富士通総研の転職難易度は?年収は低い?中途採用情報を紹介

富士通総研の転職難易度は?年収は低い?中途採用情報を紹介

富士通総研の転職難易度は、業界の大手企業と比較すると、そこまで高くありません。ですが、コンサルティング業界であるため、ある程度のレベルの高さは求められます。富士通総研への転職はしっかりとした対策が必要です。本記事は富士通総研に転職をお考えの方必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.富士通総研の転職難易度は高い?
  2. 2.富士通総研の平均年収は低い?
  3. 3.富士通総研の中途採用情報
  4. 4.富士通総研はいずれなくなる?吸収合併される?
  5. 5.富士通総研の事業内容
  6. 6.富士通総研の転職は難易度が低いが対策をして臨もう

富士通総研の転職難易度は高い?

以下の2つの点から富士通総研の転職難易度は、コンサルタント業界の中では低めと言えます。

富士通総研の転職難易度が低い理由

  • 業界内での年収が低い
  • 応募者が少ない

富士通総研の平均年収は660万円と、一般的な企業と比較するとそこまで低いわけではありません。

ですが、コンサルティング業界には平均年収1,000万円近くの企業も多く、業界全体の平均年収で見たら低い傾向にあります。

また、若手の応募者が少ないのも転職難易度が低めである理由の1つです。

年功序列の風潮が強いため、高い年収を求めて転職してくる若手が少なく、中途採用の競争率は低いと言えます。

ただし、転職難易度の低さは、あくまでもコンサルティング業界の中だけの話です。

コンサルティング業界はそもそも求められるレベルが高いこと、親会社が富士通でブランド力があることなどを理由に、転職難易度が低いとは言い切れません

そのため、富士通総研への転職を成功させるためには、しっかりとした対策をする必要があります。

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富士通総研の平均年収は低い?

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口コミサイト「OpenWork」によると、富士通総研の平均年収は660万円です。

一般企業と比較するとそれほど低いわけではありません。

また、年収の推移としては入社3年目まで基本給が全社員同じで、シニアコンサルタントになると年収に大きな差が出てきます。

ただし、正社員・契約社員ともにシニアコンサルタントへの昇格はそこまで難しくなく、30歳前半を目安にシニアコンサルタントになれるそうです。

コンサル業界の中では低めの年収

代表的なコンサルティング企業の平均年収一覧は、以下の通りです。
 

企業名 平均年収(万円)
野村総合研究所 973万円
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 901万円
三菱総合研究所 840万円
NTTデータ経営研究所 735万円
大和総研 730万円
日本総合研究所 695万円
富士通総研 663万円
みずほリサーチ&テクノロジーズ 649万円

富士通総研は、親会社である富士通と同じ給与形態であるため、コンサルティング業界と比べると若干低めの平均年収です。

ただし、大手メーカーが親会社であることで、景気などに左右されない安定した収入が見込めます。

実力次第で年収1,000万円に到達可能

富士通総研の役職と年収は、以下の通りです。
 

役職 年齢(目安) 年収(目安)
ジュニアコンサルタント 22〜26歳 360〜450万円
コンサルタント 26〜30歳 450〜600万円
シニアコンサルタント 30〜35歳 600〜800万円
マネージャー 35歳〜 800〜1,000万円
ディレクター 実力による 1,000万円

富士通総研は、年功序列の傾向が強いため、シニアコンサルタントまで比較的に昇格しやすいそうです。

ただし、マネージャー以上の役職へ昇格となると、社内でトップクラスの実力や実績が重要視されます。

年収1,000万以上に到達できるのは、課長職相当であるマネージングコンサルタントに昇進してからです。

そのため、年収1,000万円に到達するためには、実力を身につける必要があります

富士通総研の中途採用情報

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富士通総研では、コンサルティングとシンクタンクの分野で求人を募集しています。

どちらの分野もコンサルティング未経験者を歓迎しているため、コンサルタントとして新しいキャリアを切り開きたい方には、富士通総研への転職がおすすめです。

コンサルティング分野の業務としては、顧客システムにおけるITインフラのヒアリング、リスク評価および有事の対応マニュアル整備などが主な内容です。

シンクタンク部門の業務としては、プロジェクトメンバーとして事業継続に関する国内外の先行事例の調査研究を実施します。

富士通総研はいずれなくなる?吸収合併される?

Photo by652234

現時点では富士通総研は合併されていませんが、今後は吸収合併される可能性があります

実際に、富士通は2021年4月1日付けの組織再編で、富士通研究所とグループ11社を吸収合併すると発表しました。

吸収合併により、富士通研究所や富士通ビー・エス・シーや富士通ソフトウェアテクノロジーズ、富士通アプリケーションズなどが富士通に吸収されています。

以上のような流れがあるため、富士通の今後の方針次第で、富士通総研が無くなり富士通の部署になる可能性もあります。

ただし、吸収合併される場合は、業務効率化などが目的です。

そのため、富士通総研が吸収合併された場合は、大手メーカーの部署として今後も安定した業績が見込めます。

富士通総研の事業内容

Photo byPexels

富士通総研のミッションは以下の通りです。

富士通総研のミッション

  • 国や地域の政策、社会・産業基盤に対し、新たな発想で全体最適を導き出すコンサルティングに特化し、より良い日本の未来の創造と、最先端の社会づくりに貢献する

ミッションに基づき、コンサルティング事業と公共政策研究センター事業、それぞれで幅広い活動をしています。

コンサルティングの事業内容

富士通総研のコンサルティング事業は、経営戦略や業務改善が主な業務内容です。

特に現代の企業経営には、ITでのソリューションが求められています。

そういった中で、富士通グループの最先端技術とITノウハウを活かし、富士通グループにしかできない経営課題の解決を提供しています。

また、富士通グループの事業規模は、国内だけではありません。

欧州にもグループ企業を設立しており、コンサルティングにおいてグローバルな視点での解決策を提案しています。

近年では、グローバル展開を戦略の重要な要素として取り扱う企業も多く、富士通総研のコンサルティングは多くの企業に求められています。

公共政策研究センターの事業内容

公共政策研究センターでは、現代社会が直面する課題や政策、制度に対して多角的視点から研究をします。

国や地方自治体、民間企業などのコンサルティング現場で得た知見を活かし、社会問題を解決することを目的に設立されました。

現段階では、以下のような取り組みを行っています。

公共政策研究センターの取り組み

  • 行政の計画策定支援
  • 業務・システム最適化計画策定
  • 地域活性化の施策支援
  • ICTを活用し社会インフラ構築の実験や実施
  • 行政機関の実施する各種調査・研究の支援

現代の日本は、少子高齢化による税収の減少、社会保障費用の負担増加など、国の財政状況は悪化しています。

以上のような社会問題に対し、さまざまな面で行政機関は動かないといけません。

現代の問題に直面する行政機関のサポートをするのが、公共政策研究センターの役割です。

コンサルティングファームへ転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

ロゴPhoto by 転職ゴリラ

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

コンサル転職ならインテリゴリラ

コンサルティングファームの選考体験記が網羅

 

会社名 転職難易度 人気度
マッキンゼー&カンパニー ★★★★★ ★★★★
ボストンコンサルティンググループ ★★★★ ★★★★
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン ★★★★ ★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★
日本IBM ★★★ ★★★
アビームコンサルティング ★★★ ★★★
インテリゴリラでは、上記のようなコンサルティングファームの選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
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富士通総研の転職は難易度が低いが対策をして臨もう

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富士通総研は、【業界内で年収が低い】【応募者数が多くない】の2つを理由に業界内では転職難易度が低いと言えます。

ですが、あくまでも業界内で低いのであって、誰でも転職できる企業ではありません

コンサルティング企業は、業務内容の難易度が高いことから、比較的レベルの高い人材を採用する傾向があります。

年収においても一般的に見たら低くなく、努力次第では年収1,000万円に到達することも可能です。

また、応募者においても大手のコンサルティングファームと比較すると少ないですが、ある程度の倍率があります。

そのため、富士通総研へ転職するのであれば、しっかりと対策をしましょう。

また、インテリゴリラでは転職する際に知りたい情報を数多く記載しています。

企業の体験記などの記載もしており、実際に働いた人からの口コミを知ることが可能です。

面接の質問内容などが気になる方は、登録をして面接対策を効率よく進めましょう。

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佐藤健太
ライター

佐藤健太

人材系の会社を2年ほど経験し、現在はWebライターとして活動しています。キャリア系などの記事を中心にさまざまなジャンルを執筆。

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