カレイドソリューションズとは？年収・評判・業務内容も

どんな企業でも、入社後に必ず受けることになるのが研修です。新人研修だけでなく、スキルアップ・ステップアップの為にと定期的な研修が行われますが、そんなビジネス研修の内製化支援を行っているのが今回ご紹介するカレイドソリューションズです。
研修業界に属していますが、その業務はただ研修の講師を派遣するのではなく、反復することでコミュニケーションスキルを習得するゲームを開発するなど、多大なコストをかけて開発したゲーム研修をクラウドサービスのように安価に導入することで多くの社会人の人間関係力の向上に貢献し、先進国としては大きく遅れをとっている人材投資を変えずに日本の人材レベルの大幅な向上を目指しています。
特に、オンラインでも体験型の研修が実施できる「素材」を月額定額で提供するオンライン研修のサブスクリプションサービスである「リソーシズ」は、特別なソフトウェアを必要とせず、オンライン会議システムとブラウザがあれば誰でも学習可能という点が魅力で、コロナ禍によるリモートワークが続き人間関係構築が難しくなっている中、気持ちの切り替え方や何をどう言えば相手が受け入れやすいかをゲームを通じて学ぶことができます。
社長の高橋氏を筆頭に少数精鋭のスタッフで成り立つ小さな会社ですが、その取引先には大手企業も多く、研修業界でも一目を置かれる存在です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

カレイドソリューションズでは、正社員採用、時短正社員採用、週休3日正社員採用という会社の顔として働く正社員やパート採用の他に、フェロー採用、ファシリテーター採用、テストプレイヤー採用といったプロジェクトベースで働きたい人向けの求人も出されています。
ワークライフバランスを取りつつオンオフを切り替えながら働きたいという人や、既に別の会社で働いていながらもカレイドソリューションズのビジネスゲームに興味があるという人は、様々な働き方でカレイドソリューションズのプロジェクトにかかわることができるので、公式HPの採用ページをチェックしてみて下さい。

2022年7月現在、カレイドソリューションズの公式HPで公開されている正社員採用の募集要項は、以下の通りです。

1．法人営業

カレイドソリューションズの企業理念に共感し、研修業界で成果を出しながら大きく成長したい人の中でも、頭を使って分析的に働くコンサル志向の人や、発想を次々と形にする実行力のある人に向いています。
選考フローでは書類選考、面接の後に市販のボードゲームを使って現職社員と対戦するゲーム面接も行われ、性格や仕事への適正をチェックされます。

2022年7月現在、カレイドソリューションズの公式HPで公開されている時短正社員の募集要項は、以下の通りです。

1.法人営業

基本的に要件は正社員採用と変わりませんが、実働時間が短い勤務形態です。子育て中など時間の制約があっても難しい仕事にチャレンジしたいという人に向いています。
時短正社員採用の選考フローでもゲーム面接が行われるので、カレイドソリューションズの手掛ける商品を理解する為にも、市販のボードゲームをいくつか試してみると良いでしょう。

2022年7月現在、カレイドソリューションズの公式HPで公開されている週休3日正社員採用の募集要項は、以下の通りです。

1.法人営業

2019年に働き方改革関連法案の一部が施行されて以降、大手企業が先駆けて週休3日制を導入し始め、2021年には政府が「選択的週休3日制」の普及を盛り込んだ経済財政運営の基本方針である「骨太の方針」を決定するなどして、柔軟な働き方への変換を後押ししています。
カレイドソリューションズでも土曜日曜に加え任意の平日1日を休日とした週休3日制を積極的に取り入れており、給与はやや下がりますが、オンオフを切り替えながらワークライフバランスを取って働くことができます。
週休3日正社員採用の選考フローでも、性格や仕事への適性を見るゲーム面接が行われます。

2022年7月現在、カレイドソリューションズの公式HPで公開されているフェロー採用の募集はありませんが、案件ができ次第随時採用ページに掲載されるので、興味がある場合はこまめにチェックしてみて下さい。

2022年7月現在、カレイドソリューションズの公式HPで公開されているファシリテーター採用の募集要項は、以下の通りです。

ファシリテーターとは会議や研修などの進行役であり、参加者に発言を促したり話の流れをまとめるなどして会議や研修の目的であるゴールに参加者を誘導する役目を担っています。
カレイドソリューションズのビジネスゲームを使った研修のファシリテーターを務めるので、ゲーム研修への理解と共感が必要です。
カレイドソリューションズのゲーム研修に興味があるだけでなく、ファシリテーターとして活躍したい人、人前で話すスキルを高めたいという人にもおすすめです。

カレイドソリューションズでは、ビジネスゲームの開発に伴うテストのモニターとなるテストプレイヤーの募集も行っています。
開発初期からリリース直前まで数回に渡って行われるテストに参加し、意見や感想を述べるのが主な仕事となります。
募集はカレイドソリューションズの公式HPの採用情報のページに掲載されており、応募フォームで受付を行っています。
既に満席であったり、参加したい案件がない場合でも、テストプレイヤー登録だけの申し込みも可能なので、ゲーム開発や企画、プロジェクトに関わってみたいという人はぜひ応募してみて下さい。

カレイドソリューションズの社員、元社員から寄せられた口コミ評価は、成長や働き方、事業展望、福利厚生、全てにおいて好評な意見が多く上がっています。
退職者の退職理由に「起業」が多い背景には、カレイドソリューションズならではの少人数体制と社長の柔軟な対応力があり、「勉強すればするだけ成果に繋がり、入社一年目から挑戦する場が与えられている」など、成長の場が充実している職場環境であることが伺えます。
又、福利厚生をどんどん良くしていこうという社長の方針もあり、急な欠勤も申告しやすく、女性も働きやすい職場であると言えます。

カレイドソリューションズ代表である社長の高橋興史氏は、学生時代は教員を目指し、大手学習塾で英語コンテンツを開発しながら講師を務めていました。
卒業後は大手英会話学校、商社、人事コンサルタント会社とステップアップの為の転職をしながら店舗マネジメント、法人営業、研修企画やプロジェクトマネジメントといった経験を豊富に積んでいき、ビジネスシュミレーションやケースメソッドの手法を知ったことで研究をはじめ、ビジネスにすることを決意。退職と同時にゲーム開発会社の執行役員CMOに就任し、2008年3月にカレイドソリューションズを法人化しました。
定期的に勉強会を開き、いいと思ったアイデアやシステムは積極的に取り入れる柔軟な思考と素早い対応力を持っている高橋氏は常に新しく、常に学べるツールを作り続けており、どんなテーマでも知的に面白く楽しめる研修に仕上げる手法には定評があります。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上、カレイドソリューションズの年収や評判、業務内容について、中途採用情報を含めてご紹介しました。
「楽しい」「学べる」研修が生まれる背景には、発想を次々と形にしていけるよう、社員の成長を促す環境が整った職場があり、意欲的な社長の背中に刺激を受けて日々自ら勉強をしている社員たちがいます。
研修業界で大きく成長したいという人はもちろん、他には見られないゲームというツールを使った研修を扱う会社に興味を持った方も、ぜひカレイドソリューションズの選考に挑んでみて下さい。
ゲーム面接があるなど、他の企業とは色の違う選考フローに不安を覚えがちですが、しっかりと情報収集をすることで準備や対策を立てることができ、採用に繋がります。
インテリゴリラはカレイドソリューションズの内定者にインタビューをして内定のポイントをまとめているだけではなく、面接の質問内容といった実際の選考体験記が無料で読める転職情報サイトです。
本気でカレイドソリューションズの内定を勝ち取りたいという人は、ぜひインテリゴリラを活用して、転職活動を有利に進めて下さい。

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