楽天の企業としての評判や口コミは悪い?転職難易度や中途採用情報も

楽天の企業としての評判や口コミは悪い?転職難易度や中途採用情報も

転職エージェント出身者が、楽天の評判や口コミなどについて解説します。
これまでの経験や最新の情報をもとに、福利厚生や社風から激務度までお伝えします。
サービス内容や評判、仕事のやりがいについても記載しているので、楽天に転職をお考えの方は、ご覧ください。

記事の目次

  1. 1.楽天の会社評判や評価は?
  2. 2.楽天の働き方に関する評判・口コミは?
  3. 3.楽天の待遇に関する評判・口コミは?
  4. 4.楽天の企業情報
  5. 5.楽天の歴史
  6. 6.楽天と競合他社との年収比較
  7. 7.楽天の転職難易度
  8. 8.楽天の中途採用情報
  9. 9.楽天の企業を知ろう

楽天の会社評判や評価は?

出典: https://corp.rakuten.co.jp/fcbarcelona/?scid=wi_rkc_gip_jp_none_original-launch_all_20170809_unpaid_top-page_corp-fcbarcelona

楽天の会社の口コミや評判、評価が気になる方も多いのではないかと思います。

楽天では、成果を報酬に反映してくれるという口コミや評判も多くなっています。

また、楽天は現在は大手企業として複数の領域を手掛けており、大手企業としての安定した経営の元、給与や福利厚生にも還元されているという評判や口コミもあります。

楽天の社風や仕事のやりがいなども記載されているので、楽天への転職をお考えの方は、是非一度記事をご覧ください。

難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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楽天の働き方に関する評判・口コミは?

楽天の働き方に関する評判・口コミは?

  • 楽天の残業時間についての評判
  • 楽天の社風や社員の雰囲気についての評判
  • 楽天のキャリアについての評判
  • 楽天の女性の働きやすさについての評判

楽天の働き方に関する評判・口コミについて紹介します。
楽天は外国の方、特にアジア人社員の方が多くグローバルな社風で、ハイレベルなイメージがあると思います。

そこで楽天の残業時間や社風、キャリアなどについて、実際に働く社員の評判・口コミをまとめておりので、是非ご覧ください。

楽天の残業時間についての評判

楽天の残業時間に関する評判・口コミは下記になります。

・残業時間は全て記録されており、残業代も満額支給されるため労働基準の上限を超えて働くことなく、きちんと管理されている。
・多くの部署が、ホワイト企業と言って差し支えないほどワークライフバランスは整っており、基本的に20時を超えて働くことなはい。
・業務量的にオーバーワークになりがちですが、自分で業務を調整でき、最近ではインシデント対応などを除いて、18時までには帰宅できる状況にある。

楽天は業務量が多く、残業になることもありますが、きちんと残業時間が管理されているので、オーバーワークになることなく働くことができるといえます。

楽天の社風や社員の雰囲気についての評判

楽天の社風や社員の雰囲気に関する評判・口コミは下記になります。

・ビジネス領域の幅が広いことから、事業ごとに雰囲気がかなり異なっており、それぞれ各業界の雰囲気に近い。
・外国人が多いが、日本語でもコミュニケーションが取れるため言葉に問題はなく、日本人社員よりも優秀な方が多い。
・体育会系な社風で、社内英語公用語であるが外資のような自由な雰囲気はない。

楽天はグローバルな社風のイメージがあるが、実際は日本語を話せる外国人社員も多く、部署ごとにそれぞれの特色を持っているといえます。

楽天のキャリアについての評判

楽天のキャリアに関する評判・口コミは下記になります。

・若いうちにさまざまな経験をし、自分自身のレベルアップをするにはとても良い環境。
・優秀な人材が集まっており、入社2年後あたりから希望を出せばジョブローテーションをすることができる。
・社員の半数以上が、ステップアップのためという考え方で5年以内に転職している印象。

楽天は早くから多くのチャレンジする場を得ることができ、主体性を持って行動することで、早くキャリアアップできる企業といえます。

楽天の女性の働きやすさについての評判

楽天の女性の働きやすさに関する評判・口コミは下記になります。

・自主的に行動できる人は、比較的に非管理職までは男女なく仕事を任せてもらえる。
・育児休暇や短時間勤務の制度はかなり整備されており、サポートがされている。
・育児休暇を取得後、復職し仕事を続ける人も多いので女性にとって働きやすい会社である。

楽天は女性の働きやすさを考えたシステムが設置されており、きちんとそれらが機能しているので、女性にとっても働きやす環境であるといえます。

楽天の待遇に関する評判・口コミは?

楽天の待遇に関する評判・口コミは?

  • 楽天の年収についての評判
  • 楽天の福利厚生や待遇についての評判

楽天の待遇に関する評判・口コミについて紹介します。
楽天は優秀な人材が多く在籍し、業績も良いことから、比較的給与が良い企業です。

そこで楽天の年収、福利厚生などについて、実際に働く社員の評判・口コミをまとめておりますので、是非ご覧ください。

楽天の年収についての評判

楽天の年収に関する評判・口コミは下記になります。

・数年前までエンジニア職の年収は高くなかったが、優秀なエンジニアに対して高い年収やストックオプションを出せる制度ができ、積極的に運用される印象。
・格付けにより給与レンジに幅があり、執行役員までなれば数千万円にもなる。
・ストックオプションも入所時の年収として提示され、長期的に在籍しないと権利行使できないが、基本給も安定している。
・業績の良さ、注目されている事業は、給与が上がりやすく、ボーナスも一定評価を超えると一気に高くなる。

楽天は大手企業であるため、それなりに年収が高く、長期的に滞在すればしっかりと給与が上がるといえます。

楽天の福利厚生や待遇についての評判

楽天の福利厚生や待遇に関する評判・口コミは下記になります。

・部署によってワークライフバランスが取れているかが変わりますが、有給休暇が比較的取得しやすい。
・在宅勤務やフレックス制度、コアタイムなどを導入しており、勤務時間を1日単位で柔軟に設定できる。
・子供を預けられる施設や3食無料の社食など待遇も充実しています。

楽天の福利厚生や待遇については、かなり充実した福利厚生という評判です。

<福利厚生の一例>

・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム
・「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)
・ランドリーサービス
・「Rakuten Cleaning」(有料)
・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など


他の大手企業の福利厚生と比較しても、かなり手厚い福利厚生の内容です。

この辺りの福利厚生が充実している点も、 楽天で仕事をするやりがいに繋がっているのではないでしょうか。

楽天の企業情報

楽天の企業情報

  • 企業概要
  • 事業内容

楽天の企業情報について紹介します。
現在の業績やサービス内容は、国内外で多くのグループ会社を設立しています。

楽天の企業概要や事業内容などについて、をまとめておりますので、是非ご覧ください。

企業概要

本社所在地 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
代表者 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
設立 1997年2月7日
資本金 205,924百万円(2020年12月31日現在)
従業員数 単体:7,390名
連結:23,841名 (2020年12月31日現在)

上記を見ても分かる通り、 楽天は設立された1997年から大きな成長を遂げ、現在では、様々な分野に進出し、大手企業としてのポジショニングを築いていると言えるかと思います。

代表取締役会長兼社長は創業者の三木谷浩史氏です。
三木谷氏は30歳で楽天を創業し、約15年で楽天グループを築き上げました。

事業内容

楽天の主なサービス事業内容は下記になります。

<主なサービス事業内容>
①コマースサービス
②アド&マーケティングサービス
③コミュニケーションズ&エナジーサービス
④インベストメント&インキュベーションサービス
⑤フィンテックサービス

楽天の上記サービスは、サービスごとに法人化されているケースが多く、国内外問わず、非常に多くのグループ会社があります。

現在、 楽天では、上記事業やサービスはもちろん、随時、新しい領域にも進出しており、利権が絡み新規参入が難しいと言われている、携帯電話の事業にも踏み入れています。
楽天では、これまで多くの事業やサービスを手掛けてきたノウハウと、資本力を活かし、今後も、新しい領域へ進出する事が見込まれます。

楽天の歴史

楽天の歴史について紹介します。

楽天グループ創業(1997年)
・「楽天市場」開設(1997〜9年)
・「楽天ポイント」サービス開始(2001年)
・プロ野球界に参入(2004年)
初の海外展開(2005年)
・EC事業で初の海外展開(2008年)
・東証一部上場(2013年)
携帯キャリア事業開始(2019年)
・モバイルネットワークフォームのグローバル展開(2021年)

楽天は、国内外でさまざまな事業を展開しており、幅広いサービスを提供しています。

楽天と競合他社との年収比較

上記の表に、楽天の平均年収を競合他社と比較しました。

楽天は、大手企業で比較的平均年収も高いですが、競合他社と比べると低い水準です。
ですが、大手の中でもグローバルな環境で、チャレンジの場が多く得られる環境です。

 

楽天の転職難易度

楽天は、海外からの応募者が集まる転職難易度の高い企業です。

・さまざまな事業を提供し、プロジェクトに取り組むチャンスがある。
・プロジェクトに取り組みながら、リーダーとしての資質を磨くことができキャリアを構築できる。
・福利厚生も充実しており、ダイバーシティに富んだ職場環境。

外国人雇用に力を入れており、社内カフェテリアではベジタリアンやハラル対応のメニューも取り入れ、社内LGBTQや新居と連携した啓発活動もしていることから、海外からの応募者は多いため転職難易度が高い企業です。

楽天の中途採用情報

楽天の中途採用の募集情報は下記になります。

募集職種
・ビジネス職
・プロダクト・エンジニア職
・クリエイティブ職
・コーポレート職

休日
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

労働時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間/コアタイム:11:00~15:00)

賃金
・月給 301,000円~(基本給 228,608円+40時間分の固定残業代 72,392円)
・昇給あり
・賞与あり(6・12月)
・退職金あり

保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

福利厚生
カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など

楽天は、さまざまなサービスを4つの職種で提供し、オフィス環境、福利厚生も充実しています。

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各業界トップ企業の選考体験記が網羅

会社名 転職難易度 人気度
ボストンコンサルティンググループ ★★★★★ ★★★★
デロイトトーマツコンサルティング ★★★★ ★★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★★
日本M&Aセンター ★★★★ ★★★
リクルート ★★ ★★★★★
楽天 ★★★ ★★★★
Amazon Japan ★★★★ ★★★★★
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

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楽天の企業を知ろう

出典: https://corp.rakuten.co.jp/about/

以上の内容をまとめると、楽天は幅広い事業・サービスを提供している大手企業であるため、ハイスペックな人材の多く在籍し、グローバルな環境で知識や経験を積むことができる企業です。

転職の際には、高いスキルや実務経験が高いことが有利になるといえます。
海外事業を広く展開しているため、応募の際には語学力、豊富な知識が必要となります。

楽天への転職の際には、実務スキル、経験をアピールできるようにしましょう。

YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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