東京電力の中途採用は難しい！理由は求人の少なさにあり！

東京電力の中途採用は求人が少ないため転職難易度が非常に高いです。
東京電力の中途採用向け求人は、退職者等が出て社内の人材で回らなくなった場合などに随時募集がされる傾向があります。そのため、求人数としては非常に少ないです。
またインフラを支える企業で安定しているイメージがあり転職者からも人気が高く、即戦力として活躍できるような優秀な人材が集まる傾向があります。
少ない求人に優秀な人材が殺到するので、転職難易度はかなり高いと言えるでしょう。
転職を考えているタイミングで募集があるかどうかは運次第なところがあるので、採用HPは随時確認をするようにしましょう。

東京電力の事業内容は、電気やエネルギーのサービス提供です。便利で暮らしやすいだけでなく、自然とも調和した持続可能な社会実現に向けて事業を展開しています。
以下、会社概要を紹介します。

東京電力の会社概要

東京電力は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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次に、東京電力の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
公式HPで紹介されていた主な特徴を、下記の3点にまとめました。

会社は社員一人一人が主役であり、会社の目標などについて自分ごととして捉えること、自分の個性をどのように活かせるかを常に考えて果敢に挑戦できることが求められています。

仕事を成功させるにおいて最も重要なのが「情熱」です。
情熱には潜在的な力を奮い立たせる力があり、結果を大きく左右するものです。
「お客様と社会に貢献したい」という情熱を常に持ち続けられる人財を求めています。

会社は同じような思考の持ち主だけしかいなければ、時代の変化に柔軟に対応できずに成長できません。
さまざまな視点から生まれる発想を組み合わせることで、お客さまや社会が必要としているサービスを生み出すことができます。

上記の通り、東京電力には自分の個性を存分に活かしながら挑戦を後押しする環境が整っているといえます。

東京電力の面接は「責任感を持って貪欲かつ主体的に仕事に取り組む」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

東京電力の中途採用は、下記のフローで行われます。

口コミによると、本面接では人事担当者と1対1、最終面接は応募した部署の部長・課長職・人事担当者と1対3で面接するようです。
また、職種によっては面接回数が増えることもあるようです。

東京電力では、1つの募集枠にかなりの人数の転職希望者が応募をしていることが考えられます。
そのため、面接官はかなりの人数を見ているので、受け答えの中で個性を出すことが大切です。
質問内容は変わったものも多く、下記のような質問がされるようです。
・福島の原子力事故後どのような課題が残っていると考えるか
・電力を人に例えるとどうか

その他にも、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものももちろん聞かれますので、自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください、

東京電力の中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

• 東京電力の経営理念について理解を深めること
• なぜ東京電力なのかを明確にするため、他社研究をする

東京電力は、グループ全体でお客さまや社会のニーズを先取りしたサービスを提供し、便利で暮らしやすいだけでなく持続可能な社会の実現に貢献するという理念を掲げています。

次に、東京電力の中途採用の求人情報を紹介いたします。
採用HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　蓄電池システム開発】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

パワーエレクトロニクス機器の開発およびシステム構築の知見を有すること
蓄電池の制御、特性評価の知見を有すること
新しい事業企画や組成への意欲を有すること

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

【ポジション　建築技術者(福島第一廃炉事業プロジェクトマネジメント)】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

インフラ、公共施設、商業施設、倉庫等の大規模施設における、建築設計、またはプロジェクト管理（コスト・工程・品質）の経験

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

その他、東京電力エナジーパートナー等の求人も掲載されていました。
東京電力は求人がなかなかなく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで東京電力の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、東京電力は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
東京電力をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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