東宝の中途採用は非常に難しい！理由は競争率の高さと求人の少なさにあり！

東宝の中途採用は【競争率が高い】【求人が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。

東宝の採用活動は、新卒採用がメインであるため中途採用で積極的に採用をおこなっていません。
インテリゴリラが独自に調査した結果、現在も中途採用は「情報セキュリティ担当者」のみでした。
また、求人があっても採用枠はかなり少なく、優秀な人間が採用されるため競争率が高くなる傾向があります。

東宝の事業内容は、映画の製作・配給や、作品2次利用、アニメ製作などを行う「映画・映像事業」、演劇の製作を行う「演劇事業」のほか、不動産を保有する「不動産事業」なども行なっています。
以下、会社概要を紹介します。

東宝の会社概要

東宝は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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次に、東宝の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
新卒採用の公式HPで紹介されていた主な特徴を、下記の4点にまとめました。

東宝の使命は「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」です。
そのため、「たくさんのお客様に娯楽を提供し映画や演劇という商品のビジネスを成功させたい」というモチベーションがあるプロフェッショナル志向のある人材を求めています。

お客様の心を動かす新たな娯楽を生み出すためには「好奇心」が鍵になります。
情報の引き出しを多く持ち、アンテナを広く張っている人を求めています。

新しい作品やサービスを生み出すためには、社内外のリソースを集約させる必要があります。
そのため、プロデュース能力がある人材を求めています。

新しい知識を吸収し新しい経験と向き合うことで、自分の武器を増やしていくことが求められています。

東宝の面接では、やはり映画や演劇に関する質問が多い特徴があります。
実際には下記の質問がされることがあります。
・日本の映画や演劇の今後の展望
・仕事に対して粘り強さはあるか
・なぜ東宝に入社をしたいか、東宝で成し遂げたいことは何か

東宝は人気企業で応募者が多く、即戦力として働けるポテンシャルをアピールすることが大切です。
今後の映画や演劇の発展に、自分のこれまでの経験やスキルをどのように活かしていくかを明確に話せるようにしておきましょう。
また、エンターテイメント業界は煌びやかな業界に見えますが、競争が激しく非常に大変な業界です。
常に仕事に全力で取り組める人物であることをアピールすることが重要です。
最後に、なぜ東宝に入社がしたいのか、東宝でなければならない理由を志望動機で伝えるとより説得力を持たせることができます。
準備を万全にして選考に挑みましょう。

上記の通り、東宝の面接では求める人物像を把握し、上手にアピールすることが大切です。
そのためには自己分析と同時に、企業の分析さらには競合他社の分析も大切です。

自己分析では、映画業界に携わりたいと思ったきっかけや東宝に興味を持ったきっかけを深く掘り下げてみましょう。
企業分析は業界分析から行なっていくと良いでしょう。
東宝と競合他社の違いを明確に説明できるようにしましょう。

次に、東宝の中途採用の求人情報を紹介いたします。
dodaを参考に現在募集が行われている「情報セキュリティ担当者」について紹介します。

【ポジション　情報セキュリティ担当者】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格（下記のいずれか一つ）

＜歓迎条件＞
企業ネットワーク、Active Directory、AWS等の設計、導入、運用経験
ISO27001審査員、SOC保証業務の経験
CISA、CISM、情報安全確保支援士等の資格

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

現在、東宝の求人はこちらのみであり、採用人数が少ないため競争率が高くなる傾向があります。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで東宝の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、東宝は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
東宝をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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