日産化学の転職難易度は高い？選考フローや求める人物像も紹介

日産化学への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【歴史が長く安心して働ける環境がある】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。

日産化学は130年以上の歴史がある中堅化学品メーカーです。
日本企業の古い体質で、穏やかで真面目な人が多いという口コミがあります。
若手から挑戦できる風土が根付いており、やりがいがある仕事が多いようです。

また、日産化学は採用自体は随時行っています。
採用HPでは「技術職」などの募集が特に多く、専門的な知識やスキルが求められる傾向があるので選考難易度は高いと言えるでしょう。

2022年度の日産化学は事業環境の変化に対して競争優位性を確立するために、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。

最新デジタル技術を、さらなる向上の安定操業、研究開発の加速、ルーティンワークの省力化につなげ、高い創造性を発揮する企業への変革を遂げようとしています。

また、コロナウイルス対策としてテレワークの実施・検証をするなど、社員や取引先を大切に思う会社の方針も評価が高いポイントです。

さらに近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
日産化学をはじめとする中堅化学品メーカーは安定している事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

そのため、日産化学は転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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日産化学は下記の事業を展開しています。

• 化学品事業

• 機能性材料事業

• 農業化学品事業

• 医薬品事業

• 企画本部

日産化学の会社概要

次に、日産化学の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチになってしまうと、長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

日産化学の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

日産化学の中途採用は、下記のフローで行われます。

技術系の職業の場合は技術面談等が組まれる場合があるようです。

面接の傾向は退職理由や志望動機、職務経歴・自己PRなどは必ず聞かれます。
転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜ日産化学に入社したいのか？」

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

日産化学への転職の対策方法としては、下記の2点をしっかり把握することが大切です。

お客様とともに成長するグループとして、誠実な企業風土が育む高いブランド力を磨き上げ、社会にとって有意義な事業活動を通じて企業価値の増大を図っています。

日産化学グループは「自己資本当期純利益率（ROE）」、「売上高営業利益率」を最重要指標としています。
中期経営計画において、ROEについては2019年度以降16%以上を維持することを目標としています。

次に、日産化学の中途採用の求人情報を紹介いたします。
日産化学が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　生産技術者（プロセスエンジニア）】

• 仕事内容

• 給与

• 休日

• 福利厚生

• 勤務地

日産化学の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで日産化学の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、日産化学は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
日産化学をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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