【2021年版】豊田通商の中途採用は非常に難しい!理由は競争率の高さと求めるスキルの高さにあり!

【2021年版】豊田通商の中途採用は非常に難しい!理由は競争率の高さと求めるスキルの高さにあり!

豊田通商の中途採用は難しいと評判で、その理由は競争率の高さと求められるスキルの高さにあります。豊田通商はトヨタ自動車の傘下として各種物品の国内取引や、輸出入取引、外国間取引などを展開しています。その中で同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します。

記事の目次

  1. 1.豊田通商への中途採用は非常に難しい!理由は競争率の高さと求めるスキルの高さにあり!
  2. 2.豊田通商の中途採用で採用されやすい人の特徴
  3. 3.豊田通商の中途採用選考フロー
  4. 4.豊田通商の中途採用の求人情報
  5. 5.選考難易度が高い豊田通商に転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト
  6. 6.豊田通商の中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を!

豊田通商への中途採用は非常に難しい!理由は競争率の高さと求めるスキルの高さにあり!

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豊田通商への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】【求めるスキルが高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
豊田通商の中途採用には下記の特徴があります。

  • 中途採用枠が非常に少ないことに加え、応募者が多い特徴がある
  • 非常に有名な企業のため応募者が多く、結果倍率が高くなる
  • さらに、即戦力となれるような高いスキルや経験が求められる傾向がある
そんな豊田通商の事業内容を下記で紹介します。

事業内容

豊田通商株式会社は、名古屋市に本社を置くトヨタ系の総合商社で、1948年設立で、1961年に上場を果たしました。
トヨタグループの総合商社として、下記の事業を展開しています。

  • 金属
  • グローバル生産部品
  • ロジスティクス
  • 自動車
  • 機械
  • エネルギー
  • プラントプロジェクト
  • 化学品
  • エレクトロニクス
  • 食料
  • 生活産業
上記からわかるように、多岐にわたる事業領域で活動しています。
また、各種物品の国内取引や、輸出入取引、外国間取引などを行っています。

豊田通商は年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

豊田通商などの難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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豊田通商の中途採用で採用されやすい人の特徴

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豊田通商の中途採用で採用されやすい人の特徴は下記の通りです。

豊田通商の中途採用で採用されやすい人の特徴

  • 変化を恐れずに挑戦し続け、未来を切り開く人材
  • 幅広い業務範囲で周囲を巻き込みながら主体的に取り組める人材
  • チャレンジ精神が旺盛な人材
  • 最後までやりぬく力と意思がある人材

豊田通商では、変化に対して挑戦し、未来を切り拓いていけるような人材を求めています。
また、幅広いフィールドで、周囲を巻き込みながら主体性を持って物事に取り組める方や、常に挑戦し続けられるチャレンジ精神を持った方も求めている傾向があります。
さらに、中途採用の場合は、最後までやり抜く意地と強い意志を持っていることが求められるので、これらがあることが大前提です。
面接では、これらをアピールできる具体的なエピソードを用意し、面接官を感心させられるように心がけると良いですね。

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豊田通商の中途採用選考フロー

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豊田通商の面接は「主体性とチャレンジ精神を大切にする」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
また、内定を掴むためには「豊田通商グループウェイ」を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

豊田通商の中途採用は何次選考までか

豊田通商の中途採用プロセスは、書類選考とWEB試験、3回の面接です。
1次面接は人事担当者、2次面接は配属先職場社員(課長級)、最終面接は人事部長によるもので、選考の所要期間は1ヶ月程度です。

また、「キャリアロードマップ(CRM)」と呼ばれるキャリア育成支援制度があり、毎年所属職場の上司とともにキャリアプランを作成し、それに基づいた教育・異動が実施されます。
そういった制度があることも踏まえて、もし将来的にチャレンジしてみたい事業がある場合は、合わせてアピールするのも良いでしょう。

豊田通商の中途面接内容の傾向とは

豊田通商は「トヨタ自動車向け事業・トヨタ生産方式」をベースとしつつ、新規事業の展開やそのための若手起用にも積極的な社風であり、面接にもその社風は反映されています。

「どんなビジネスを展開したいか?」という質問を始め、「新たな事業分野でも粘り強く、どんな困難でも乗り越えられるのか」といった側面についても確認されます。
場合によっては、圧迫面接と感じるような聞き方をされるケースもあります

とはいえ、やはりベースにあるのは自動車事業であり、その背景にあるのはトヨタ自動車です。
面接での質問内容は、志望動機やこれまでのキャリア内容といった一般的なものが多いですが、トヨタ自動車の仕事の基本である問題解決手法の一つ「5回のなぜ」による深堀りをされることは必至ということになります。

これらのやり取りを通し、トヨタ的な仕事の進め方・考え方ができるかを確認されるとともに、どんな環境でも困難を乗り越えられるタフさを兼ね備えている人材かどうかが、評価のポイントと言えます。

豊田通商の中途採用面接の攻略法

豊田通商の中途採用面接の攻略については下記二点が重要になります。

  • グループ理念「豊田通商グループウェイ」の理解
  • 競合他社研究

グループ理念「豊田通商グループウェイ」の理解

豊田通商の面接を受ける上では、「豊田通商グループウェイ」と呼ばれる行動指針を理解しておくことが不可欠です。
豊田通商グループウェイとは、下記のことを指します。

  • 不屈の精神
  • 進取の精神
  • 真のニーズの追究
  • PDCAの実践
  • 個のパワー
  • チームワーク
これらは豊田通商のみならず、国内外1,000社以上の子会社・関連会社で構成される豊田通商グループ全社員が共有する価値観・行動原則です。
「チームワーク」や「総合力」が重要視されることからも分かるよう、グループ全体にとって有用な人材であるかどうかは大切な評価ポイントです。
例えば現在の職場で、部署や会社の垣根を越えて周囲とどのように信頼関係を築いたか、どのようにチームワークを発揮して困難を乗り越えたかというエピソードは、「豊田通商グループウェイ」の「チームパワー」のアピールにつながります。

また、非自動車分野である新規事業にも積極的に展開していることから、新しい「現場」で、粘り強い「商魂」を持って、独自の付加価値を創り上げた経験について述べることも大きなアピールポイントとなります。

競合他社研究

豊田通商の面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜ豊田通商か」というものがあります
面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。

業界理解や職種理解の枠を超えて、豊田通商という企業についてしっかり理解する。そのためには、競合となりやすい企業の他社研究も必須です。
具体的には、以下のような企業について調べておくことがおすすめです。

  • 三菱商事株式会社
  • 三井物産株式会社
  • 伊藤忠商事株式会社
  • 住友商事株式会社
  • 丸紅株式会社

また、豊田通商は総合商社であり、トヨタグループの一員であるので、その筆頭であるトヨタ自動車ではなく、なぜ豊田通商を志望したのか、という理由についても明確に説明できるようにしておくことも重要です。

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豊田通商の中途採用の求人情報

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次に、豊田通商の中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション トヨタグループ向けITソリューション営業】

  • 職務内容

・トヨタ、トヨタグループ企業向け、ITソリューション営業を行う
・顧客ニーズに基づく、各種ソリューションの企画提案を行う

  • 必要なスキルや資格

・法人営業経験者(業界・製品不問)/3年以上は必要
・提案書作成、顧客ニーズヒアリング経験/3年以上は必要

  • 勤務地

愛知県豊田市寿町7-66
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

豊田通商では、自動車や機械をはじめ、エネルギー、食品などさまざまな分野に事業展開している豊田通商であり、職種は事業本部毎またはコーポレート部門毎の「総合職」としても募集されています。
入社後も希望の部署が変わっても対応してもらえるという口コミが目立ちます。

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選考難易度が高い豊田通商に転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト

ロゴPhoto by 転職ゴリラ

インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディア
です。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、
完全に独自のコンテンツとなっています。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

各業界トップ企業の選考体験記が網羅

リクルート/ベクトル/Speee/エムスリー/SmartHRなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」
ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

リクルートの選考体験記はこちら

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

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豊田通商の中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を!

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豊田通商の中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

豊田通商は、金属、グローバル生産部品、ロジスティクス、自動車、機械といった、自動車の製造に欠かせない製品に始まり、食料、生活産業と言ったような私たちの生活の基本となるものまで幅広く手がける総合商社です。
そして、各種物品の国内取引や、輸出入取引、外国間取引などを行っています。

そんな豊田通商では、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。

通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

亀ちゃん
ライター

亀ちゃん

新卒でコンサルティングファームに入社し、様々な業種のクライアントの課題解決に取り組む。コンサルティングファームで得た人脈やスキルを活かし、フリーコンサルタントとして独立。コンサルティングファームで得た専門性を基に、コンサルティングファームや難関企業の記事を執筆。

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