ラクスルへの転職は難しい！理由は求められるスキルが高く待遇も良いため！

ラクスルへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【理由は求められるスキルが高く、待遇も良い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
ラクスルは年収が高めであり、自由な社風でワークライフバランスが良いことで評判です。
そのため、必然的に応募者数も多く、競争率が高くなる傾向があります。
求人は前職での実務経験を求められる職種が多く、エントリーシートでの足切りラインが高く設定されています。

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」という会社設立当初から変わらないビジョンを掲げており、以下の3つの行動指針を定めています。

• 技術・仕組

• 高解像度

• 互助連携

ラクスルは純粋な「インターネットサービス」の会社ではなく、産業構造が昔から変わらないリアルの産業は全てラクスルの事業領域になり得ます。
デジタル化されていない産業についてアップデートしていくことで世界を変えることを目指す企業です。

2022年度のラクスルは上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。
ラクスルは2020年7月に社員の安全を第一優先とし、在宅勤務と出社勤務の業務バランスの最適化を図りながら新しいワークスタイルを実現するための体制へ移行しました。
その他にもリモート手当やリモート環境補助など、数多くのコロナ関連の支援を行なっております。

近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
ラクスルは業績が好調かつ今後伸びていく可能性が高い事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

ラクスルは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

ラクスルは以下の3つの主力サービスを行なっている企業です。全てカタカナ4文字で統一したプラットフォームを展開しております。

• 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム

• 物流のシェアリングプラットフォーム

• 広告のプラットフォーム

以下、会社概要を紹介します。
ラクスルの会社概要

次に、ラクスルの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、産業を変革する挑戦をしています。
そのため、ポジションを問わず自身のミッションに対して圧倒的なオーナーシップを発揮できる人材が求められています。

ラクスルは人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。

ラクスルの面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

ラクスルの中途採用は、下記のフローで行われます。

書類選考では、履歴書や職務経歴書の内容からラクスルとのマッチ度を判定されます。
面接は人事担当者と応募部署の部長が担当するようです。
1〜2次面接では実務的な質問が多く出される傾向があり、「ワークサンプル」というケーススタディが各面接終了後に行われるようです。
最終選考は企業のミッションへの共感度が測られるようなので、企業研究や業界研究は必須です。
有価証券報告書を参考に、下記に会社の経営方針や課題を記載しております。しっかり読み込んで対策をしてください。

採用後のミスマッチを防ぐため、現場社員を取り入れて実務的な質問をしたり、長時間のケーススタディを取り入れる等、かなり選考フローのボリュームがある印象です。

面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容が多く、下記のような質問をされるようです。
・なぜラクスルなのか
・なぜ前職を辞めたのか
・前職での業務内容
・入社後のビジョン
自らのキャリアを考え明確なビジョンを持っているか、業界研究を踏まえた企業研究を論理的に説明できるかが選考を左右する大きなポイントです。

自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

ラクスルへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を企業ビジョンとし、デジタル化が進んでいない既存の産業をインターネットの力で効率化し、最終顧客に対して便益を提供していくことで社会貢献をしていくことを経営方針にしています。

売上高及び売上総利益を重要な経営指標として位置付けており、各経営課題に取り組んでいます。
営業利益及び当期純利益については外部環境変化に対して経営をコントロールするための指標と位置付けているとともに、中長期的な拡大を目指しています。
ベンチャーとしてはまず新規事業を拡大することが第一で利益を度外視している企業が多数です。しっかりと中長期的な指標として営業利益及び当期純利益を伸ばしていく点は評価されています。

今後の中長期的な方向性は、全国の顧客に対して印刷、広告、物流をはじめとするBtoBの各種サービスをEC、SaaSなどの形式で提供することで、国内におけるBtoBプラットフォームの主力企業に成長し、国内の事業で培ったノウハウで海外への事業展開を図っていきます。

ラクスルはデジタル化が進んでいない既存の産業をインターネットにより効率化し、大企業中心に垂直統合で成立していた産業構造をプラットフォーム中心の水平分業された産業構造にアップデートすることを目指し、以下の課題に取り組んでいます。

• 国内印刷EC市場の拡大
• サービスの認知度向上、新規ユーザーの獲得
• 顧客ニーズ充足を意識した商品ラインナップ拡充
• 事業拡大と収益性向上を両立した事業運営
• 取引データの蓄積・解析体制の強化
• 情報管理体制の強化
• システムの安定性強化
• 組織体制の整備
• 新型コロナウイルス感染症拡大による外部環境変化への対応

次に、ラクスルの中途採用の求人情報を紹介いたします。
ラクスルが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　エンジニア】

• 業務内容

・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用
・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決

• 応募資格

＜スキル＞
・事業/ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力。
・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力。
・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力。
＜経験＞
・ruby/Golang/python等を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
・Ruby on Raills等のMVCフレームワークを用いた開発経験
・AWS/GCPなどのクラウドコンピューティングの利用経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・テスト駆動開発経験
◯歓迎要件
・データベース設計の経験
・大規模・高負荷なWebサービスのパフォーマンス、可用性を意識した設計・開発
・DDD/Clean Architectureの理解
・MicroServicesの運用、アーキテクチャ設計経験
・Ansible/Terraform等を使った、Infrastructure as Codeによるサーバ構築/運用経験
・ペア/モブプログラミングでの開発経験
・Vue.js, Sass, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験
・CircleCIやJenkinsなどを使った開発フローの自動化経験
・英語を使ったコミュニケーションが可能な方

• 福利厚生

• 休日

• 勤務地

ラクスルの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまでラクスルの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、ラクスルは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ラクスルをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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