ミクシィは主体性を発揮できる成長環境と風通しの良さが評判！口コミから年収や退職理由を調査！

ミクシィは、風通しの良さや成長環境が整っている日系大手企業です。
評判としては「大企業の一面とベンチャー企業のような一面どちらも兼ね備えている」というものが多かったです。
その評判の理由には、大企業としての事業の進め方やM&Aを経験できることや、ベンチャー企業のような成果主義や上司との対応の柔軟さという環境が起因しています。

その他、ミクシィの直近のコロナウイルスの感染拡大における取り組みとしては下記の通りです。

これらの取り組みにより、実際に労働環境は良くなったと実感する社員が多いです。

ミクシィは評判が高い企業のため入社難易度が高く、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、情報収集が必須になり、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておかなければなりません。
ミクシィにおける面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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退職や離職率に関する評判や口コミについては、「スキルアップのための前向きな転職、配属先の事業にしか携わらないので飽きたら辛い」という退職理由が多数見受けられました。

ミクシィでは、配属される部署によって雰囲気が異なります。
例えば、ある部署の事業部長は良くも悪くも、リーダーシップがなく、みんなが誰について行けばよいかわからない状態であり、ビジョンやミッションも明確になく各チームが向いた方向性がばらばらです。
プロパーで在籍されている社員が多く、試行錯誤はしているものの、成長性を感じにくい場合があります。
また、研修制度も全く整っていないので、手探り状態で、心が弱ってしまう人もいます。
様々な企業を見てきて悪い状況を良い状況にしたいと思う方、リーダーシップのあるかたには向いていると言えます。

年収や福利厚生に関する評判や口コミについては「業績賞与になっており、評価制度はマイナスはつきにくく良い評価を取りやすい」という見解が目立ちました。

給与設定は、前職の給与から算出されます。
月々の給与自体はそこまで高くはないですが、個人賞与の他に業績賞与などで補填されるため、仕事の割にはもらえるほうです。
ただ業績が悪い場合は個人賞与だけになるので年によって金額が100万単位で変わっていくことがあります。
評価制度も結構ゆるいと言われます。
相当普段の業務態度がひどくなければマイナスの評価はつきにくいということです。
今までマネージャー経験のない若い人が上長につくケースも多く目標設定などかなり雑なイメージがあるため、目標達成しやすいと言えばしやすいです。

ミクシィの福利厚生は下記の通りです。

福利厚生はとても、充実しています。
ベンチャー企業でありながら、住宅手当があるというのが特徴的です。
会社にいけばフリードリンクなどがあり、オフィスにコンビニも併設されています。
また、毎月5000円の書籍購入の補助もあり、とても有効活用されています。
また、社食もありとてもすごしやすいオフィスであると評判です。

仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミについては「手を挙げればチャレンジさせてくれる風土、若手のうちから責任の大きい仕事を任される」という考えを持つ人材が多いです。

ミクシィでは、手を上げてチャレンジをしたい人に対して、機会を与えてくれる会社であると思います。
故に、すでに自律して物事を進めることができる人物であれば、その実績がキャリアになりやすいです。
ただし、会社やチームとして物事を成功させようとすることに対して、事業責任者の推進能力に依存することが大きいです。
良くも悪くも「欲やエゴ」を強く持っている人ほど、まわりを巻き込み大きいことにチャレンジできます。
壮大な熱意や夢に賭けてくれる一方で、体系化された方法論や考え方での経営上の判断については弱く、事業が外れることもあり、そのような点においても、個人の能力や経験に依存する比率は高いと思います。

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ミクシィの退職や離職率に関する評判や口コミ、年収・福利厚生に関する評判や口コミ、仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。

ミクシィはデジタルエンターテインメント、スポーツ、ライフスタイルの三つの事業を展開しますが、モンストの大ヒットに続く次のヒット事業のため、日々尽力しています。
また、成長環境と風通しの良さから、転職市場でも人気を博しています。

そんなミクシィでは応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は内定者による記述の情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。

通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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