東急リバブルの中途採用は難しい!理由は求められるスキルの高さにあり!

東急リバブルの中途採用は難しい!理由は求められるスキルの高さにあり!

東急リバブルの中途採用は難しいと評判で、その理由は求められるスキルの高さにあります。東急リバブルは、東急不動産ホールディングスのグループ会社にあたり賃貸や売買の仲介などを手掛けています。そんな同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します。

記事の目次

  1. 1.東急リバブルへの中途採用は難しい!理由は求められるスキルの高さにあり!
  2. 2.東急リバブルの中途採用で有利になる人の特徴
  3. 3.東急リバブルの中途採用選考フロー
  4. 4.東急リバブルの中途採用の求人情報
  5. 5.東急リバブルの中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を!

東急リバブルへの中途採用は難しい!理由は求められるスキルの高さにあり!

Photo byjessebridgewater

東急リバブルへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルが高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
以下は、同社への転職において必須要件です。

  • 賃貸仲介営業 営業もしくは販売の経験
  • 不動産ソリューション営業 法人営業経験
  • 一般職では、2年以上の事務経験

実務経験が求められており、未経験からは難しいですが、他業種での経験も可とされています。

東急リバブルでは、下記の三点の事業を展開しています。

  1. 不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)
  2. 新築販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
  3. 不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)

東急リバブルは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

掲載企業一覧 | 転職選考体験のインテリゴリラ

東急リバブルの中途採用で有利になる人の特徴

Photo byFree-Photos

東急リバブルの中途採用で有利になる人の特徴は下記の三点です。

  1. 宅建資格を持っている人
  2. 不動産業界で営業経験者
  3. 法人営業の経験者
基本的に全てのポジションで実務経験が求められます。
宅建資格により、業務の幅が広がり、必須要件ではないが即戦力であるとアピールできます。
不動産業界経験では、不動産は高額取引なので信頼関係が大切であるので、同業種経験がある方が他業種経験よりも優遇される傾向があります。
法人営業経験では、企業向け営業ポジションでは優遇されますが、未経験からも転職可能です。

野村不動産の平均年収1011万円|中途採用の年収や採用大学も紹介のイメージ
野村不動産の平均年収1011万円|中途採用の年収や採用大学も紹介
野村不動産の平均年収は1,011万円で、年収の水準は非常に高いです。また、2022年は過去最高の業績となる見通しを発表しており、今後はさらに高い年収を貰える可能性があります。手当も充実していていることから社員から好評な企業です。

東急リバブルの中途採用選考フロー

Photo bywal_172619

東急リバブルの面接を突破するには、社風の理解、経営戦略の理解が不可欠です。
また、それらの理解に加えて、内定を掴むためには、「なぜ東急リバブルなのか」を明確に答えられるように他社の研究や業界研究も必須です。

東急リバブルの中途採用の選考プロセス

コーポレートサイトに選考フローに関する記載はありませんが、口コミ情報によると、書類選考後に2〜3回程度の面接が行われます。
適性検査は、SPI、クレペリン検査などが課せられます。
また、さまざまな業種や職種がありますが、エントリーできるのは一つのみなので、自分の適性やバックグラウンドを考えて、エントリーすることを心がけるようにしましょう。

東急リバブルの中途採用面接の傾向

質問内容は、自己PR、志望動機、これまでの職務経験など一般的なものが中心です。
面接当日は臆せず対応できるよう、事前に考えを整理しておきましょう。

なかには、「あなたを動物にたとえると何ですか?」と問われた人もおり、こうした質問に対しては、自分を客観的に捉えることや論理的な思考力が必要となります。
「なぜ、そう思うのか」という点を自分の言葉で論理的に語ることで、面接官の印象に残る有益な面接となるでしょう。

中途採用で多く募集されている各種営業職について、面接経験者からは「営業経験者であれば実績、未経験であればどのような素養があるかを示す」というアドバイスがあがっています。
実際の面接では、「不動産ソリューションとはどういうことか?」「これからの東急沿線のあるべき姿は?」「どのように数字をあげますか?」というように少し踏み込んだ質問もありますので、応募職種にかかわるポイントはおさえておきたいところです。
また、宅建は採用条件とはなっていないものの、営業担当者の約97%以上が資格を保有しています。
資格を保有していない場合には、入社後の取得に向けた意欲を示しましょう。

東急リバブルの中途採用面接の攻略法

面接を受ける前に、東急リバブルの戦略を理解しておきましょう。
同社では、将来ビジョンとして、「お客さま評価」「事業競争力」「働きがい」の3つにおける業界No.1実現を掲げています。
これは、親会社である東急不動産ホールディングスの中期経営計画においても、仲介事業セグメントの事業戦略として定められているものです。
具体的には、リバブルあんしん仲介保証やリバブル無料建物メンテナンスといった他社にない先進的なサービスの開発や、新規出店の継続による規模拡大などが盛り込まれています。
 

働きやすい環境を整えることが社員一人ひとりの「働きがい」の向上につながり、結果として高いサービス品質を生み出すことになります。
その結果、「お客様評価」が向上し、売上や利益の増加につながります。
そして、それは他社との差別化につながって「事業競争力」が向上し、最終的には企業価値の向上へと結びつきます。このサイクルを回していくことで、さらなる高みを目指す考えです。

 

また、面接では、「なぜ、東急リバブルを志望したのか」という質問により、志望動機について深く掘り下げられることが多くなっています
この質問の意図は、「即戦力となる得る人材か」「応募者のやりたいことが東急リバブルで実現可能か」といった点を確認することにくわえ、「東急リバブルの特徴を理解しているか」を確認することにあります。
面接官を納得させる回答をするためには、同社について知ることはもちろん、競合他社との比較を通じて業界での位置づけも把握する必要があるでしょう。
同社の競合となり得る4社は下記の通りです。

  • 野村不動産アーバンネット株式会社
  • 住友不動産販売株式会社
  • 三井不動産リアルティ株式会社
  • 三井住友トラスト不動産株式会社

他社の事業規模や特徴をつかめば、同社のポジショニングや独自性がより鮮明に見えてくるはずです。

三井不動産の中途採用の難易度は高い!面接のポイントや年収や事業内容も紹介のイメージ
三井不動産の中途採用の難易度は高い!面接のポイントや年収や事業内容も紹介
三井不動産の中途採用は高いスキルや経験が求められるため、転職難易度が高いです。三井不動産の中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。三井不動産に中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

東急リバブルの中途採用の求人情報

Photo bymwitt1337

次に、東急リバブルの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション 都心ハイグレードマンションの売買仲介営業】

  • 職務内容
■業務内容:多様な不動産ニーズに応えた様々な不動産サービスを展開する当社において、主に国内の富裕層のお客様(中心は個人のお客様)を対象とする都心(港区・千代田区・渋谷区・新宿区・文京区・品川区・目黒区等)のハイグレードマンションに特化した売買仲介をお任せいたします。
  • 必要なスキルや資格

■必須条件:
・営業経験 
・宅地建物取引士

■歓迎条件:
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

  • 勤務地
【1】GRANTACT六本木
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】GRANTACT市ヶ谷
東京都千代田区九段南4-7-15 JPR市ヶ谷ビル 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】GRANTACT六本木
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【ポジション 東京/渋谷】Webマーケティング(Web集客・サイト企画)】

  • 職務内容
■業務内容:
WEB上での集客~コンバージョンまでの導線改善に関するデジタルマーケティング全般をご担当頂きます。具体的には以下の業務を行います。
・WEB集客全般
SEO・運用型広告、ビジネスゴールに向けた設計・実装・分析・改善
・WEBサイト企画
DMP・各種分析ツールを活用し、自社サイトに集客したユーザーの行動分析、コンバージョンまでのUI/UXの改善
  • 必要なスキルや資格

■必須条件:
Webマーケティングに関する業務経験

※広告代理店などにいらした方も歓迎です!

  • 勤務地
本社
東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

現在、東急リバブルでは上記の他に、上記の他にも不動産仲介業、新築販売受託業、不動産販売業でそれぞれ採用募集があります。
職種によっては、宅建士の資格や営業経験を求められています
コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。

転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

各業界トップ企業の選考体験記が網羅

会社名 転職難易度 人気度
ボストンコンサルティンググループ ★★★★★ ★★★★
デロイトトーマツコンサルティング ★★★★ ★★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★★
日本M&Aセンター ★★★★ ★★★
リクルート ★★ ★★★★★
楽天 ★★★ ★★★★
Amazon Japan ★★★★ ★★★★★
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
内定者から応募者への面接アドバイス


「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

東急リバブルの中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を!

Photo bydimitrisvetsikas1969

東急リバブルの中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

東急リバブルは、不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)、新築販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)、不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)の三つを手がける東急不動産のグループ会社です。
そんな東急リバブルでは宅建士資格の保有や営業経験があれば有利に成りますが、中途採用は非常に高難易度です。
また、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

転職選考体験記のインテリゴリラ
内定者だけが知る内定方法を完全公開。ここだけにしかない中途採用内定者の選考体験記(選考対策、志望動機、自己PR、職務経歴書、面接の質疑応答等)を読んで確実に内定獲得へ。特別選考のご案内や、真のNo.1ヘッドハンターや現役社員のご紹介も。

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。

友達追加
亀ちゃん
ライター

亀ちゃん

新卒でコンサルティングファームに入社し、様々な業種のクライアントの課題解決に取り組む。コンサルティングファームで得た人脈やスキルを活かし、フリーコンサルタントとして独立。コンサルティングファームで得た専門性を基に、コンサルティングファームや難関企業の記事を執筆。

関連記事

目次

人気記事ランキング