未経験から「経理」に転職するには？必要な資格・スキルを紹介

経理職への転職は、未経験だと難しいといわれています。ですが実際は、未経験でも採用の可能性は十分にあります。
経理職は専門性が高い職種ですが、会社の規定や採用基準によって異なるため、仕事の内容や業界、企業規模を見て転職活動を進めれば、未経験でも経理職につくことは可能です。
また人材重視の会社であれば、人間性やコミュニケーション能力をアピールすることで、会社のニーズに合った経験の有無に関わらず転職できる場合があります。
経験や能力、資格よりも志望動機や今後の目標がきちんとしていれば、未経験でも経理職に転職できるので、転職の際には明確な理由を伝えられるようにしましょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
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経理職は会社のお金を管理する仕事ですが、財務や会計とは異なり、すでに動いたお金を管理します。主な仕事内容は、「給与計算」、「勤怠管理」、「現金の出納状況の確認」、「伝票整理」、「経費精算」、「備品の購入」、「売掛金の回収」、「買掛金の支払い」、「税務申告」、「決算書の作成」、「貸借対照表の作成」、「源泉徴収税や保険の管理・支払い」、「有価証券報告書」、「会計監査対応」などです。
経理食は、社内のお金に関する管理の大きな役割を担う重要な職種となっています。

経理職の平均収入を職種別、実務経験別に見ると上記の表のとおりです。
経理職は、他の職種と比較して平均時給が高めです。経理では専門的な知識が必要な職種であることから、その分時給も高くなっているといえます。
また実務経験別の平均時給は、やはり経験がある人の方が時給が高くなっています。未経験の場合でも平均時給が約1,500以上と比較的高いので、転職の際は資格の取得や英語力を身につけるなど、プラスのスキルがあると良いでしょう。

蹴り職に転職する場合、簿記の資格が必要といわれることが多いですが、必ずしも持ってなくてはいけない訳ではありません。
企業によって資格の有無が異なりますが、簿記の資格がなくても採用される場合はあります。
ですが、経理職などのお金に関する職種に転職したい場合、経理の基礎知識があることの証明となる基準の一つではあるので、取得しておくことをおすすめします。また簿記の資格を取得する場合は、実際に業務で求められるスキルとして２級以上を取得しておくと良いでしょう。

経理職に未経験で転職をするには、志望動機が明確であることが重要です。
過去の実務経験を、どのように今後活かしていけるのかについて伝えられるようにしましょう。自分の経験や能力をアピールするだけでなく、実際に経理職で働く上で培った経験や能力をどう発揮していくのか、具体的な理由を伝える必要があります。
どうして経理職に転職したいのかを踏まえて、きちんと自分のビジョンを話すことができるよう自己分析を行うことが重要です。

経理職に未経験で転職する場合、経理に関する知識がどの程度あるのかを証明する資格取得しておくことで、採用の可能性を高めることができます。
多くの企業で、日商簿記の資格は特に挙げていることが多いです。簿記以外にもFASS検定や公認会計士など、経理に転職する上でお金に関する知識の証明とする資格はさまざまです。
また資格を取得しておくことで、実際に業務をこなしていく際に理解度が変わってきます。経理職に転職するには、どんな資格が必要か確認をして転職に役立てましょう。

経理職に転職する場合、経験や資格以外に身につけておく必要があるスキルは「パソコンスキル」です。
業務レベルに関わらず会計ソフトを使用することが多いので、基本的なパソコンスキルの習得は必須といえます。パソコンを使用する業務がある場合は、ワードやエクセル、パワーポイントなど最低限身につけていく必要があるでしょう。
転職の際は、パソコンの資格を持っていることで、パソコンスキルの有無を証明することができます。

経理職の実務経験がなくても、十分に有利になる経験職種があります。
証券会社や監査法人での職務経験はある場合、生産性を高める取り組み、IPO準備企業でのルール整備の経験は有利な経歴となります。
またIFRS（国際会計基準）やUS-GAAP（米国会計基準）などの海外会計基準の知識、経歴は海外進出企業が増えていることから経理職でもニーズの高い経歴です。
その他にマネジメント経験や主任などの役職経験、アルバイトの勤怠評価経験、会計ソフトの導入の経験などは、経理職の経験がなくても有利な経歴となります。

未経験の職種に転職する際の自己PRでは、経歴やスキルなどを経理にどのように活かせるかアピールすることが重要です。
具体的な実務経験や使用経験のある会計ソフト、IPO準備などをアピールしましょう。実務経験を書く際は、経験期間も明確にすることで習熟度をアピールできます。また簿記などの職種に関わる資格は、経理の基本知識があrことの証明として評価を高めることができます。
転職の際には実務経験が重視されるので、今後活かせる経験を具体的にアピールできるよう準備をしておきましょう。

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未経験で経理職に転職する際には、活かせる強みなどをきちんと準備しておきましょう。転職では実務経験の有無が採用に大きく関わってくるので、未経験の場合はそれなりの準備が必要です。未経験でも企業によって求める人材が異なるので、転職できる可能性はあります。ですがしっかりとした動機と資格・スキルが重要となります。
経理職への未経験で転職は難易度が高いので、転職を進めるにあたって転職エージェントの利用をお勧めします。
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