コンサルタントに必要な資格は？コンサルタントの年収や仕事内容も合わせて解説！

まずそもそも、コンサルタントとはどのような意味なのでしょうか。
結論から言うと、コンサルタントとは相談をする人という意味の単語です。
そのため一般的には何か相談事を聞く人のことを意味しますが、ビジネス用語においては、経営課題や戦略などあらゆる点で相談を受ける人を、コンサルタントとして表します。

もともとの意味からコンサルタントとは、企業の課題解決のためのサポートをすることが主な仕事となっており、現在では多くの企業がコンサルタントへ相談をし、事業拡大や成長を続けています。

相談する人と言った意味合いをもつコンサルタントですが、その仕事内容は支援する分野によって大きく変わってきます。
そこで、現在非常に人気の高い3種類のコンサルタントの仕事内容をまとめましたので、コンサルタントの意味が曖昧であったり、どのような仕事をしているか、いまいち掴めないと感じている人は参考にしてください。

まず最初に、経営コンサルタントの仕事を解説していきます。
経営コンサルタントは、文字の意味通りクライアント企業の経営に関する相談を受け、解決に導くことが主な仕事内容となっています。

具体的には、どのような支援を行えばクライアントの経営が良くなるか、人事や営業、マーケティングなど多岐にわたって支援を行うのが経営コンサルタントの仕事です。
そのため仕事内容自体はルーティンワークになりづらく、常に多くの知識をインプットし、正確にアウトプットする必要があります。
結果として仕事自体は非常に忙しくなりがちですが、様々な知識やスキルもおのずと備わってくるため、非常にやりがいがあるのが、この経営コンサルタントです。

次に解説を行うのは、戦略コンサルタントです。
実は戦略コンサルタントの仕事内容は、経営コンサルタントと非常に良く似ています。
戦略コンサルタントの仕事内容は、クライアントの経営戦略を練ることです。
具体的に経営コンサルタントと違う点は、大企業がメインとなり、他企業との買収や合併の支援、海外進出の計画などの難易度の高い支援が多いのが特徴です。

ファームによってはこの戦略コンサルタントと経営コンサルタントを分けて採用しているファームもあれば、経営・戦略どちらの仕事も行うファームもあります。

一方でITコンサルタントは大きく仕事内容が変わってきます。
主な仕事内容としては、クライアント企業のIT戦略の立案や、システムの見直し、新システムの導入や最適化など、IT関連を一手に引き受けます。

最終的にはクライアント企業の収益を伸ばすことなので、経営・戦略コンサルタントと最終的なゴールは同じですが、ITコンサルタントの場合は、ITの分野に特化したコンサルティングを行います。

また近年多くの企業でデジタル化が進み、ITコンサルタントの需要も高まっています。
IT分野は非常に難易度の高い案件が多いため、こちらもやりがいのあるコンサルタント言えるでしょう。

最後に紹介するM&Aコンサルタントは、文字の意味通り、M&Aの分野を中心に、クライアントの支援を行います。
クライアントの課題解決にM&Aが必要な際に、合併や株式譲渡、事業譲渡など、どの手法が最適か、またM&A先の選定や交渉から実行までをワンストップで支援します。

また案件の規模や難易度によっては、弁護士や会計士など外部からの優秀な人材の紹介なども行うなど、業務範囲は多岐にわたります。
そのため、M&A以外にも様々な知識が必要とされます。

経営・戦略コンサルタントの平均年収は、約535万円とされています。
国税庁が令和2年に発表した、民間給与実態調査によると、日本国内の平均年収は436万円でした。
そのためコンサルタントは比較的、高い年収を得られる職種と言えます。

中でも外資系の経営・戦略コンサルタントの年収は非常に高いことで有名で、成果を出している人であれば、年間で4,000万円を超える人も存在します。

コンサルタントの場合、他の職種と違い特定の資格を持っていると発生する手当などは、基本的にありません。
しかしクライアントの経営・戦略の支援を担うことが仕事内容のため、専門的な資格を持っていた方が、的確なアドバイスをすることができ、結果的に成果が出て、年収がアップすることに直接的につながります。

また企業によっては英語圏やアジア圏など、グローバル展開の支援を必要としているため、英語やその他の言語を使いこなせた方が、携われる案件が多くなるでしょう。

結論から言うと、特に必須とされる資格は存在しません。
この資格がないとコンサルタントになれない、給料が低くなるなど特定の資格もありません。

実際に資格がなくても、クライアントが満足する課題可決を提供できれば、そ俺は一流のコンサルタントと言えます。
しかし多くの案件をこなしていくうちに、その分野に精通できるのもコンサルタントならではのメリットなので、積極的に資格は取得することをおすすめします。

先ほどの章でも少し解説したものも含め、持っていると経営・コンサルティングファームに有利な資格を、詳しく解説していきます。

経営・戦略コンサルタントとして、まず最初に取得を勧めたいのが、MBAの資格です。
これは経営学修士と呼ばれ、経営学の大学院の修士過程をを修了することで得られる資格です。

これは経営・戦略コンサルタントの本質となる経営支援を行う上で非常に有利に働き、MBAを保有していることは、それだけ経営に関して深い知識を有している証明になります。
そのため多くの経営・戦略コンサルタントがMBAをもっており、さらに日本では大企業の社長の約4割がMBAを持っているとされています。

結論から言うとMBA取得の難易度は国内の大学院に行くか、海外の大学院へ行くかで多少の差は出ますが、どちらも非常に難易度が高いです。

ビジネスに関する学問の最高峰とされているため、倍率も非常に高く、大学院によっては英語での試験や論文も求められます。
そのため、経営学への知見はもちろん、英語力など多くのことを求められるため、非常に多くの勉強時間が必要となります。

一般的には、まったく経営の知識のない人であれば、出願の約半年前当たりから勉強を始めて、合格できるかできないかあたりのラインになっています。

中小企業診断士もビジネスにおいて、常に取得したい資格ランキングの上位に位置する資格です。
この資格は、中小企業の経営課題に対して、診断やアドバイスを行う専門家として認められた証となる資格です。
また法律上の国家資格とされているため、市場での信頼感を得る際にも非常に有利に働くため、コンサルタントで中小企業のクライアントをメインに取引を行う際は、ぜひ取得しておきたい資格と言えます。

中小企業診断士の難易度も、MBAと同じく高い部類に位置しています。
例年の合格率は約20%前後とされているため、約5人に1人が受かる計算になります。
一次試験はマークシート形式となっており、全科目で総合60%以上で、なお各科目40%未満でないことが条件となっています。
一次試験では基本的に経営、財務などに関する科目がメインとなっています。

二次試験では記述式の筆記試験と、10分程度の面接となっています。
面接では面接官が3人に対して、受験性1人で行われ、ランダムで様々な事例を提示され、合計4つの事例に対して答えを求められるのが一般的です。
そのため事前準備はもちろん、当日緊張せずに面接をこなせるよう、場数を増やす意味も込め、ロールプレイングなど多くこなしておくことが良いでしょう。

公認会計士も経営・戦略コンサルタントを行う上では、非常に有利に働く資格で、いわば会計監査のプロフェッショナルと位置付けられる資格です。
経営を行う上で、会計関連の作業は避けては通れません。
そのため、経営に関してのプロスキルを身に着けておくことは、クライアントから信用されるためにも、非常に必要になります。

コンサルタントをする際にはもちろん有利になりますが、コンサルタント卒業後、転職する際にも非常に有利には働き、公認会計士の資格を持っていることで一気に選択肢が広がります。

公認会計士の難易度も非常に高いです。
合格率も例年10%前後と困難を極めます。

一次試験では短答式の試験で、12月と5月に開催されます。
一回目の12月の方が合格率が高いため、受験を検討している人は、1回目の12月へのエントリーを検討した方が良いでしょう。

また一次試験を突破した後は論文形式の試験があります。
こちらは通常8月下旬に1回のみ行われるので、万全の対策をとってから受験することをおすすめします。

税理士も上記の資格と並び、経営・戦略コンサルタントを行う上で非常に重宝される資格の一つです。
決算月などは、各企業が税金関連の作業が増え、様々な対策が必要となってきます。
その際に担当しているコンサルタントが、適切なアドバイスや支援を行ってくれれば、この先も安心して経営・戦略を任せられます。
そのため多くのコンサルティングファームでは、税理士の資格を持っている場合、採用率が高くなる実態があります。

税理士の難易度も非常に高く、合格率は毎年20%前後です。
そのため非常に長期間の学習期間や、対策を取る必要があります。

試験内容も広く、会計学2科目、税法3科目の合格が必要とされているため、カバーする範囲も多岐にわたります。
また受験資格も定められており、法律学または経済学を一科目以上履修していることや、大学3年以上で法律学または経済学を含む62単位以上を取得していることなど、他にも様々定められています。
そのため、試験の合格率が低いことに加え、そもそも受験資格も設けられているため、非常に難易度の高い資格と言えます。

現在、多くの企業がグローバル展開をしていらり、視野に入れています。
そのため、TOEICやTOEFLなどの英語関連の資格も、所持していることで大きな武器になります。

近頃では、特にTOECIのスコアが英語力を図る際の主流となっているため、ぜひTOEICでハイスコアを所持しておきたいところです。
具体的にはTOEIC800点以上を持っていれば、十分なビジネスレベルの英語力を持っていると判断されるため、将来グローバル案件に携わり、英語力を活かしたいと思っているコンサルタントは、最低でも800点以上は保有しておくべきと言えるでしょう。

デジタル化が急速に進んでる今、英語力と並んでWEB・IT系の資格も持っていることで有利にコンサルティングが行えます。

厳密には経営・戦略コンサルタントとITコンサルタントは分けられていますが、結果的に経営支援を行う際にシステムなどの導入が必要な場合、WEB・IT系の資格を持っていた方が良い場合もあります。
そのため英語関連だけではなくWEB・IT系の資格にも目を向け、取得を目指した方が、より力のあるコンサルタントとして活躍できます。

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