カネボウ化粧品の中途採用は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！

カネボウ化粧品への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルが高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。

カネボウ化粧品では各部門ごとに必須経験が定められており、一定年数以上の経験や資格が必要になる傾向があります。
また、海外展開も積極的に行なっており、ビジネスレベルの英語力があればさらに有利に選考を進めることができそうです。
また、カネボウ化粧品は化粧品業界のキラキラしたイメージから超人気企業であり、転職希望者が殺到する傾向があります。
人気企業には優秀な人材が集まるので、競争率が高いと言えるでしょう。

上記に加えて、足元ではコロナ禍で転職希望者が増加している傾向を踏まえて、カネボウ化粧品の中途採用は人気となっています。

カネボウ化粧品の主な事業内容としては化粧品全般の製造、販売です。
以下、会社概要を紹介します。

カネボウ化粧品の会社概要

カネボウ化粧品は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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次に、カネボウ化粧品の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
関連サイトで紹介されていたものを参考に、下記にまとめました。

カネボウ化粧品では、組織同士や人同士をつないで価値を生み出す絆を大切にしています。
また、その中でチャレンジし続け失敗を恐れないことやチームワークを強みにできる人材が求められる傾向があります。

カネボウ化粧品は前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向がある点にも注意が必要です。
同職種の経験がある方や金融業界出身者は有利になると言えるでしょう。

カネボウ化粧品の面接は、一般的な質問内容に加えて将来的なビジョンや仕事への姿勢について問われる傾向があります。
内定を掴むためにはカネボウ化粧品のビジョンを把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

カネボウ化粧品の中途採用は、下記のフローで行われます。

一次面接は人事マネージャーと職場社員のマネージャー、二次面接は役員が担当するようです。
一次面接は集団面接だったとの口コミもありました。
また、面接回数については職種によって回数の増減があるようなので、注意が必要です。

面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容のものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
・なぜ転職しようと思ったか
・これまでの経歴
・志望動機
・自己PR
その他、下記のように会社や仕事内容への理解について問われることもあるようです。
・どうしてこの会社なのか
・どこまで仕事内容を理解しているか
これまでに苦労した経験とそれをどのように乗り越えたかについても聞かれることがあるようなので、しっかり答えられるようにしましょう。

自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

カネボウ化粧品の中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

• カネボウ化粧品のビジョンについて理解を深めること
• なぜカネボウ化粧品なのかを明確にするため、他社研究をする

カネボウ化粧品は下記のようなビジョンを掲げています。

ビジョンに込められている思いは、「自分らしい美しさ、自分らしい輝き」を最高の美として定義し、商品やサービスを通してお客様にこれを提供するというものです。
これらから読み解くと、お客様を最も理解するパートナーとなることであり、このビジョンへの共感や同じ価値観で仕事を進められることを面接でアピールすることが大切です。

いかに現場主義で仕事をしてきたかも重視されているポイントなので、こちらも合わせてアピールしましょう。

カネボウ化粧品は現在、キャリア採用を募集していません。
また、大手転職サイトにも求人の掲載はありませんでした。

新卒採用の募集としては事務系職種で営業職の求人がありました。
基本的には本社勤務となりますが、どの職種においても海外で勤務する可能性があるようです。
また、技術職は募集を行っていないようです。

中途採用は退職者が出たポジションについて社内でカバーができない部分についてのみ求人が出るため、求人が少なくさらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまでカネボウ化粧品の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、カネボウ化粧品は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
カネボウ化粧品をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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