自分に合った職種とは？希望の職種を見つける方法を解説

就職活動や転職活動をしている際によく使われるのが「職種」と「業種」という言葉です。一見、同じ言葉に見えますが、実は異なるものを表しているので、2つの言葉の違いと意味を正しく把握しておきましょう。

「職種」とは簡単に言えば仕事の種類のことです。
「営業職」、「事務職」、「開発職」といったように、業務によって分けられた仕事の内容を表しており、企業の事業の種類や内容を表す言葉ではありません。
それに対し「業種」とは企業が営む事業の種類のことです。
「製造業」や「金融業」といった、企業が属している業界を指す言葉です。
総務省が2014年4月に施行した日本標準産業分類では、業種は大きく20種類に分けられています。

職種と業種の違いを正しく理解することで、その企業がそのような分野で事業展開しているのか、又、どのような仕事があるのかもイメージしやすくなり、自分の希望の職種を見つけられるなど、スムーズな転職活動にも繋がります。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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なんとか就職したものの、本当に自分がやりたかった仕事なのか、疑問に思う人も少なくありません。だからこそ、転職活動ではステップアップも含め自分に合う職種の仕事に就きたいと思うものです。
では、自分に合う職種とはどのようなものか、どうやってみつければいいのでしょうか。
まずは自己分析をするなど、自分のことを客観的に見つめ返した上で、業界や企業について調べることが必要です。

自分に合う職種を見つける為に最も必要なのが、自己分析をすることです。
「謙遜」や「出る杭は打たれる」という考えの中で育つ日本人は自己肯定感が低く、マイナスな面しか思い浮かばないという理由で、この自己分析が苦手という人がほとんどです。
しかし、自分を客観視して長所と短所を把握し、自分の好きなことや苦手なことを明確にすることで、自分の短所を避けた、長所を活かすことができる職種を見つけることができます。
更に、自分への理解を深めて価値観も明確にしておくことで、同じ職種でもより自分に合った企業を探すこともできます。
難しそうに感じられますが、Webサイトには様々な自己分析ツールがあるのでそれらを利用したり、適性診断を受けたり、これまでの自分を簡単にノートに書きだすだけでもいいので、ぜひやってみて下さい。

自分に合った職種を見つけるにあたって、なりたい自分像を見つけることも大切です。
将来どんな人になりたいのかを想像して、目指すゴールである「なりたい自分像」を定め、その為にはどんな職種でどんな経験を積めばいいのか考えれば、今のあなたに必要な職種が導き出されるはずです。
もちろん、今の自分とかけ離れ過ぎたゴールを定めても、いきなりうまくはいきません。そのゴールに近づくために、ステップアップを繰り返していく必要もありますが、はじめから無理だと諦めず、なりたい自分像に近づいて行って下さい。

転職活動をしていると、ついつい自分が知っている範囲の業種を探しがちですが、自分に合った職種を見つけるには、視野を広げることも必要です。
転職サイトや転職情報誌などで情報収集をするのはもちろん、企業の説明会に参加するなどして、幅広い業界・企業への理解を深めることで、これまでは知らなかった業界や企業に、自分にぴったりの職種が見つかる可能性もあります。
業界・企業研究をする際に、業界・企業の将来性や人材確保の状況もしっかり把握しておくことで、成長が見込める企業なら大きなキャリアアップに繋がりますし、人材不足の企業は未経験でも就職しやすい傾向にあります。

自分一人だけで考えていると、どうしても凝り固まった考えから抜け出せないものです。そんな時は、あなたをよく知る第三者の意見を聞いてみるのも一つの手です。自分では気づかない特性を指摘されたり、向いていそうな職種のアドバイスをもらえるかもしれません。
相談相手が社会人経験者なら業種や企業についての細かな情報を得ることもできますし、その中でも特に、転職活動経験者に相談することができたなら、より幅広い情報やアドバイスを得ることができます。
もし身近に相談する相手がいない場合は、転職エージェントなど、プロのアドバイザーに相談するのもおすすめです。相手は就職・転職のプロなので、身内や友人のように私情を挟むことなく、あなたの性格や価値観、適性を冷静に判断し、あなたに合う職種を提案してくれるはずです。

自分に合う職種を見つけることができれば、あとはそれに向かってしっかり準備をして、採用試験に挑みましょう。いくらやる気があっても、準備不足ではなかなか採用されません。
なりたい職種に就職する為には「経験やスキルを積んでから就職をする」、「エージェントを利用する」、「副業で仕事を始めてみる」などの方法があるので、しっかり押さえておきましょう。
特に、経験やスキルをを積んでおくことは最も重要で、希望する職種で活かせる経験やスキルの有無が選考を大きく左右します。事前に必要なスキルを調べ、スクールを活用するなどしてスキルを身につけておけば、選考がより有利に進むはずです。
現職を続けながら一人で転職活動をするのは仕事が忙しくて難しいという場合は、あらゆる業界に精通している転職エージェントの活用をおすすめします。プロの目線で条件に合う企業の提案や日程調整、選考書類の添削や面接の練習と、最小限の手間と時間で転職活動を進めることができます。
又、現職と並行してデザインやプログラミングなどの仕事を副業として始めるというのも1つの方法です。仕事を受注してコンスタントにこなすことで実績とみなされ、選考の際のアピールポイントになります。

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以上、希望の職種を見つける方法について解説しました。
「今の仕事は自分に合っているのだろうか？」、「自分に合う職種が何か分からない」、「本当にしたい仕事が何か分からない」という悩みを感じた時は、まず自己分析をするなどして自分を見つめ直し、なりたい自分像をしっかりと思い描いてみて下さい。そうすれば自ずと自分に合う職種、希望の職種が定まってくるはずです。
目標が定まれば、後は希望の職種に就職というゴールを目指し、スキルを積むなど努力と準備をしっかりして、採用試験に挑みましょう。
現職が忙しく効率よく転職活動をしたいという人はもちろん、自己分析が苦手な人や、何から手を付けていいか分からないという人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

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