ソフトバンクグループは激務？残業やワークライフバランスなど口コミから徹底解説！

ここでは、ソフトバンクグループの企業の特徴について詳しく解説していきたいと思います。

以下の表が、ソフトバンクグループの特徴についてまとめたものになります、

ここでは、ソフトバンクグループの中心の事業内容について以下の表にまとめています。

ここでは、ソフトバンクグループの直近の業績について解説していきます。
以下の表は、過去5年間のソフトバンクグループの業績についてまとめたものになります。

以上の表を参考にすると、2019年度（2019年4月から2020年3月末まで）の売上高は、6兆1,851億円となっています。

ソフトバンクグループでは、積極的な投資活動や事業拡大などによって2018年頃まで業績を拡大し続けてきました。

現在では右肩下がりの状態で業績を推移させていますが、一概に業績が悪化したと判断することはできないでしょう。
ソフトバンクグループでは、様々な子会社を持ち幅広い事業を展開している大企業である事から、一時的な業績悪化などは大きな影響はないと考えられます。

今後も未開拓の領域への新規事業展開を行うなど、企業として成長する可能性は大いに期待できます。
ソフトバンクグループへの転職希望者は、近年の業績や今後の成長可能性などを確認してから選考に臨む事をおすすめします。

ソフトバンクグループでは、企業のトップメッセージとして代表取締役社長の孫正義さんが2020年12月に公式HPで以下のように発表しています。

「ソフトバンクグループは、『情報革命で人々を幸せに』という経営理念の下、世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指して成長と努力を続けていきます。」

ソフトバンクグループでは、近年の様々な社会問題や、新型コロナウイルス拡大による世界的な危機に対してもソフトバンクグループのインターネットに関わる情報革命を通じて大きく貢献していく姿勢を企業として目指しています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ここでは、ソフトバンクグループの激務の噂について社員の口コミなどを参考に詳しくみていきましょう。

ソフトバンクグループでは、部署や職種、時期によって労働時間は大きく異なりますが、営業職が激務となりやすい傾向にあるようです。

育休や介護休暇など福利厚生を活用したい社員は、バックオフィス業務を行う職種に向かう傾向があり、営業職などの業務内容が多い職種が激務となる傾向があると言えるでしょう。

ソフトバンクグループの労働時間や激務度は職種や時期によって大きく異なってくると言われています。

その中でも、営業職が労働時間が多くなる傾向にあるようです。
近年では、ノー残業デーなど残業を少なくする社内の動きが活発化しており、労働時間などは以前よりも全体的に少なくなっています。

また、リモートワーク制度やフレックスタイム制など働き方改革も進行しており、今後はより働きやすい環境が整備されていく可能性が高いと思われます。

ここでは、ソフトバンクグループの実際に働く社員の口コミなどを参考にしながら、ソフトバンクグループの評判などについてみていきましょう。

ここでは、転職難易度の高いソフトバンクグループに向いている人物像について職種別に簡単に解説していきます。

ソフトバンクグループの営業職は「忍耐力」や「高いコミュニケーション能力」が必要とされます。

法人営業などソフトバンクグループの営業は激務となる傾向があると言われるほど多くの業務量をこなす必要があります。
特に、ソフトバンクグループは周りも優秀な社員が多いため求められる業務レベルも高く、大きなプレッシャーなどに耐えながら粘り強く仕事に取り組む人物が求められるでしょう。

また、クライアントや他部署との連携など多くの関係者とコミュニケーションをとる必要があるため、高いコミュニケーション能力も必要不可欠です。

総務や人事などのバックオフィス業務では「事務的な処理能力の高さ」が重要視されます。

ソフトバンクグループでは、バックオフィス業務も多岐にわたり、膨大な業務量を正確にこなしていく必要があります。
また、有給休暇など福利厚生が取りやすい職種ともいわれており、バックオフィス業務は女性などに人気の高い職種が多いため競争率が高い点も注意が必要でしょう。

ソフトバンクグループではインターネット関連の事業を幅広く行う事から、エンジニア職など技術系職種も高いスキルが必要とされます。

特に、インターネット関連の知識や経験などは必ずと言っていいほど選考中にも確認される項目であるため、自身の強みや経験などを整理しておく必要があるでしょう。

ここでは、ソフトバンクグループの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき理由について3つの理由をあげて解説していきたいと思います。

ソフトバンクグループへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき一つ目の理由として非公開求人を紹介してもらえる可能性があるという点が挙げられます。

転職エージェントでは、ソフトバンクグループの非公開の求人情報や公式では発表されていない採用情報などを登録者に随時提供しています。
特に、ソフトバンクグループのような転職難易度の高い企業の場合は、転職エージェントが非公開の求人情報などを持っている可能性が非常に高いです。

非公開の求人情報の提供に加えて、転職エージェントを通じて申し込む求人の方が年収などの待遇面が優遇されている場合が多いと言われています。

転職エージェントが、ソフトバンクグループのような企業側に優秀な転職希望者を推薦する場合もあるので、一度転職エージェントを活用して非公開の求人についてチェックしておくことをおすすめします。

ソフトバンクグループへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき二つ目の理由として、ソフトバンクグループやソフトバンクグループの属する情報通信業界に特化した選考対策を行う事が出来るという点です。

転職エージェントでは、ソフトバンクグループなど企業ごとの面接に関しての情報や選考に関してのアドバイスなど選考突破の可能性を高める情報などを登録者に随時提供しています。

ソフトバンクグループのような転職難易度の高い企業への転職を目指す際は事前の徹底した選考対策が必要不可欠となってきます。

転職エージェントでは選考に関しての情報や面接の質問例だけでなく、面接官の特徴や好む人材など一般には公開されていない非公開の情報を教えてくれます。

転職エージェントをうまく活用して、選考突破の可能性を高めていきましょう。

ソフトバンクグループへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき三つ目の理由として、年収などの待遇面の交渉を転職エージェントに依頼することが出来るという点が挙げられます。

転職エージェントを活用することで、内定獲得後に転職者の希望を企業側に交渉することが出来ます。

もし、転職エージェントを活用せず選考を通過した場合、ほとんどの場合企業側に待遇面の交渉をすることが出来ず、企業側の提示する条件に従うことが多いと言われています。

転職する上で年収などの待遇面に希望や条件のある方は、転職エージェントを活用してソフトバンクグループなど企業側に自身の希望を伝えておくことをおすすめします。

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ソフトバンクグループへの転職を目指す方に向けて、ソフトバンクグループが激務かどうかについてテーマに取り上げながら詳しく解説してきました。

ソフトバンクグループへの転職を目指す方に向けて、転職エージェントの活用することをおすすめしています。
ソフトバンクグループのような転職難易度の高い企業への転職を目指す際は、入念な選考準備を行う必要があると言われています。
上記で紹介した転職エージェントでは、他の転職希望者に大きな差をつけることが出来る選考情報の提供や面接に関してのアドバイスなどを無料で行っています。
それ以外にも、転職エージェントでは非公開の求人情報を登録者に随時提供したり、年収などの待遇面を企業側に交渉したりするなど転職希望者に向けたサービスを幅広く行っています。

また、ソフトバンクグループのような情報通信業界の中でも評判の高く、転職難易度の高い企業への転職を目指す方に向けて、転職情報サイトであるインテリゴリラに登録することをおすすめしています。

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転職エージェントや転職情報サイトのインテリゴリラをうまく活用して、ソフトバンクグループへの転職を成功させましょう。

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