伊藤忠の平均年収はいくら？気になるボーナスから口コミまで徹底解説！

伊藤忠平均年収は1,566万円と発表されています。
※有価証券報告書（2020年3月31日現在）

また、伊藤忠の平均年収の推移は下記になります。
 

伊藤忠の過去5年間の従業員数・売上高の推移は下記になります。
※有価証券報告書を参照
 

卸売業・小売業の平均年収は376万円と言われています。
伊藤忠は、上記業界と比較すると非常に高い平均年収となっています。

また、伊藤忠は総合商社として拡大しながら、その過程で、大手コンビニの「ファミリーマート」を子会社にしています。
伊藤忠が商社として仕入れた商品を、子会社のファミリーマートで販売する流通を確立させ、卸売業・小売業に落とし込む体制を取っています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
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伊藤忠は、1858年に創業された総合商社です。

元々、初代の伊藤忠兵衛が、大阪経由、泉州、紀州へ初めて麻布の持ち下りをしたのが、伊藤忠のルーツになっています。
今では、国内9拠点、海外94拠点を抱える、大手総合商社に成長し、新卒や中途でも人気の企業となっています。
また、上記でもお伝えした「ファミリーマート」を子会社に保有するなど、生活領域に強い総合商社として知られています。
ちなみに社風は、体育会系という評判や口コミをよく聞きますが、最近では、時代の流れもあり緩和されてきているという話も聞きます。
 

なお、代表取締役会長CEOの岡藤正広は、下記メッセージを発信しています。
※以下、ホームページ抜粋

伊藤忠の年代別平均年収は下記になります。
※転職口コミサイトを参照
 

伊藤忠の職業別平均年収は下記になります。
※転職口コミサイト参照
 

伊藤忠の評価制度として、下記の口コミや評判があります。

基本的には、上司の評価が、昇進や昇給に影響します。
昔は年功序列の色が強かったですが、現在は、実力や実績に応じた評価制度も増えてきました。

ただ、完全フルコミッションという訳ではないので、評価に応じ、安定的に年収が上がっていくイメージが強くなります。
また、新卒で入社した社員は、30歳ではほぼ年収1000万円を超え、非常に高待遇の会社かと思います。
新卒や中途でも人気なのは、上記、年収レンジが高いという点もあるかと思います。

伊藤忠のボーナスは、業績に応じて大きく変動します。
会社の業績が良ければ、数百万単位のボーナスになります。
もちろん、個人業績だけでなく、会社業績の影響も受けるので、個人の頑張りだけではコントロールできない部分もありますが、平均年収を見ても分かる通り、他の企業と比較しても、ボーナスは高い方に分類されるかと思います。

また、新卒で入社した社員も、同年代のビジネスマンと比較すると、かなり高いボーナスをもらえます。

残業代は、残業時間に応じて支給されます。

昔は、残業時間の天井を気にせず仕事をしていたようですが、現在は、働き方改革の影響もあり、短い労働時間の中で、どのように高いパフォーマンスを出すのかが求められています。

伊藤忠の福利厚生の一例は、下記になります。
大手総合商社なので、多くの福利厚生があります。

また、女性が働きやすいような制度も多く、男女関係なく活躍できる環境を整えようとしています。

五大商社の平均年収を比較した際には、下記になります。
※有価証券報告書を参照
 

伊藤忠に転職する際、転職エージェントを活用するメリットしては、非公開の求人を紹介してもらえる可能性があります。

先ほどもお伝えしましたが、伊藤忠は、総合商社の中でも大手企業なので、かなり多くの職種を募集しています。
もちろん、通常の営業職などに応募したいという場合は、求人サイトやホームページからでも応募できますが、管理職や、年収の高い専門職のポジションは、転職エージェント経由でないと応募できないケースが多々あります。

これは管理職の場合は、現職の人からのハレーションを起こさない為であったり、マネジメントが崩壊してしまう事を防ぐという観点もあります。
また、年収の高いポジションであれば、応募が殺到してしまうので、転職エージェントに優秀な人材を厳選して紹介してもらいたいという背景もあります。
新卒の場合は、総合職、一般職で、ある程度決まった職種での採用となりますが、中途採用の場合は、新卒と違い、欠員のポジションをピンポイントで採用したり、役員クラスを他社からヘッドハンティングするケースも少なくありません。

上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、ハイクラスの求人に出会えないというリスクが発生します。
転職者は、転職エージェントに登録しても費用は一切かからないので、まず登録だけでもしておくことをおすすめしています。 

実際、エージェントの中でも、そのエージェントしか扱っていない求人等もあるので、いくつかのエージェントに相談してみるようにしましょう。  

転職エージェントは、伊藤忠の採用担当から直接ヒアリングを行い、求人情報や、選考の詳細情報を聞き出しています。
更に、業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。
むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。

同じ業界でも、求めるスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、伊藤忠の合格確率を上げていきましょう。

皆さんが伊藤忠に直接応募した場合は、年収交渉も、ご自身で行う事になります。
たまに聞く話として、選考段階ではお互いにとても好印象でしたが年収提示額が希望と大幅に違い、入社に至らなかったというケースがあります。
このタイミングで年収交渉が出来ればいいですが、既に人事部の稟議を通しており、年収を変更する事が出来ない事の方が多いかと思います。

また、後から年収交渉をすると、後出しじゃんけんになるので、入社前に印象を悪くしてしまう可能性もゼロではありません。
上記自体を防ぐために、転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。

日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のある転職エージェントにお任せするのが安心だと思います。 
ちなみに、転職エージェントは、成功報酬として、転職者の年収の何十％を紹介フィーとして企業から受け取るので、年収が高くなることは、転職エージェントにもメリットがあります。

上記パワーも働くので、 年収アップを希望する場合は、理由とセットで、転職エージェントに伝えるようにしましょう。 

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

伊藤忠への転職をお考えの方は、是非、手厚いサポートのある転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、伊藤忠などの商社へも多くの転職者を紹介しており、選考を通過するためのコツを知っています。
新卒はポテンシャルでの採用がメインでしたが、中途の場合は、新卒と違い、専門スキルや経験をしっかり見極められます。
コミュニケーション能力が高い人でも、その場の勢いだけで乗り切れるほど、中途採用の面接は甘くありません。
伊藤忠も決して採用基準が低い訳ではないので、しっかりとした準備が必要になります。
転職エージェントでは、伊藤忠の採用担当に直接ヒアリングを行っており、ボーナスなどの年収、企業の評判、残業時間、選考に関する詳細も把握しています。

また、転職エージェント経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれます。
企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
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出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で伊藤忠への転職を成功させましょう。  

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