みずほ銀行の中途採用は非常に難しい！理由は求められるスキルと競争率の高さにあり！

みずほ銀行への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルと競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
またその高難易度については下記二点の特徴があります。

1. 日本の3大メガバンクの一つで有名企業のため転職希望者が多く、競争率が高い
2. スキルの高さはもちろん、学歴も見られる

みずほ銀行は、今では3大メガバンクの一角とされていますが、2002年に第一勧業銀行・富士銀行・日本興業銀行が合併し設立された銀行です。
その後、みずほコーポレート銀行がみずほ銀行を吸収合併し、今の形のみずほ銀行となりました。
その結果として、現在ではみずほフィナンシャルグループの中核銀行として、国内421支店、海外では25支店を展開しています。
主な事業内容は、預金や貸出、商品有価証券売買などで長年にわたり行っています。

みずほ銀行は年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。

それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

みずほ銀行が中途採用で求める人物像は下記三点です。

• 金融という国の中枢に関わる責任を持つ
• 常に公平で公正な姿勢で業務に取り組む
• 知的好奇心があり行動が早い

みずほ銀行の面接では、中期経営計画を理解した上で、社風にマッチしていることが求められます。
内定を掴むためには、「なぜ、みずほ銀行なのか」を明確に答えられるようにして面接に臨みましょう。

採用は、みずほフィナンシャルグループで一括して行われ、募集職種と勤務地が明記される形で、随時募集がかかります。
同グループのWEBサイトからエントリーシートに入力し、審査に通ると面接へ進むことができます。

面接の回数は、2回から10回と幅広く、職種や個人によって異なりますが、多くの場合2～3回+最終面接程度で終わるのが通例です。

1日のうちに若手社員、管理職、人事など、複数の面接が行われることも多く、「その都度同じような内容のことを聞かれた」、「最初の面接は穏やかだったが、後は圧迫面接だった」などの口コミも多数寄せられています。
1日複数回の面接をこなす体力と、どのような面接官であっても適宜対応できる柔軟性が必要であることがわかります。

選考期間は長ければ1ヶ月かかっているケースもありますが、面接後、1週間以内に何らかの連絡があることがほとんどです。

みずほ銀行の中途採用面接で聞かれるポイントは下記三点です。

1. なぜみずほ、なぜ銀行といった志望動機
2. 転職のきっかけ
3. 自己PR

急激な社会の構造変化に柔軟に対応すべく、みずほフィナンシャルグループは、指標となる「5ヵ年経営計画 ～次世代金融への転換」を2019年に策定しました。
みずほ銀行でも、その計画を軸にして事業を展開しています。
人事戦略にも関係してくるため、面接を受ける前にしっかりと理解しておきましょう。

同計画の人事戦略から、「広い視野で物事の本質を見極めることのできる」、「課題を見つけ出し、幅広い視点で解決のための手段を講じることのできる」、そんな人材が求められていることがわかります。
 

また、面接では、「なぜみずほ銀行」なのかが必ず問われます。
周知のとおり、みずほ銀行は国内三大メガバンクの一つでありながら、三行の中では、業績や平均給与など三番手に位置づけられることが多い銀行です。

なぜみずほ銀行なのかといった質問には、なぜ他のメガバンクではなく、三番手のうちなのかをしっかり確認しておきたい意図もあると考えていいです。

そのため、他のメガバンク株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行の2行の企業研究は必須です。
2行と比べても優れているみずほ銀行の強みや魅力を理解していることを、しっかりとアピールしましょう。

次に、みずほ銀行の中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　海外拠点バックオフィスの勘定系システム更新プロジェクトなど※財務会計知識を活かせる※】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

■必須条件：以下いずれかに該当する方
・銀行における主計（財務会計）領域のご経験
・ITプロジェクトの推進経験（銀行システム経験尚可）

■歓迎条件：
海外スタッフとの英語でのコミュニケーションができる方

• 勤務地

【ポジション　経理（財務会計）】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

■必須要件：以下のいずれかを満たすこと
・業務経験：上場企業、監査法人、コンサルティングファーム等での会計実務経験
・会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者
■希望要件：
・英語力：TOEIC(R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(R)テスト 800点以上）
・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング

• 勤務地

 現在、みずほ銀行では上記以外にも下記の職種でそれぞれ採用募集があります。

• リテール・事業法人カンパニー
• 大企業・金融・公共法人カンパニー
• グローバルマーケッツカンパニー
• アセットマネジメントカンパニー
• グローバルプロダクツユニット
• リスク管理グループ財務・主計グループ
• ＩＴ・システムグループ
• コンプライアンス統括グループ
• 内部監査グループ
• 事務グループ

職種によっては、前職での金融機関での経験やTOEICの高得点が求められています。
コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いです。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

みずほ銀行の中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

みずほ銀行は、預金や貸出、商品有価証券売買といった多種多様な金融サービスを個人と法人に展開しています。
また、みずほグループが一体となって、信託業務や証券業務という金融サービスを包括的にワンストップで提供していることも競合と一線を画する部分と言えます。
そんなみずほ銀行では、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。