言われています。
  • 電通は、中心の事業領域として「Integrated Communication Design」を扱い、近年では既存のマスメディア領域だけでなく、デジタル領域など新しい領域にも力を入れています。
  • 1901年に創業した電通は本社を東京都港区に構えており、2020年12月末現在では従業員数が6907名となっています。
  • 電通では、株式会社電通デジタルをはじめとして様々な関連会社を持っており、グループの企業理念である「Good Innovation.」に則り、企業や組織のイノベーションをサポートすることを目指しています。
  • 中途採用においても選考難易度の高い企業である電通への転職を成功させるためには、転職エージェントなどを活用して入念な選考準備を行う必要があるでしょう。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

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電通の企業情報

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電通の企業情報

  • 電通の企業概要
  • 電通の事業紹介

ここでは、電通の企業情報について企業概要や事業を紹介しながら詳しくみていきたいと思います。

電通の企業概要

電通は、大手総合代理店のリーディングカンパニーとして広告業界をリードし続ける企業です。

近年電通では、テレビ広告などのマスメディア領域だけでなく、デジタル広告の領域や経営コンサルタントの事業を行うなど様々な事業に挑戦し続けています。

1901年に創業した電通は、現在では株式会社電通デジタルなど多くの関連会社を持っており、6907名の従業員が在籍する(2020年12月末現在)大企業ともいえる組織として幅広いサービスを展開しています。

本社を東京都港区に構える電通は、電通グループの代表取締役として山本敏博さんが務めており、テレビや雑誌などだけでなく様々な顧客から信頼される企業として成長を続けています。

電通の事業紹介

ここでは、電通の事業紹介として表を用いて詳しくみていきたいと思います。

電通の事業

  • マーケティング
  • デジタルマーケティング
  • クリエイディブ
  • プロモーション
  • メディア
  • コンテンツ
  • PR
  • グローバル・ビジネス
  • その他の事業

以上の表が、電通の展開している事業の一覧となっています。

電通では、電通のグループ理念である「Good Innovation.」に基づいて、経営やマーケティングなど企業の抱える課題を解決する為のソリューションをイノベーションを通じて提供しています。

電通の詳しい事業内容や、関連会社のサービスの内容などは電通の公式HPなどに記載されているので、電通への転職希望者は必ず確認しておきましょう。

電通の待遇や労働環境は?

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電通の待遇や労働環境は?

  • 電通の待遇
    ー平均年収について
    ー福利厚生について
  • 電通の労働環境は?
    ー残業時間について
    ーワークライフバランスについて

電通の待遇

ここでは、電通の待遇である「平均年収」と「福利厚生」について詳しくみていきたいと思います。

電通の平均年収

ここでは、電通の平均年収についてみていきたいと思います。

2019年12月に発表された有価証券報告書に基づくと、電通グループの平均年収1169万円となっています。
電通の平均年収は、業界の中でも非常に高い給与水準であることがわかります。

令和元年民間給与実態調査に基づくと、日本国民の平均年収は436万円となっています。
電通グループの平均年収は、日本国民の平均年収よりも730万円程度高い水準であることがわかるでしょう。

電通の年収やその他の待遇面に関してさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

電通の福利厚生

ここでは、電通の福利厚生について詳しくみていきたいと思います。

以下の表は、電通の福利厚生についてまとめたものになります。

電通の福利厚生

  • フレックスタイム制度
  • 各種保険制度
  • ベネフィットステーション制度
  • ファミリーデー
  • 有給休暇制度
  • 独身者用借上げ社宅制度
  • その他の福利厚生

以上の表を参照すると、電通の福利厚生は充実しているということが出来るでしょう。

従業員数も非常に多いということもあり、基本的な福利厚生は整えられているということがわかります。

その中でも、ファミリーデー制度という一年に一度利用できる制度は非常にユニークな福利厚生として有名です。
これはディズニーリゾートなどのテーマパークを無料で利用できる制度であり、社員にも評判の制度と言われています。

電通の福利厚生に関してさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントや公式ホームページなどを参照して確認しておきましょう。

電通の労働環境は?

ここでは、電通の労働環境である「残業時間」と「ワークライフバランス」についてみていきたいと思います。

電通の残業時間

電通の残業時間は、職種や部署などによって大きく異なりますが転職サイトの口コミなどを参考にすると、40~50時間程度であるということがわかります。

電通では、働き方改革が進んでおり、残業時間も少ない職種が多いようです。
営業職はクライアントによっては、残業時間が増えることもあり残業時間が比較的多くなる傾向があるようです。

電通の残業時間などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントを通じて実際の社員の情報を確認しておくことをおすすめします。

電通のワークライフバランス

電通は、近年ではワークライフバランスの取りやすい企業となってきていると言われています。

世の中の流れなどによって働き方改革が電通においても浸透しており、個人の働き方に合わせて労働時間を調整することが出来ることも多いようです。

今後は電通においても、個人に合わせた自由な働き方の実現に大いに期待することが出来るでしょう。

電通の評判・口コミは?

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電通の評判・口コミは?

  • 待遇について
  • 仕事のやりがい・成長について
  • 社員の雰囲気について

ここでは、電通の評判について実際に電通で働く社員の口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。

待遇について

男性

男性

電通では業界の中でも年収など待遇面が非常に充実しており、近年では年功序列から実力主義に評価制度が移行しつつあります。また、働き方改革も浸透している事から、近年では残業時間が大幅に減少しており、ワークライフバランスも比較的取りやすくなってきていると言えるでしょう。

仕事のやりがい・成長について

女性

女性

業界の中でも影響力が大きい企業であることもあり、世間的にも影響力の大きい案件に携わる事が出来るという点は非常に大きなやりがいの一つといえます。また、新しい事に挑戦したいという意思を伝えれば、積極的に任せてくれる文化もあるため成長できる環境だと感じています。

社員の雰囲気について

男性

男性

仕事に対しての誇りを持っている社員が多く、担当している業務に対してモチベーション高く取り組んでいる人が多い印象があります。また、バックグラウンドの異なる多様な人材が社内にいる事もあり、優秀な人材も多く刺激を受ける環境であると思います。

電通の選考情報

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電通の選考情報

  • 電通の選考フロー
  • 電通の面接傾向
  • 電通の求める人物像

ここでは、電通の中途採用の選考情報について詳しく解説していきたいと思います。

電通の選考フロー

ここでは、電通の中途採用における選考フローについて詳しくみていきたいと思います。
電通の中途採用の選考フローは以下の通りとなっています。

書類選考⇒一次面接⇒適正テスト⇒二次面接⇒最終面接⇒内定・入社

職種や時期によって多少の違いはありますが、電通の一般的な選考の流れは以上の通りです。

面談の回数は応募内容や転職希望者によって異なり、選考期間は平均で2~3か月程度かかると言われています。

電通の面接傾向

電通の中途採用における面接傾向についてみていきたいと思います。

電通では、実際に応募者に会って合否を判断する傾向があるため、中途採用において面接のウエイトが高い傾向があると言えます。

その中で、面接では基本的な質問だけでなく、一見変わった質問もされることがあるようです。

電通への転職希望者は、「電通への転職理由」や「今後のキャリアビジョン」などに関してまず整理しておく必要があるでしょう。

電通の属する広告業界は博報堂やサイバーエージェントなどその他の競合他社も多いこともあり、なぜ電通に転職したいのかという明確な根拠を示す必要があります。
また、電通ではデジタル広告など新しい領域に挑戦しているということもあり、今後の個人としてのビジョンだけでなく会社の目指すべき方向性などについても質問される可能性があります。

特に、電通は転職希望者にも非常に人気の高い企業であることから、面接など選考において他の転職希望者に大きな差をつける事が必要不可欠となってきます。
自身の過去の経歴や強みなどについてもアピールできるように、転職エージェントなどを通じて入念な選考準備を行っておきましょう。

電通の求める人物像

中途採用において電通の求める人物像について詳しくみていきたいと思います。

電通では職種によって求められるスキルや能力は大きく異なってくると言われています。
その中でも、全職種に共通して求められる能力として「価値観の異なる人も含めた多くの人と協力して成果を残す事ができる」という点が挙げられます。

電通では、様々なバックグラウンドを持つ各職種の社員が数名集まり、一つのチームを組んでクライアントの課題解決に取り組む事が非常に多いと言われています。
そのため、価値観の異なる社員や考え方の違う社員ともうまく協力して、チームを動かしていく必要があります。

また、同じチーム内だけでなく、クライアントやその他の部署との人とも連携を取る必要がある職種が多く、協調性をもって行動することが出来る人材であるということも求められるでしょう。

そのため、電通の中途採用の選考においても、「価値観の異なる人々と協力して成果をあげることが出来るかどうか」という点は非常に重視されるポイントであると考えられます。

電通の求める人物像についてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておくことをおすすめします。

電通の採用情報

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電通の採用情報

  • 電通の募集職種

ここでは、2021年1月現在の電通の募集職種について表にまとめてみていきたいと思います。

電通の募集職種

以下の表は、2021年1月現在の電通の募集職種についてまとめたものになります。

電通の募集職種(2021年1月現在)

  • デジタルプロデューサー(営業人材)
    ー営業職(ビジネスプロデューサー)
  • コミュニケーションプランニング人材
    ー統合ソリューションディレクター/プランナー
  • デジタル/データテクノロジー人材
    ーデータ関連ソリューション開発プロジェクト・マネージャー
    ーデータベースエンジニア
    ーマーケティングコンサルタント

2021年1月現在の電通の募集職種は以上の通りとなっています。

電通では中途採用において多くの人材を採用しており、現在でも多くの職種でも募集が見受けられます。

電通への転職を目指している方は、転職エージェントなどを通じて電通の非公開の求人情報がないかどうか確認しておくことをおすすめします。

転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

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各業界トップ企業の選考体験記が網羅

会社名 転職難易度 人気度
ボストンコンサルティンググループ ★★★★★ ★★★★
デロイトトーマツコンサルティング ★★★★ ★★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★★
日本M&Aセンター ★★★★ ★★★
リクルート ★★ ★★★★★
楽天 ★★★ ★★★★
Amazon Japan ★★★★ ★★★★★
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
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酒井俊樹
ライター

酒井俊樹

大手日系メーカー就職予定の大学生。大学時代は部活動に打ち込んでおり強みは「忍耐力」。どんなジャンルの記事も、読者の方が読みやすい内容になることを心がけ、粘り強く取り組みます。趣味はお菓子食べ比べ。

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