サーキュレーションの平均年収はいくら？サービスや社風まで徹底解説！

サーキューレーションの平均年収を調査したところ、2020年現在の数値は約575万円でした。
※口コミサイトを参考に算出

職種により年収レンジは上下しますが、月給ベースで分析していくと、最も低い職種が営業事務で約26万円、最も高い職種がwebプロデューサー・ディレクターで約48万円です。
その他にも営業やエンジニアなどの職種で募集をかけていますが、サーキュレーションは未上場企業のため、その他の職種の年収は一般公開されていません。

上記の表通り、サーキュレーションのは設立された2014年以来、順当に右型上がりで売り上げを伸ばしています。
設立当初の2014年の受注案件数は、わずか25件でしたが、最新の2020年の受注案件数は7,800件にも上ります。

その後日本各地に進出を果たし、現在では日本全国を対象にサービスを展開しています。
また2020年2月には初のTVCMの放送もしていたことから、順調に利益を上げ、今後大きく成長することが予想できます。

2019年に国税庁が発表した結果によると、サービス業の平均年収は約359万円です。

一方のサーキュレーションは平均年収が約575万円のため、業界全体と比較しても高水準です。
サーキュレーションは、年収が高いことに加え、社風も非常に良く社員からの評判は非常に高いです。

そのため転職を検討している人たちが、サーキュレーションを転職先候補に挙げることも非常に多いため、サーキュレーションへ転職を検討している場合は、転職エージェントへ登録することをおすすめします。

サーキュレーションは、2014年に設立されたベンチャー企業で、現在本社を東京都渋谷区に構える他、大阪、名古屋、福岡を中心に日本国内に合計7拠点を設立しています。
設立した翌年の2015年にはベンチャー通信部が開催する、ベストベンチャー100にも選出されるなど、設立当初から注目を集めています。

主なサービスとしては、プロシェアリングと呼ばれるサービスを展開しています。
このサービスは、サーキュレーションのデータベースに登録している、各分野のプロフェッショナル人材の経験や知見を複数企業に共有し、支援をすることで企業の課題解決をサポートするサービスです。
現在15,000人の人材がサーキュレーションに登録をしていて、合計7,800件以上のプロジェクト支援実績があります。

また支援する分野は以下のような分野があります。

• 新規事業
• 営業支援
• M&A
• 業務改善
• 広報・ブランディング
• 財務分析・ガバナンス強化
• 人事制度改革

サーキュレーションは未上場企業のため、年代別の年収情報は公開していません。
しかし、勤続3年前後の社員をベースに口コミサイトを参考にすると、以下の表のような結果になりました。

現在サーキュレーションの職種別の平均年収は一般公開されていませんが、コーポレートサイトの募集要項を参考に各職種の年収を以下にまとめたので、参考にしてください。

上記の表の通り、現在サーキュレーションでは業界平均より高い年収で採用を行っています。
営業やコンサルタントに関しては、上記の他に成果によるインセンティブやボーナスが加わるため、成果を出している人も存在します。

また近年、日本では優秀なエンジニアが不足しているため、各ベンチャー企業がエンジニアに対して、高額な年収を支払う傾向にあります。
サーキュレーションも例外ではなく、開発部門の責任者などハイクラスなエンジニアポジションの年収は非常に高いです。

口コミサイトの情報を見てみると、サーキュレーションの評価制度は非常にオープンで、成果や結果に対して公平に評価を下す社風があるため、非常に評判が高いです。
評価はMBO(目標管理制度)に沿って行われます。
これは社員ひとりひとりが半期ごとに目標を設定し、それに対してどれだけ達成できたかを基準に評価を行う方法です。
MBOに加え、人事部と話し合うキャリアカウンセリング制度も導入しているため、現在の自分の成果や今後の目標などについて、詳細に話し合うことができる制度もあります。

またサーキュレーションでは6つの行動指針が掲げられており、この指針に沿った行動することを重要視する社風があります。
そのためただ成果を上げるだけではなく、行動指針への理解度も求められます。
以下がサーキュレーションの掲げる6つの行動指針です。

ベンチャー企業へ転職する際、年収はもちろんですが、その他の待遇や残業なども気になりますよね。
そこでこの章では、サーキュレーションの福利厚生やそのほかの待遇について、詳しく解説していきます。

先ほども解説した通り、サーキュレーションのボーナスは、80万円~120万円となっています。

あくまで口コミサイトに投稿されている数字のため、成果を出している人や、目標に対して達成度の高い人であれば、もっと多くのボーナスをもらっている人もいるのが現状です。
逆に、達成度合いが低い場合だと、在籍3年でもボーナスが20万円前後の場合もあります。
サーキュレーションは成果主義の社風がやや強いため、ボーナスの金額は自身の成果によって大きく変動すると言えるでしょう。

サーキュレーションの平均残業時間は、約53時間となっています。
※口コミサイト参照

現在急成長を遂げているベンチャー企業で、業務が多岐にわたるため、必然的に残業が多くなってしまいます。
また現在公開されている求人広告には、固定残業代45時間(108,300円~)となっており、固定残業代は支払われています。

一方で、45時間を超える残業に関しては、サービス残業として残ってる社員がいるという口コミも複数あるため、サーキュレーションへ転職を検討している場合は、面接時に残業代に関しての確認を取ることをおすすめします。

一方で、サーキュレーションでは社員ひとりひとりの成長に重きを置く社風があるため、福利厚生や様々な制度が充実しています。
以下に代表的な様々なの制度をまとめたので、参考にしてください。

このように様々な制度があります。
社員ひとりひとりの成長に重点を置く社風のため、社員が快適に働けるための制度なども非常に多いのが特徴です。

中でも特に評判が高いのが、兼業・副業制度です。
サーキュレーションでは、多種多様な業種の企業と取引を行うため、様々な知識が求められます。
そのため積極的に副業を推奨しており、そこで得られた知識を本業のコンサルの際などに活かすように指導をしています。
このようにベンチャー企業らしく、多くのことに触れ、自分の業務に還元することを推奨する社風が強いため、社員の多くが副業を通し得た知識を本業で活かし活動をしています。

またエンジニアから評判が高いのは、パソコン・周辺機器の自由選択制度です。
開発環境を最高のものにし、業務に集中できるようにと、可能な範囲で自由にマシンを選択することができます。
これにより、優れた環境で生産性高く開発に取り組めると、非常に評判が高い人気の制度となっています。

サーキュレーションの競合他社とされれる、テクノサーキュレーション、リブ・コンサルティングの平均年収をまとめました。

• テクノサーキュレーション：350万円
• リブ・コンサルティング：642万円

サーキュレーションは、毎年取引実績を増やし、着実に成長を続けるベンチャー企業です。
現在コーポレートサイト上でも多くのポジションで採用を行い、拡大を図っています。
さらには、ベンチャーらしく風通しの良い社風で、チャレンジしたいことには積極的に挑戦権をくれるなど、若手社員からの評判も良く人気の企業となりつつあります。

そのため毎年多くのエンジニアや、コンサルタントを志望する人がサーキュレーションへ応募をし、転職を目指しています。
近年では新卒採用にも力を入れて、本格的に増員活動を行っていることもあり、より多くの人が応募をしており転職難易度も高くなっています。

サーキュレーションのように、今後も成長や拡大ができ、社員からの評判も高いベンチャー企業へ転職を成功させるのは非常に難しいため、転職を検討している人は転職サービスへ登録することをおすすめします。

現在サーキュレーションは、転職エージェントを使用し積極的に採用活動を行っています。
多くのポジションが各種転職エージェントのページで一般公開されていますが、ハイクラスな求人は非公開で行っている可能性が非常に高いです。
サーキュレーションのように、成長段階にあるベンチャー企業では、即戦力となる人材を中心に採用を行っています。
また即戦力でハイスペックな人材を採用する際、多くの企業が非公開で採用をする傾向があります。
そのため、転職エージェントへ登録をし、非公開求人の情報もキャッチすることで、ライバルとなる他の応募者と差をつけることができるでしょう。

人気の高い企業へ転職を目指す場合、業界に特化した対策を取る必要があります。
転職エージェントによっては、徹底した対策を行っているエージェントも存在するので、積極的に対策のサポートを受けることをおすすめします。

サーキュレーションの場合は、企業理念や行動指針などを重要視する社風があるため、面接では専門的な内容以外に、人となりを見られることも多いのが特徴です。
それらの面接の対策や、実際の質問内容など様々な対策を転職エージェントでは行っています。
事前に企業研究を行った後は、転職エージェントに登録をして、協力しながら対策をしっかりと立てるようにしましょう。

転職エージェントでは、年収アップなどの交渉を対応してくれるケースもあります。
サーキュレーションのように、成長段階にある企業では、高額な年収を手にできる可能性がある一方で、自ら年収交渉をするのはなかなかハードルが高いです。
年収交渉がうまくできない場合、不満のあるまま入社したり、最悪内定を獲得できない場合も存在します。
このように非常にデリケートな部分の交渉は、転職エージェントに任せるのがベターと言えるでしょう。

事前に自分が希望する年収や待遇などをエージェントに伝えておくことで、エージェントが直接交渉をしてくれたり、エージェント経由で交渉ができたりと、非常に頼りになります。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはサーキュレーションの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. サーキュレーションに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. サーキュレーション以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
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「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
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