東京海上日動の中途採用は難しい！理由は競争率の高さにあり！

東京海上日動の中途採用は【競争率が高い】という理由で転職難易度が非常に高いです。
東京海上日動は年収が高いことや、2021年卒の就活生が選ぶ「就職希望企業ランキング」で1位にランクインしていることから人気企業ぶりが伺えます。
このことからも東京海上日動は中途採用の応募者は多いと想定できます。
東京海上日動の応募条件自体は大卒以上は「未経験でも可」ですが、応募者が多いため足切りがあります。
海外の拠点が多いこともあり、英語力やグローバルな視点も必要です。

東京海上日動の主な事業内容は損害保険業ですが、その他にも業務の代理・事務の代行や確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務も行っています。
以下、東京海上日動の会社概要を紹介します。

東京海上日動の会社概要

東京海上日動は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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次に、東京海上日動の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
公式HPで紹介されていた主な特徴は、下記の通りです。

その他にも、東京海上日動は海外拠点が多いことから、英語力がある人も積極的に採用しています。
東京海上日動は前提として新卒採用を育てる社風が色濃く残っているので、中途採用の枠は少なくプロフェッショナルを求めている傾向がある点にも注意が必要です。

東京海上日動の面接は現在はWebで行われることが多いようです。
内定を掴むためには中長期計画を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

東京海上日動の中途採用は、下記のフローで行われます。

一次面接はWeb、二次面接は東京またはWebで行われます。
面接官は2〜3名で、人事担当者または部門担当者が担当することが多いようです。
入社日は中途採用の場合も4月1日になる点、注意が必要です。

また、職種によっては面接回数が増えることもあるようです。

東京海上日動の中途採用面接の傾向は、これまで経験してきた仕事の概要や自身の役割についてなど一般的な質問が多いです。
人柄や自身の価値観について質問が多く見られます。
また、思考が会社の方針や指針にあっているかについて確認がされるようです。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

東京海上日動の中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

• 東京海上日動の中期経営計画である「成長への変革(“X”)と挑戦2023 ～『品質と想いで最も選ばれる会社』を目指して～」について理解を深めること
• なぜ東京海上日動なのかを明確にするため、他社研究をする

東京海上日動で2021年度からスタートする中期経営計画は「成長への変革(“X”)と挑戦2023 ～『品質と想いで最も選ばれる会社』を目指して～」というコンセプトで、会社の存在意義の実現や社会課題解決に貢献することを目指しています。

企業HPで紹介されている保険の力（課題解決力）を高め、上記を実現していくための戦略の柱を3点紹介します。

また、重点的に取組む5つの社会課題は下記の5つです。

• 地球規模の気候変動・自然災害の増加
• 高齢化・医療技術の進化などに伴う介護・医療の負担増加
• 技術革新がもたらす様々な環境変化
• 共生社会作り・新型コロナウイルスへの対応
• 経済成長・イノベーションを支える産業基盤

この中期経営計画のどの部分に共感し力が発揮できるか、またなぜ東京海上日動が良いのかをしっかりと話せるようにしておきましょう。

次に、東京海上日動の中途採用の求人情報を紹介いたします。
採用HPを参考に現在募集が行われている「総合職（グローバルコース）」について紹介します。

【職種　総合職(グローバルコース)】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

大卒以上
＜歓迎条件＞
営業経験
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎。

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

東京海上日動の総合職は求人がなかなかなく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで東京海上日動の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

東京海上日動は金融業界のため、面接で社会人としての礼儀がしっかりしているかについても確認されています。
記事を読んでいただいてわかる通り、東京海上日動は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
東京海上日動をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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