シスメックスの中途採用は難しい！理由は競争率の高さにあり！

シスメックスへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
この高難易度には下記三点の特徴があります。

1. シスメックスは勤続年数が長めで有り、中途採用の求人が少ない
2. 高年収で有り、転職希望者からも人気がある
3. よって競争率が高くなる

シスメックスの事業内容は、検体検査事業、ライフサイエンス事業、メディカルロボット事業（メディカロイド製品）、その他事業（ヘルスケア分野など）と幅広く展開されています。
医療機器や関連するソフトウェアなどの開発となれば、専門的な知識が要求されます。
医療の知識の有無は問わないと言われていますが、応募者は、医療関連のバックボーンを持つ人材が多いのが現状です。

尚、シスメックスは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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シスメックスの中途採用で有利になる人の特徴は下記の三点です。

医療機器業界のシスメックスですが、医療の知識の有無は選考に一切、関係ないです。
その為、上記の三点に性格が合致する場合には、応募し挑戦することをお勧めします。

シスメックスの面接を突破するには、社風の理解、経営戦略に該当する中期経営計画の理解が不可欠です。
また、内定を掴むためには、「なぜシスメックスなのか」を明確に答えられるように他社の研究や業界研究も必須です。

コーポレートサイトに掲載されている選考フローは、以下の通りです。

1．Web応募
　　↓
2．書類選考
　　↓
3．適性検査
　　↓
4．面接（2回）
　　↓
5．内定

適性検査の詳細は不明ですが、口コミによるとクレペリン検査が必須という情報があります。
応募から内定までの期間はおおむね1カ月程度となっています。

面接での質問内容としては、「転職理由」や「志望動機」、「入社後のビジョン」といった一般的な質問が中心です。
前職の経歴を整理し、どんな仕事をしてきたのか、それによって組織にどのように貢献してきたのか、また、シスメックスでの仕事にどう繋げるつもりなのか、わかりやすく伝えられるようにしておきましょう。

なかには、「体験したピンチとその解決方法」について問われた人もいます。
このような変化球タイプの質問に対する回答からは、その人の価値観、人柄、行動力、リーダーシップなどを見極めるほか、ストーリー展開から論理的思考力を見ていると考えられます。
さまざまなエピソードを用意しつつ、メインメッセージを意識しながら話を構成し、誠意をもって伝えられることが大切です。

シスメックスの中途採用面接を攻略するには下記二点が必要です。

• 中期経営計画への理解
• 競合他社研究

シスメックスでは、2025 年に向けた長期ビジョンとして、「Unique&Advanced Healthcare Testing Company『特徴のある先進的なヘルスケアテスティング企業』」を掲げています。

そして、この長期ビジョンの達成に向けて策定されたのが、2020年3月期～2022年3月期を対象とした中期経営計画です。
具体的には、ヘマトロジーや尿検査分野などのIVD（検体検査）事業において、地域の特性に応じた製品ラインアップの拡充と販売体制の強化を通じ、成長力の再強化を図ります。
ライフサイエンス事業においては、個別化医療に資する新たな診断価値創出に加え、高品質な製品のスピーディーな市場導入に向けたバイオ診断薬拠点の稼働、品質保証体制、薬事・臨床開発機能などの事業を支える体制強化により、持続的な成長を実現させたい考えです。

また、こうした計画達成に不可欠な人材の獲得や育成を進め、新たな価値創造に向けたビジネスプロセスの改革を推進していくとしています。

このように、同社では計画達成に向けて、次世代リーダーと高度な専門性をもつ人材が求められています。
中期経営計画の内容をよく理解し、自分がどの分野で力を発揮できるかという視点から自己分析を進め、その思いを面接官にぶつけるようにしましょう。

面接では、「なぜシスメックスか」という問いに対する回答が重要視されます。

面接官はこの質問によって、「応募者がやりたいことは何か」「それがこの会社で実現できるのか」「社風にフィットした人材か」を確かめると同時に、応募者がしっかり企業研究をしたうえで応募しているかを確認します。
業界や職種の魅力だけでなく、シスメックスでしか実現できないことを見つけ出し、「シスメックスである理由」を伝えることが大切です。
同社の競合は主に海外の企業になりますので、外資系との違いも含めて回答できるとよいでしょう。
競合他社となるのは、下記の三社になります。

1. シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
2. ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
3. アボット ジャパン株式会社

次に、シスメックスの中途採用の求人情報で代表的な求人を二件紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　医療機器 サービスエンジニア】

• 職務内容

・大学病院、基幹病院、クリニック、動物病院、検査センター等に設置されている、当社の医療用検査機器の修理・保守点検、技術情報提供、機器納品業務。
・お客様からの問い合わせには、まずはカスタマーサポートセンターが対応。修理、部品交換など電話だけで解決できない場合に、カーナビゲーション、ショートメールなどの指示を受け、顧客訪問し、対応いただきます。

• 必要なスキルや資格

サービスエンジニア、フィールドサービス、設備技術、機械組み立てのご経験者 （例えば）自動車整備士、プリンターの整備、設備設計など 派遣会社、サービス請負会社、メーカーいずれも歓迎。
異業界からの入社者も多く活躍。 第一種運転免許普通自動車免許は必須となります。

• 勤務地

390-0815 長野県松本市深志2丁目5番26号（松本第一ビル）

【ポジション　診断薬開発（免疫・血液凝固検査）メンバークラス／世界190ヵ国に展開する医療用検査薬】

• 職務内容

・自社開発の医療用検査機器とセットで使われる、高感度・迅速に血液中や尿中のタンパク質を測定するための医療用検査診断薬の開発。
・例えば、抗原抗体反応を用い、血液中のたんぱく質などを測定し、感染症、がん、心疾患などの診断を行う免疫血清検査、及び血液凝固検査に用いられる診断薬等を開発いただく業務です。
・甲状腺および婦人科項目の診断キットの開発
・心疾患やアレルギー項目の診断キットの開発
・生化学項目の診断キットの開発
・凝固／線溶系試薬の開発 など

• 必要なスキルや資格

【必要な経験・スキル】 次のいずれか
・医薬品、診断薬のメーカー等で、医薬品開発、診断薬開発（項目開発）の経験を有する方 ・臨床検査コマーシャルラボ等において、インハウスメッソドの検査を構築、精度管理の経験を有する方
・学生時代に生物化学、薬学、検査学などを学び、タンパク測定や臨床検査に関して基礎知識をお持ちの方（第二新卒の方を想定） 【あれば望ましい経験・スキル・資格】
・薬剤師資格
・各種質量分析、免疫反応分子解析、モノクローナル抗体作製、組換えタンパク作成、タンパク質への標識修飾、等のスキル

• 勤務地

651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台4丁目4番地の4

また、中途採用では、上記の他に下記の職種にて募集をおこなっています。

• セールス
• フィールドサービス・カスタマーサポート
• 企画・管理
• 品質保証
• 薬事・臨床開発
• 製品開発
• 生産技術・製造技術
• 検査実務・ラボ運営・開発サポート
• 基礎研究・要素技術研究
• サプライチェーンマネジメント
• オープンポジション

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
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シスメックスの中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

シスメックスは、検体検査事業、ライフサイエンス事業、メディカルロボット事業（メディカロイド製品）、その他事業（ヘルスケア分野など）を展開しています。
国産初の手術支援ロボットを中心とした医療用ロボットも開発していることから、今後の医療業界を引っ張っていく牽引役になるでしょう。

そんなシスメックスでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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