電通に転職したい！面接と年収についてのほか中途採用情報を解説！

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

ここでは、電通の企業情報について企業概要や事業を紹介しながら詳しくみていきたいと思います。

電通は、大手総合代理店のリーディングカンパニーとして広告業界をリードし続ける企業です。

近年電通では、テレビ広告などのマスメディア領域だけでなく、デジタル広告の領域や経営コンサルタントの事業を行うなど様々な事業に挑戦し続けています。

1901年に創業した電通は、現在では株式会社電通デジタルなど多くの関連会社を持っており、6907名の従業員が在籍する（2020年12月末現在）大企業ともいえる組織として幅広いサービスを展開しています。

本社を東京都港区に構える電通は、電通グループの代表取締役として山本敏博さんが務めており、テレビや雑誌などだけでなく様々な顧客から信頼される企業として成長を続けています。

ここでは、電通の事業紹介として表を用いて詳しくみていきたいと思います。

以上の表が、電通の展開している事業の一覧となっています。

電通では、電通のグループ理念である「Good Innovation.」に基づいて、経営やマーケティングなど企業の抱える課題を解決する為のソリューションをイノベーションを通じて提供しています。

電通の詳しい事業内容や、関連会社のサービスの内容などは電通の公式HPなどに記載されているので、電通への転職希望者は必ず確認しておきましょう。

ここでは、電通の待遇である「平均年収」と「福利厚生」について詳しくみていきたいと思います。

ここでは、電通の平均年収についてみていきたいと思います。

2019年12月に発表された有価証券報告書に基づくと、電通グループの平均年収1169万円となっています。
電通の平均年収は、業界の中でも非常に高い給与水準であることがわかります。

令和元年民間給与実態調査に基づくと、日本国民の平均年収は436万円となっています。
電通グループの平均年収は、日本国民の平均年収よりも730万円程度高い水準であることがわかるでしょう。

電通の年収やその他の待遇面に関してさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

ここでは、電通の福利厚生について詳しくみていきたいと思います。

以下の表は、電通の福利厚生についてまとめたものになります。

以上の表を参照すると、電通の福利厚生は充実しているということが出来るでしょう。

従業員数も非常に多いということもあり、基本的な福利厚生は整えられているということがわかります。

その中でも、ファミリーデー制度という一年に一度利用できる制度は非常にユニークな福利厚生として有名です。
これはディズニーリゾートなどのテーマパークを無料で利用できる制度であり、社員にも評判の制度と言われています。

電通の福利厚生に関してさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントや公式ホームページなどを参照して確認しておきましょう。

ここでは、電通の労働環境である「残業時間」と「ワークライフバランス」についてみていきたいと思います。

電通の残業時間は、職種や部署などによって大きく異なりますが転職サイトの口コミなどを参考にすると、40～50時間程度であるということがわかります。

電通では、働き方改革が進んでおり、残業時間も少ない職種が多いようです。
営業職はクライアントによっては、残業時間が増えることもあり残業時間が比較的多くなる傾向があるようです。

電通の残業時間などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントを通じて実際の社員の情報を確認しておくことをおすすめします。

電通は、近年ではワークライフバランスの取りやすい企業となってきていると言われています。

世の中の流れなどによって働き方改革が電通においても浸透しており、個人の働き方に合わせて労働時間を調整することが出来ることも多いようです。

今後は電通においても、個人に合わせた自由な働き方の実現に大いに期待することが出来るでしょう。

ここでは、電通の評判について実際に電通で働く社員の口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。

ここでは、電通の中途採用の選考情報について詳しく解説していきたいと思います。

ここでは、電通の中途採用における選考フローについて詳しくみていきたいと思います。
電通の中途採用の選考フローは以下の通りとなっています。

書類選考⇒一次面接⇒適正テスト⇒二次面接⇒最終面接⇒内定・入社

職種や時期によって多少の違いはありますが、電通の一般的な選考の流れは以上の通りです。

面談の回数は応募内容や転職希望者によって異なり、選考期間は平均で2～3か月程度かかると言われています。

電通の中途採用における面接傾向についてみていきたいと思います。

電通では、実際に応募者に会って合否を判断する傾向があるため、中途採用において面接のウエイトが高い傾向があると言えます。

その中で、面接では基本的な質問だけでなく、一見変わった質問もされることがあるようです。

電通への転職希望者は、「電通への転職理由」や「今後のキャリアビジョン」などに関してまず整理しておく必要があるでしょう。

電通の属する広告業界は博報堂やサイバーエージェントなどその他の競合他社も多いこともあり、なぜ電通に転職したいのかという明確な根拠を示す必要があります。
また、電通ではデジタル広告など新しい領域に挑戦しているということもあり、今後の個人としてのビジョンだけでなく会社の目指すべき方向性などについても質問される可能性があります。

特に、電通は転職希望者にも非常に人気の高い企業であることから、面接など選考において他の転職希望者に大きな差をつける事が必要不可欠となってきます。
自身の過去の経歴や強みなどについてもアピールできるように、転職エージェントなどを通じて入念な選考準備を行っておきましょう。

中途採用において電通の求める人物像について詳しくみていきたいと思います。

電通では職種によって求められるスキルや能力は大きく異なってくると言われています。
その中でも、全職種に共通して求められる能力として「価値観の異なる人も含めた多くの人と協力して成果を残す事ができる」という点が挙げられます。

電通では、様々なバックグラウンドを持つ各職種の社員が数名集まり、一つのチームを組んでクライアントの課題解決に取り組む事が非常に多いと言われています。
そのため、価値観の異なる社員や考え方の違う社員ともうまく協力して、チームを動かしていく必要があります。

また、同じチーム内だけでなく、クライアントやその他の部署との人とも連携を取る必要がある職種が多く、協調性をもって行動することが出来る人材であるということも求められるでしょう。

そのため、電通の中途採用の選考においても、「価値観の異なる人々と協力して成果をあげることが出来るかどうか」という点は非常に重視されるポイントであると考えられます。

電通の求める人物像についてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておくことをおすすめします。

ここでは、2021年1月現在の電通の募集職種について表にまとめてみていきたいと思います。

以下の表は、2021年1月現在の電通の募集職種についてまとめたものになります。

2021年1月現在の電通の募集職種は以上の通りとなっています。

電通では中途採用において多くの人材を採用しており、現在でも多くの職種でも募集が見受けられます。

電通への転職を目指している方は、転職エージェントなどを通じて電通の非公開の求人情報がないかどうか確認しておくことをおすすめします。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

電通への転職を目指している方に向けて、電通の企業情報や中途採用の情報などについて詳しく解説してきました。

転職難易度の高い電通への転職を目指す方に向けて、中途採用において他の転職希望者に大きな差をつける事が出来る転職エージェントを活用することをおすすめしています。

転職エージェントでは、電通など企業ごとの選考対策や電通に特化した面接練習などを無料で行っています。
また、選考対策に加えて転職エージェントでは、電通の非公開の求人情報や年収など待遇面に関しての交渉を電通など企業側に行ってくれるなど幅広いサービスを登録者に向けて提供しています。

また、電通のような中途採用において選考難易度の高い企業への転職を目指す方に向けて、転職情報サイトのインテリゴリラに登録することを併せておすすめしています。

転職情報サイトのインテリゴリラでは、実際に電通への転職を成功させた方の選考体験記や、電通の中途採用に関してのアドバイスなど選考突破の可能性を高める事が出来る非公開の情報を登録者に向けて提供しています。

転職エージェントや転職情報サイトのインテリゴリラをうまく活用して、電通への転職を成功させましょう。
電通の選考体験記はこちら

転職エージェントや転職情報サイトのインテリゴリラの活用を通じて、電通など中途採用において選考難易度の高い企業への転職を成功させましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。