双日に転職したい！気になる年収・口コミや面接のポイントを徹底解説！

現在双日は世界規模で多岐にわたる事業を展開しています。
総合商社としては比較的若い会社ですが、非常に人気のある企業で毎年多くの人が転職を試みています。
今回はそんな双日への転職について、徹底解説をしていきます。

双日グループの中核を担う双日は、日本の7大総合商社の1つに数えられている大企業です。
ニチメン株式会社と日商岩井株式会社が合併し、2004年に双日を設立しました。

総合商社としては若い会社ですが、2019年度売上高は1兆7,548億円を記録しており、業界7位に位置付けています。
また平均年収も1,000万円を超えて高水準ですが、基本的に給与は年功序列で横並びです。

事業内容としては航空産業やエネルギー、アグリビジネスなどを中心に計9つの多種多様な事業を行っており、連結子会社や海外拠点などを含め合計508拠点を展開しています。

双日では通年中途採用を行っています、そのほとんどが専門職種で経験者募集となっています。
基本的に募集はコーポレートサイト上で行わています。
給与や待遇など職種によって違いはありますが、大きく分けて営業職とコーポレート関連の2種類のポジションが現在公開されています。

双日のキャリア採用に応募するには、コーポレートサイト上でのキャリア登録が必要です。
氏名や住所など基本情報を打ち込み、自分のプロフィールを登録します。
このキャリア登録を行わないと、キャリア採用へ応募ができないため、まず一番最初のステップとしてキャリア登録を行いましょう。

また基本的に双日への転職難易度は高いと言えます。
そのため積極的に転職エージェントに登録をし、相談をしたり情報をもらうなどサービスを利用することで、転職成功率は格段に上がります。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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次に双日の詳しい企業概要や、事業内容などを詳しく解説していきます。

アジア圏内を中心に展開をしている海外事業を始め、合計9つの多様なビジネスを展開しています。
その中でも航空産業では、国内民間航空機代理店として業界シェアNo.1を誇っており、双日の強みといえます。

また総合商社として非常に若い会社で、若手社員の意見も積極的に聞いてくれる傾向があるため、チャレンジ精神旺盛な社員が非常に多いです。

現在は双日はメインとなる航空産業を筆頭に、9つの事業を展開しています。
非常に多岐にわたり、数も多いため各事業の詳細を紹介していきます。

自動車本部では自動車の小売り事業と卸売・組み立て事業が主な事業となっており、現在成長著しいアジア・ロシアなどが主力地域です。

実績も非常に豊かで、40年以上販売実績や合計30社以上の規模での展開など、市場からの評判や信頼も非常に高いです。

航空産業・国通プロジェクト本部は、現在双日の核を担う事業として展開されています。
民間航空機の代理店を務めており、取扱航空機が900機以上と国内シェアNo.1を誇っています。
その他にもビジネスジェットや宇宙航空関連の事業も世界各国で展開しています。

機械・医療インフラ本部での主な事業内容は、トルコのバシャクシェヒール・チャムアンドサクラシティー病院の施設運営です。
2017年より医療インフラ事業をスタートし、今年5月にはトルコにバシャクシェヒール・チャムアンドサクラシティー病院を開院しました。
この病院は日系企業が携わる病院では、世界最大規模の大きさを誇り、病院の運営とその周辺事業で収益を上げるモデルを確立しています。

直近10年間で7倍も事業成長を遂げているエネルギー・社会インフラ本部では、ガス火力発電や太陽光、風力、バイオマスをメインとした再生可能エネルギーの事業を展開しています。
また現在はミャンマーでの通信タワー事業にも参画するなど、事業拡大を続けています。

石炭や鉄鉱石、レアメタルなどの金属資源のトレーディング事業をメインとして展開しており、市場に左右されにくい安定収益事業として現在展開されています。
また総合商社唯一の炭鉱操業機能も備えており、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。

メタノールなどの液体ケミカルや、合成樹脂などの石油化学製品などをメインとしたトレーディング事業を添加しているのが化学本部です。
中でもアジア圏内で展開している、レアアースのトレーディング事業に現在力を入れており、40年以上の実績を誇っています。

食品の安全と安心を提供する事業として展開している食料・アグリビジネスでは、東南アジアを中心に幅広い事業を行っています。
またマグロの国内養殖や中国での加工卸売業も行っており、バリューチェーンをグローバル展開しています。

食品流通事業、商業施設運営事業の他に繊維事業や林産資源事業など、リテール・生活産業本部では多種多様な事業が展開されています。
特に注力しているのがベトナムでのASEANリテール事業で、小売りや物流、卸売り、製造など合計4つの事業でベトナムの暮らしの質の向上に大きく貢献しています。

海外工業団地事業や海外都市インフラ開発事業、国内不動産事業など都市生活の基礎となる事業を世界的に展開しています。
国内の不動産はもちろん、タイ、フィリピンなどの新興国の工業団地の開発やインフラ開発など事業内容は多岐にわたります。

双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造することをグループ企業理念として掲げています。
またNew way, New valueをスローガンとして掲げ、常に新しい道や価値を作り上げることに取り組んでいます。

現在双日は2018年よりスタートした中期経営計画2020の3ヵ年計画の最終年を迎えています。
この計画の主な目標としては前期比10%の利益成長、純利益750億円以上などが掲げられています。

双日の直近業績はやや悪化している傾向にあります。
2015年から2019年までは右肩上がりで成長を続けていましたが、今年はコロナウィルスの影響もあり、前年よりも売り上げ総利益が減少しています。

現在海外に82拠点を構えており、300社以上のグループ会社を抱えています。
その中でも特に好調なのがベトナムの事業です。
発電事業や工業団地、食品関連など多岐にわたる事業を展開しています。
その他にも南米以外のほぼすべての地域で海外展開をしており、多くのグローバル人材が活躍しています。

先ほど紹介した9つの事業ごとに営業職を募集しています。
基本的に給与が高いがゆえ、経験者採用がメインとなっており、未経験からの採用されるのは難しいと言えるでしょう。

主に求められるスキルとしては、貿易実務の経験や、海外での投資案件の経験などがあげられます。

コーポレート関連では、グループ全体のバックオフィスを担う職種の募集がほとんどです。

こちらも未経験からの採用は非常に難しく給与設定が高いため、経理、法務、IT分野などの高度な知識や実務経験などが求められます。

次に双日の給与事情と福利厚生について、紹介していきます。

2020年の双日の平均年収は1,154万円です。
※有価証券報告書参照

他の大手総合商社の平均年収が1200万円を超えていることを考えると、業界的には給与の水準をやや下回っています。
年代別でみていくと、20代の給与が600万円~720万円、
30代で940万円~990万円、40代で1,200万円~1,250万円となっており、年を重ねるごとに給与も安定して上がっていきます。

完全週休二日制、年間休日120日など休日はしっかりと確保できていますが、残業が全体的に多いです。
またその他に社保完備ではあるものの、他に魅力的な制度が少なく、家賃補助などもないため福利厚生への評判はあまり高くないといえるでしょう。

一方で5~6ヶ月分のボーナスの支給など給与面の評判はよく、安定した年収のアップが期待できます。

双日は総合商社の中では比較的若い会社に分類されるため、口コミや評判は良いもの、悪いもの様々です。
そこでジャンル別にリアルな双日の評判と口コミを見ていきましょう。

双日の選考フローは一般企業と大きな変わりはなく、書類選考と面接がメインです。
次に具体的な双日の選考内容を紹介します。

双日の選考は次の順番で行われます。

1. コーポレートサイトでのキャリア登録・申し込み
2. 書類選考
3. 面接（複数回）・適性検査
4. 内定

面接内容の傾向としては、志望動機や転職理由など基本的なことに加え、自分の信念や信条について聞かれたりする場合もあります。
そのため企業研究に加え、改めて自己分析をして対策をしておきましょう。

また非常に多い質問として、実際の事業での出来事を想定したケース面接が行われることが多いため、双日の実際の事業詳細や取り組みを事前に調べておいた方が良いでしょう。

最後に双日へ転職を目指す人のために、具体的な転職方法を紹介していきます。

先ほども紹介した通り、営業職とコーポレート関連が現在募集を行っています。
中でも営業職はプロジェクトマネージャーの募集を行う場合もあるあため、営業職してステップアップを考えてる人は、随時コーポレートサイトを確認することをお勧めします。

結論から言うと双日への転職難易度は非常に高いと言えます。
事業内容が多岐にわたり、海外展開も非常に大規模に行っています。
そのため事前の企業研究などで調べる範囲は、非常に広範囲となるでしょう。
加えて先ほど紹介したケース面接が行われる場合もあるため、各事業についてしっかりと研究をし、自分がその事業に携わるならどのようなことをするかなど、事前にシミュレーションをしておくことをお勧めします。
そのため自力だけではなく、プロの転職エージェントへ相談することで採用確率が上がってくるでしょう。

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双日への転職を目指すなら、転職エージェントの利用が最も転職成功率を上げられるでしょう。
 

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今回は双日の企業概要から転職のポイントまでを紹介いたしました。

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