三菱総合研究所の転職難易度は高い|理由は高年収と応募者が多いから

三菱総合研究所の転職難易度は高い|理由は高年収と応募者が多いから

三菱総合研究所への転職を希望する方の為に、難易度、評判・口コミなどを紹介しています。シンクタンクであり、政府や官公庁などに強みを持っています。平均年収は日系コンサルティング企業内でトップクラスの三菱総合研究所へ中途採用で転職をお考えの方は必見です。

記事の目次

  1. 1.三菱総合研究所の転職難易度は非常に高い
  2. 2.三菱総合研究所の中途採用での募集職種
  3. 3.三菱総合研究所の平均年収は低い?平均年収1,111万円
  4. 4.三菱総合研究所の福利厚生
  5. 5.三菱総合研究所の労働環境は悪い?
  6. 6.三菱総合研究所が激務といわれている理由
  7. 7.三菱総合研究所の評判・口コミは?
  8. 8.三菱総合研究所の選考情報
  9. 9.三菱総合研究所の企業概要
  10. 10.三菱総合研究所の提供しているサービス
  11. 11.三菱総合研究所への転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

三菱総合研究所の転職難易度は非常に高い

三菱総合研究所の中途採用における転職難易度は非常に高いです。
日系コンサルティング企業内で比較しても年収が非常に高くなっており、ほかの中途採用応募者も優秀な人材が多く応募してるため、最難関といっても過言ではないほど、難易度が高いといえます。
そんな優秀な転職者のなかから自分を中途採用してもらうというのは、並大抵のことではありません。
事前に企業分析と自己分析をしっかりと行い、他の中途採用候補者と差をつけられるような能力が必要で、卓越したスキルや知識を上手にアピールできることが重要となります。

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しかし、企業分析や自己分析だけではなく、過去に中途採用でどのような選考フローで、どのような面接が行われたのかが書かれた選考体験記を読むことが、選考を突破する鍵です。
インテリゴリラというサイトでは、通常は非公開となる中途採用の選考情報が閲覧することができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
 

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

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三菱総合研究所の中途採用での募集職種

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2022年11月現在、三菱総合研究所では中途採用の募集をしています。
募集職種は以下です。

 

三菱総合研究所の中途採用での募集職種

  • エコノミスト
  • 技術コンサルタント
  • 政策コンサルタント
  • 経営コンサルタント
  • 事業コンサルタント
  • DXコンサルタント
  • 事業企画・事業開発
  • 事業企画・開発・運用
  • IT企画・管理
  • 営業・アライアンス
  • 営業(西日本)
  • コーポレート・スタッフ
  • 契約社員

上記の他に「オープンポジション」の募集もあります。三菱総合研究所への転職はしたいが、職種を決められない場合にはオープンポジションで応募するのをおすすめします。

オープンポジションは選考を通じて応募者の可能性を検討し、内定後に勤務する部署を決める応募方法です。
 

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三菱総合研究所の平均年収は低い?平均年収1,111万円

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三菱総合研究所の平均年収は1,111万円です。(三菱総合研究所2021年9月期有価証券報告書参照)

dodaが2021年12月に公開した「平均年収ランキング(165職種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】」によると、コンサルティングファームの平均年収は第1位で575万円です。
三菱総合研究所の年収はコンサルティングファームの平均年収よりも非常に高いといえるでしょう。

また平均勤続年数も14年7か月と長く、三菱総合研究所の年収が高年収であるから長年、勤務する社員も増加しています。
 

三菱総合研究所の福利厚生

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三菱総合研究所の福利厚生では、社員やその家族の健康や生活、福祉の向上を支援しています。
下記の福利厚生が用意されています。

三菱総合研究所の福利厚生

  • 総合的な支援について
    ・ベネフィットステーション(カフェテリアプラン型の福祉制度)
  • 住宅支援について
    ・住宅補助、借上社宅制度
    ・財産形成支援
    ・財形貯蓄制度
    ・従業員持株会
    ・従業員貸付金制度
  • 健康支援について
    ・健康診断
    ・医務室(健康相談、医療相談、メンタルヘルス相談、育児相談、介護相談など含む)
    ・マッサージ室
    ・リラクゼーションルーム(就業時間中の疲れたときなどの仮眠、休息に利用可)
  • その他の支援制度について
    ・吉凶慶弔見舞金、弔慰金
    ・ベビーシッター費用補助
    ・レクリエーション補助費(社員同士の親睦を深めることを目的とする補助制度)
    ・無料のコーヒー、飲料水サービス
    ・社食に代わる宅配弁当サービスの提供
    ・コラボレーションスペースでのビール提供、オフィスグリコ設置
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三菱総合研究所の労働環境は悪い?

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三菱総合研究所の中途採用に応募する上で、気になる労働環境の実態を知るべく、実際に在籍する社員のワークライフバランスについての評判・口コミを紹介をします。

男性

男性

休日の取得、有休等の取得については、調整しやすい方ではないかと思われます。
土日休みもほぼ守られていると思うので、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。

しかし、勤務日においては、繁忙期やプロジェクトの状況により、夜間までかかることも生じますし、当日になってそうせざるを得ないような場合もありますので、完全定時退社のようなスタイルは難しいです。
その一方で、育児・介護等で時短や定時厳守勤務でないといけないようなケースは、きちんと制度として対応されています。

女性

女性

ワークライフバランスについては、個人の実力次第であるといえます。
この会社では、自分の立ち位置や権利などは、自分で勝ち取っていくというか、周りを納得させることができれば、何も言われないです。
要は、やることをやっていれば、仕事は膨大ですが早くも帰れるし、自身での時間の管理は可能です。
よって、ワークライフバランスは個人が、どの程度いろいろなことを調整できるかにかかっているといえます。

三菱総合研究所が激務といわれている理由

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三菱総合研究所は激務だと思う人もいます。
三菱総合研究所の平均残業時間は44.4時間ですが、コンサルティングファームでは納期が近づくと残業をし、納期に間に合わせるような傾向があります。

競合他社であるみずほ総合研究所の残業時間は月26.6時間であるので、三菱総合研究所の残業時間は長めであるといえるのかもしれません。

三菱総合研究所が激務であるかどうか詳しく知りたい方は、以下のリンクをご覧ください。

 

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三菱総合研究所の評判・口コミは?

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三菱総合研究所の口コミ・評判を、「待遇」「仕事のやりがい・成長」「社員の雰囲気」3つの観点から紹介します。

口コミ・評判の内容がすべてではありませんが、三菱総合研究所へ転職後、会社はどのような雰囲気なのか?成長性について参考程度にご覧ください。
 

待遇について

中途採用の際には、年収、ボーナスなどをはじめとする給与制度の待遇については事前に把握しておくと、同業他社との比較もスムーズです。
評判・口コミについて下記で紹介します。

女性

女性

給与制度については、基本的に年功序列の文化が強いです。
10年目くらいまでは比較的差がつかないまま年収は増加します。
近年飛び級制度が導入されたが、大幅な飛び級は見られない状況ですが。
ただし、10年目以降の給与水準は同業他社のコンサルティングファームと比較すると見劣りします。

評価制度については、若手を除くと基本的には評価は売上主義です。
長期的な投資マインドはほぼないため、その時々の売上がそのまま評価に反映されるイメージです。

女性

女性

入社後2年目までは36協定の上限まで残業ができ、残業代が満額支給されます。
しかし、入社後3年目から裁量労働制になる。
そのため、3年目以降では、ボーナスも労働時間も完全に実力主義になるといえます。

仕事のやりがい・成長について

仕事のやりがい・成長についての評判・口コミについて下記で紹介します。

女性

女性

仕事のやりがい:
若手の頃からお客様と直接のやり取りを任されることが多く、成果の出来不出来を直に感じられます
それを良しとする人にとっては働きがいがあると思う一方で、指示待ち傾向の強い人はストレス溜まるのではないかと思います。

成長:
若いうちは基礎的な作業スキルや対人能力が磨かれるため成長を強く実感できます。
しかし、年次が上がっていくにつれて、組織内の不毛とも言える仕事が増えるためその実感は薄れて来ます。
もっとも、社内政治に長けたいと考える人にとってはそれも成長の糧になると感じるのかもしれないですが。

女性

女性

仕事のやりがい:
国の政策策定などスケールの大きな仕事に携われるので、働きがいはかなり高いです。
仕事自体は、プロジェクトベースで動いており、基本的に毎回違う仕事をやるので、飽きがきにくいのでずっと緊張感と楽しみを感じながら仕事を進めることができます。

成長:
ハードワークの中で、どのように成果を最大化するかについて鍛えられます
いわゆる「ここで通用すれば、どこに行っても通用する」というタイプの労働環境です。
ただ、営業的要素など、一般的な会社では多く身につくスキルが身につきにくいので、長年働くと浮世離れしてきて高スペックでも転職して他社でうまくやっていけるかには疑問が残ります。

社員の雰囲気について

下記が社員の雰囲気についての評判・口コミです。

男性

男性

組織体制は部門ごとに専門領域が大きく異なるため、縦割りの体制が目立ちます。
近年部門間の連携を強化しようとはしているものの、隣の部署が何をしているのか全くわからないという実態が未だ残ります。
コンサルティングファームであるため、企業文化は個人主義で仕事をこなすことが多いです。
近年SI領域の大型PJを遂行するケースも見られるようになっていますが、小型案件を複数個人の裁量でこなす傾向が強いです。

女性

女性

雰囲気は若手ベテラン含めてフラットで議論しやすいです。
現場では個を重視する傾向があり、良くも悪くも個々の努力能力が成果に直結してきます。
一方で、毎年といってもいいほど組織改編があり、中長期的な取り組みはほとんど意味をなさなくなります。
その中で個々がモチベーションを維持することには、必要以上の努力を要すると感じています。

三菱総合研究所の選考情報

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三菱総合研究所の中途採用について選考フローや、面接傾向と質問例を紹介します。

特に面接傾向と質問例は実際に質問された面接の内容を知ることができるので、三菱総合研究所への転職を考えているあなたに必見の内容です。
 

三菱総合研究所の選考フロー

三菱総合研究所の中途採用における選考フローは、下記の通りです。

三菱総合研究所の選考フロー

  • 書類選考
  • 一次面接
  • プレゼンテーション面接、適性検査
  • 面接(複数回)

特徴的なのは、プレゼンテーション面接です。
事前に発表されるテーマに沿ったスライドを作成し、当日発表するというものです。
プレゼン後には、内容について面接官から質問が行われます。
質問と回答のキャッチボールが複数回繰り返されることまでを想定して、準備をすすめることが大切です。

特に、コンサルタント職を希望する場合には、このプレゼン面接が選考フローに必ず含まれています。コンサルティングサービスでは、クライアントにプレゼンを行う能力があることは必須です。
また、面接官は公開されていませんが、人数が5名と一般的な中途面接と比べて多いです。

三菱総合研究所の面接傾向と質問例

面接内容については、一般的な質問がほとんどです。
転職を検討した経緯、職務経歴やスキル、今後三菱総合研究所でなにをしたいのかなどについて問われます。

質問例としては、下記が過去に問われました。

  • コンサルタントと一緒に仕事をした経験はありますか?
  • 数学は好きですか?
  • 日本の観光産業の発展の可能性についてどう考えますか?
  • プロジェクトの成功・失敗の要因について教えてください
いずれにしても、なぜ三菱総合研究所であるかの志望理由を明確にして、募集する要項じ自分がマッチしていることをアピールするようにしましょう。

三菱総合研究所の求める人物像

三菱総合研究所の求める人物像として下記が挙げられます。

三菱総合研究所の求める人物像

  • 客観的・俯瞰的な視点
  • クライアントに合わせて柔軟に対応
  • 解決策のみならず支援まで実行
  • 関係者と信頼関係の構築

客観的・俯瞰的な視点

シンクタンクの仕事において重要な要素の一つは、客観的、俯瞰的な視点を持つことです。

クライアントへの提案時には、客観的な立場から提案を行うことで、将来にわたってお客様に役立つ知見を提供することができます。
様々な分野を客観的、俯瞰的に見ることができるのはこの仕事の大きな魅力とも言えます。

クライアントに合わせて柔軟に対応

三菱総合研究所の提案は常にオーダーメイドです。
方法論ありきの型にはまった提案ではなく、お客様に合せて柔軟に対応します。
その時に大切なのは、「実現可能か」ということです。
理想的な戦略を描いても、実現できなければ何の価値もありません。
長い時間がかかっても、実現し定着するまで支援を継続します。

解決策のみならず支援まで実行

シンクタンクというと官公庁に対して政策提言や政策提案を行っているというイメージを持っている方もいるかと思いますが、民間企業の顧客に対してコンサルティングサービスも提供しています。
三菱総合研究所は、旧来の「THINK」タンクではなく、「THINK&ACT」タンクを目指しています
知見を提供するだけでなく、解決策を提供し実行、支援まで行います

関係者と信頼関係の構築

解決策を提案・実行していくにあたり、顧客と信頼関係を構築することは必要不可欠であると考えられます。
顧客の立場に立つためには、顧客のことをよく知る必要があり、そのためには信頼関係を構築することが必要です。
顧客と信頼関係を構築することが顧客の課題解決に近づくことが分かります。

このことから、三菱総合研究所では、関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための糸口を掴むことができるという資質も必要であることがわかります。

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三菱総合研究所の企業概要

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会社名 株式会社三菱総合研究所
本社所在地 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
社長 大森 京太
設立 1970年5月8日
株式 上場(東証1部)
筆頭株主 三菱商事
三菱重工業
三菱電機

三菱総合研究所の提供しているサービス

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三菱総合研究所では、シンクタンク部門とコンサルティング部門で各々サービスを提供しています。

シンクタンク部門

様々な社会課題を総合的に捉えて、解決策の提案や合意形成、ビジネスのよる解決を目指している部門です。
持続的な地域社会を実現、再生エネルギーの導入による持続的な地域社会の実現に貢献する「地域創生事業」や、ソリューション提供を通じて、持続的な社会システムの実現を行う「次世代インフラ事業」などの事業展開を行っています。
そのほかにも、「ヘルスケア・ウェルネス事業」や「環境・エネルギー事業」、「化学・安全事業」などを展開しており、医療や自然環境、防災などにも注力している部門です。

コンサルティング部門

三菱総合研究所が強みとする国内外の経済や社会、政策など、技術動向に関わる知見を最大限に活かし、クライアントの経営改革や組織改革、新事業開発などのイノベーションを支援している部門です。
総合力強化や外部パートナー企業との連携強化に取り組み、幅広い課題解決を行う「アライアンス推進室」や、AIを活用した新サービスの開発に取り組んでいる「AIイノベーション推進室」などの事業展開を行っています。
そのほかにも、「経営イノベーション」や「デジタル・イノベーション」、「社会ICTソリューション」などを展開しており、経営戦略や人材戦略のほかにも、IA・ロボット活用支援や金融システムなどにも、力を入れている部門です。

今後の展望

三菱総合研究所では、「豊かで持続可能な社会」の実現に向けて、今後の事業活動を展開していこうという姿が伺えます。
2050年に日本が目指すべき未来は「豊かで持続可能な社会」であり、ここでの「豊か」とは、経済的な豊かさのみならず、人との関わり、働きがい、健康など、総合的な暮らしの満足度を示しています。
 

コンサルティングファームへ転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

ロゴPhoto by 転職ゴリラ

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

コンサル転職ならインテリゴリラ

コンサルティングファームの選考体験記が網羅

 

会社名 転職難易度 人気度
マッキンゼー&カンパニー ★★★★★ ★★★★
ボストンコンサルティンググループ ★★★★ ★★★★
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン ★★★★ ★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★
日本IBM ★★★ ★★★
アビームコンサルティング ★★★ ★★★
インテリゴリラでは、上記のようなコンサルティングファームの選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」
ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

 
 
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

コンサル転職ならインテリゴリラ

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三菱総合研究所の中途採用のために、難易度、年収などの待遇、評判・口コミについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

三菱総合研究所は五大シンクタンクの一つであり、シンクタンク事業、コンサルティング事業、ITソリューション事業を手広く展開しています。
また、三菱グループの総合シンクタンクであり、政府や官公庁などに強みを持っています。
企業風土としても自主性を尊重し働きやすい環境があるだけでなく、平均年収は日系コンサルティング企業内でトップクラスで高いです。
しかし、同社に入社するための選考は非常に高難易度です。

そんな高難易度の選考が評判の三菱総合研究所へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、三菱総合研究所のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高いケース面接の対策までおこなってくれます。
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財務コンサルティングファーム

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【企業価値UP】財務コンサルティングファーム会社一覧
企業価値、株価向上のために活躍する財務コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。財務コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

人事系コンサルティングファーム

【人事システムの刷新!?】人事系コンサルティングファーム会社一覧のイメージ
【人事システムの刷新!?】人事系コンサルティングファーム会社一覧
人事システムや福利厚生の構築を行う人事系コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。人事系コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

医療系コンサルティングファーム

【専門資格の認定登録が必須】医療系コンサルティングファーム会社一覧のイメージ
【専門資格の認定登録が必須】医療系コンサルティングファーム会社一覧
公益社団法人日本医業経営コンサルティング協会の認定登録が必要な医療系コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についても確認できます。医療系コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

業界特化型コンサルティングファーム

【新しい企業増加中】業界特化型コンサルティングファーム会社一覧のイメージ
【新しい企業増加中】業界特化型コンサルティングファーム会社一覧
特定の業務や業界に特化した、業界特化型コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。業界特化型コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

事業再生系コンサルティングファーム

【事業も企業もV字回復】事業再生系コンサルティングファーム一覧のイメージ
【事業も企業もV字回復】事業再生系コンサルティングファーム一覧
危機に瀕している事業(企業)を回復させる、事業再生系コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。事業再生系コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

シンクタンク

【経済調査のプロフェッショナル】シンクタンク会社一覧のイメージ
【経済調査のプロフェッショナル】シンクタンク会社一覧
経済調査をはじめとしたコンサルティングが可能なシンクタンクの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。コンサルやシンクタンクに興味がある方はぜひご覧ください。

国内独立系コンサルティングファーム

【個別の問題解決力が必要】国内独立系コンサルティングファーム会社一覧のイメージ
【個別の問題解決力が必要】国内独立系コンサルティングファーム会社一覧
クライアントに寄り添った個別の問題解決が可能な国内独立系コンサルティングファームの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についても確認できます。国内独立系コンサルに興味がある方はぜひご覧ください。

FAS・M&Aアドバイザリー

【企業買収・売却のプロ】FAS・M&Aアドバイザリー企業まとめのイメージ
【企業買収・売却のプロ】FAS・M&Aアドバイザリー企業まとめ
企業買収・売却のプロであるFAS・M&Aアドバイザーの人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。FAS・M&Aに興味がある方はぜひご覧ください。

監査法人

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【会計監査のプロフェッショナル】監査法人 企業一覧
会計監査のプロフェッショナルである監査法人の人気企業を厳選してお届けします。当記事から、気になる企業があった際に転職情報、年収情報、評判や激務度についてもすぐに確認できます。公認会計士や監査法人に興味がある方はぜひご覧ください。
亀ちゃん
ライター

亀ちゃん

新卒でコンサルティングファームに入社し、様々な業種のクライアントの課題解決に取り組む。コンサルティングファームで得た人脈やスキルを活かし、フリーコンサルタントとして独立。コンサルティングファームで得た専門性を基に、コンサルティングファームや難関企業の記事を執筆。

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