SCSKの転職難易度は？口コミでわかる特徴や転職成功のコツを徹底解説！

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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金融システムや通信・製造システムなどからスマートフォンアプリなどまで、幅広いITサービスを提供しているSCSKの企業概要や事業に関して解説していきます。

SCSKの本社は東京都江東区にあり、国内拠点は関東から九州の10拠点となっています。
また世界各地で活躍する住友グループを支えるためグローバル展開にも力を入れており、海外の主要都市８カ所に拠点を構えています。

またSCSKは世界中で住友商事グループの IT面を支えており、「グローバルITサービスカンパニー」を標榜しています。
世界38ヶ国の200以上の拠点へのシステム導入実績があり、拠点のシステム導入に際して長期出張をして現地スタッフのトレーニングを行うなど、グローバルに活躍するチャンスもあります。

事業内容としてはITを使った幅広いサービスを提供していますが、自動車の運転制御などの車載システムに強みを持っています。

経営理念からSCSKが社員を大切にする会社であり、ITを使って社会に新たな価値を創出する思いがある会社であることが見て取れますね。

SCSKは、『ITサービスのプロフェッショナル集団として、お客様の視点に立ち、最適な解決策を実現し、戦略的ITパートナーとして企業価値向上や社会課題の解決に貢献していきます。』をトップメッセージとして掲げています。

また、SCSKはSCSKグループ中期経営計画（FY2020〜2022）にてグループの中期経営戦略について以下の3つに策定しております。

SCSKはITサービスを通じて顧客企業や社会の価値拡大を目指すと共に、自らも主体的に新たな価値の創出に取り組む「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。

SCSKは新卒、中途採用を実施しています。幅広いITソリューションを提供するため、幅広い技能や資格を持った多様な人材が必要になります。そのため採用活動には非常に力を入れています。

ここではSCSKの中途採用の詳しい採用職種や、面接フローについて解説していきます！

SCSKは技術系職、営業職、スタッフ系職の3つを募集しています。SCSKは非常に幅広いソリューションを提供しているため、自分の職能にあった求人が見つかるでしょう。

ITインフラエンジニアはネットワークやサーバーなどのインフラを技術的に支える職種です。従来のサーバーの仮想化、デスクトップの仮想化の設計に加え、近年ではクラウドを使用してサービスを提供なども行っています。

プロジェクトを進める際にクライアントとの案件調整などを円滑に進める、コミュニケーション能力やマネージメント能力も求められます。

システムインテグレータはあらゆる企業にITソリューションを提供し、要件定義、設計・開発、保守・運用を行い企業を課題解決に導きます。

会計システムや人事給与から社会インフラである銀行、アプリ開発まで比較的幅広い分野にソリューションを提供します。

新規事業開発の仕事は、顧客の課題を新たなテクノロジーで解決に導くことです。
SCSKでは幅広く新規事業開発に取り組んでおり、ARプラットフォームサービスや、大容量データファイルの高速転送・効率化サービス、AIモデルの構築などです。

他社との技術的交流などを経て新たなサービスの開発が行われるため、求められる思考力や技術力は高い水準にあります。

SCSKでの営業職の仕事は、技術職が開発したサービスを導入できる企業を探すことです。SCSKが提供するソリューションは幅広い上に、多種多様な業界をクライアントになるため、ITに関する知識に幅広い業界知識も必要になります。

もちろんSCSKの商品で企業の課題解決をするため、ソリューション営業能力が最も求められます。また、ITに関する国家資格で基本情報技術者や、応用情報技術者などの資格を保有していると転職を有利に進められるでしょう。

総務では約1万2千人の社員を支える、法務や事務の職種を募集しています。
事務スタッフは社員が円滑に仕事に取り組めるよう、各種サポートを行います。

法務スタッフはM&Aなど契約締結時の契約書作成や、株主総会・取締役会の企画運営などを行います。行政書士や司法書士の資格を持っていると有利に転職を勧められます。

SCSKの転職、中途採用の選考フローを解説します。

また、面接で重要視されることは3つです。

1. 専門的知識
2. 入社後のキャリア像
3. 志望動機

SCSKへの転職を考えるにあたって気になる年収や、労働環境について解説します。

30歳役職なしSCSKは年俸制で平均年収は726万円です。これは同じITサービス企業の伊藤忠テクノソリューションズなどと比べるとやや低いです。2012年から平均年収は右肩上がりになています。
また、総合職では月20時間、基幹職では月34時間のみなし残業代が年俸に含まれています。

ただ年俸はやや年功序列の傾向があり、30歳総合職で600万円、課長になると750万円となっています。賞与は4ヶ月分ですが、企業業績が順調なため予定よりも多くなっているようです。

個人業績、組織業績、会社業績によるインセンティブがある場合があります。

SCSKの残業時間は月平均で20時間程度となっていて、同業の伊藤忠テクノソリューションズと比べると低くなっていいます。

有給休暇の取得率も94.4％と非常に高いのは、ITサービス業界でいち早く残業時間の削減や有給休暇の取得率向上などの働き方改革に取り組んでいるからです。

そして男女関係なく活躍できる環境が整っており、働く女性に対する各種サポートが非常に充実しています。その結果結婚後も仕事を続ける女性も多く、育児休暇復職率は93.5%と非常に高くなっています。

働き方改革によって、裁量労働制や在宅勤務の導入なども行われています。

SCSKへの転職を考える中で気になる、実際に働く人の声を3つの軸で紹介します。

給与は年俸制で賞与は4ヶ月分で、やや年功序列の傾向があるようです。会社業績が順調なため右肩上がりに伸びています。給与水準には満足しているという声も多数聞かれます。

また福利厚生は住宅手当は出ませんが、リラクゼーションルーム、社員食堂、財形貯蓄、独身寮など一般的な大企業並みに充実しています。非常に高い満足度となっています。

SCSKはチームワークを非常に大事にしており、社員同士の関係は非常に良好なようです。

ただ提供するソリューションが幅広く部署も多いこと、２つの企業が合併していることなどから部署ごとに多少の雰囲気の違いは有るようです

働き方改革が推進されており、裁量労働制や在宅勤務が推進されているため、個々で結果を鑑みながら働き方をコントロールする必要があるようです。

そして働き方改革によって残業時間が厳しく管理されており、時間に関係なく仕事を推し進めていきたい方などには少し物足りない環境になっているようです。

SCSKの口コミで最も多い書き込みが仕事のやりがいや成長に関することです。

若手の頃から主体となってプロジェクトを推し進めていく風土があり、仕事を通じた成長を実感するという声が多数あります。また提供するソリューションが多岐に渡り、幅広い業界との接点があることが成長につながっているという声もありました。

ただ給与や昇進は年功序列の傾向が高く、段階を追った成長となっているようです。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

SCSKへの転職をお考えの方に企業情報や待遇、採用情報までご紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。

SCSKはITサービス業界トップクラスの業績を持つホワイト企業として、転職市場で人気の企業です。
ただ幅広いソリューションを提供しているため様々な種類の求人があり、非公開求人も多くあります。

そのためSCSKへの転職は転職エージェントを使って後悔の無いよう進めましょう。
ポイントは2つです。SCSKの業界・企業理解を深めること、複数の転職エージェントに登録して非公開求人の情報を数多く得ることです。

情報収集をしっかり行い、SCSKへの転職を成功させましょう。

また、その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

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