野村不動産の平均年収1011万円｜中途採用の年収や採用大学も紹介

有価証券報告書の発表によると、2021年3月31日現在、野村不動産の平均年収は1,011万円です。
また、平均勤続年数は15.4年で、国税庁発表の日本国内の平均勤続年数12.2年よりも長いことがわかります。
平均年齢は43.1歳で、上場企業の平均年齢中央値である41.4歳よりも高い数値です。

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野村不動産は、職種や年齢によって年収が変わってきます。
ただし実力によって年収は大きく変わるので、年齢別・職種別の平均年収は、参考程度にしましょう。

野村不動産は、35歳までは年功序列で、新卒入社であればその頃に年収1,000万円を超えると言われています。
その後は、業績の応じて年収の伸び方が変わってくるようですが、ベースは年功序列なので、安定して1,000万円以上の年収をもらっている人が多いようでした。

また、住宅手当や転勤手当は大手企業の中ではそこまで充実していないようですが、ベースの年収が高いので、その中から十分に捻出が出来るかと思います。

野村不動産の場合、基本給は高いものの、業績が著しく良くても、そこまでインセンティブとして年収に反映されない部分もあるため、人によっては、不満を感じて転職をしていくケースもあるようでした。
裏を返せば、景気が悪くても、一定水準以上の年収がもらえる為、雇用という観点では、非常に安定した企業かと思います。

競合の中では、平均年収1,274万円の三井不動産が最も高い結果になりました。
野村不動産の平均年収は5社の中で4番目の高さですので、競合と比較するとそこまで高くありません。
ですが、1,000万円を超えており、年収としては充分な高さであると言えます。

野村不動産に関する口コミをみていると、やはり、安定して高年収をもらえるという頃が多いようでした。

インセンティブの割合が少ない分、どうしても競合の不動産会社と比較すると低く感じてしまう部分があるものの、仮に業績が悪い時にでも、安定した年収をもらえるというのは、一つの安心材料になるようでした。

また、年功序列で年収が上がるため、それを安定と捉えるのか、もどかしいと感じるのかは、個人の主観によって見え方が違っているようです。

野村不動産は、充実した手当を揃えている企業です。
また、賞与に関しては、年収の1割程度を占めています。

• 家族手当
• 時間外手当
• 住宅ローン手当
• 昼食費補助
• 通勤費負担（当社規程による）など

2021年度の賞与引当金は73億8,800万円です。
上記の金額を従業員数7,390人で割ると、一人あたりの平均ボーナス額は99万9729円になります。

• 住宅
  • 独身寮、準社宅制度、住宅融資制度
• 貯蓄
  • 財形貯蓄、持株会制度、ミリオン積立制度
• 余暇
  • 健康保険組合直営保養所、契約保養所
• その他
  • 野村福祉共済会

• 筑波大学
• 京都大学
• 青山学院大学
• 大分大学
• お茶の水女子大学
• 慶應義塾大学
• 甲南大学
• 専修大学
• 大東文化大学
• 中央大学
• etc.

野村不動産は業務量が多く、激務と言える企業です。
また不動産業界であることから宅建が活かる、高学歴を採用する傾向があるといった特徴もあります。

野村不動産は、働き方改革の影響でワークライフバランスが改善された面もありますが、業務量が多く激務な体質変わっていません。
そのため、激務な環境に耐えられる人材は野村不動産に向いています。

野村不動産は不動産に関する事業を展開している企業です。
宅建の資格は業務面で強みとなるので、野村不動産に向いています。

野村不動産には学歴フィルターが存在すると言われています。
実際に高学歴の人が数多く入社しており、高学歴の人は学歴が高くない人よりも、野村不動産に入社できる可能性が高いです。

野村不動産の業績は、安定した推移をしています。
2021年度は売上が若干落ちたものの、2022年度は売上高、利益とも増収増益で過去最高になる見通しを発表しています。

野村不動産と競合の売上高・経常利益・当期純利益を比較すると、競合に比べ野村不動産の業績はそこまで良くないことがわかります。
平均年収が競合と比べて低いのは、競合よりも良い業績を残せていないことが原因の一つだと言えます。

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野村不動産の平均年収は1,000万円を超えています。
競合他社と比較すると若干低い数値ですが、不動産業界全体で見ると非常に高水準な年収です。

また、2022年度は新型コロナウイルス感染拡大による在宅時間増加に伴い、持ち家の需要が高まったことで、値引き販売を抑えた住宅部門の利益率向上が見込まれています。
好調な業績が続けば、今後、さらに年収が上がる可能性もあります。

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