森永乳業の中途採用は職種によっては難しい！理由は求人の少なさにあり！

森永乳業への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求人の少なさ】という理由で難易度が高いという結果になりました。

森永乳業は新卒採用に重点を置いており、中途採用の募集はほとんど行われておらず、現在も中途採用の求人は出ていません（2021年6月現在）。キャリア登録を行い、求人情報が発生した場合、かつ経験やスキルとマッチした場合にのみオファーメールが届くようになっています。
難易度は職種によって異なります。製造スタッフは転職難易度が低く、必須条件は高卒以上、自動車免許のみになっています。

一方で、営業やコーポレート部門などといったビジネス職は求められる経験・スキルが非常に高い上、求人が出されることも稀なため、転職難易度は高くなっています。
上記に加えて、足元では【業績が安定している】【コロナ禍においても業績が良い】ことを理由に、中途採用では人気となっています。
森永乳業の2019年度の売上高は426,276百万円（前年比▲4,087百万円）、純利益は13,614百万円（前年比＋3,671百万円）で、減収増益で着地しています。

ここ5年間で、売上高はやや右肩下がりではあるものの、利益率の見直しを図っていることもあり、増益を続けています。安定して高い利益を出していることもあり、平均年収は744万円と業界平均でも非常に高いです。

また、森永乳業は2021年4月に2020年度の業績・配当修正を発表し、経常利益の大幅な上方修正（13.6%）を行い、さらには増益率2.4％増→16.4%増に拡大しています。これは5期連続での過去最高益予想をさらに上乗せした発表です。
上方修正の理由としては、健康に貢献する機能性素材やヨーグルトをはじめとする家庭内需要が堅調に推移していること、利益率の高い事業や商品の拡大によるプロダクトミックスの改善、海外事業の伸長などを挙げています。

上記はコロナウイルス感染症拡大に伴い、引き続き経済の先行きが不安視される中での上方修正で、業績は非常に好調であると考えられます。
こうした安定した業績、コロナ禍における業績の好調さから、森永乳業は中途採用で非常に人気があるというわけです。

会社概要

森永乳業は中途採用募集をほとんど出さず、【求人の少なさ】から転職難易度が非常に高いです。
また、業績が安定していることからも、業界内で人気の企業なので、入社難易度は高いと言えます。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくのが大切です。
そこで、もし森永乳業のような入社難易度の高い企業への転職を検討されている方は、以下でご紹介するインテリゴリラのご利用です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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森永乳業は老舗の大手企業でありながら、新規ブランドの展開などを積極的に進めています。消費者ニーズをいち早く捉え、スピード感をもって商品化しています。
そのため、積極的に新しいことにチャレンジできる人が採用されやすいというわけです。

また、周囲を巻き込んで物事を進められる人の森永乳業に採用されやすいです。森永乳業での仕事は一人だけで成立するわけではなく、チームで成立します。そのため、周囲を巻き込める力、チームワーク力が求められます。

そして、森永乳業は一人でも多くの暮らしに貢献したいという思いが非常に重要視しています。そのため、そうしたハートフルな気持ちを持っている人が採用されやすいと言えます。

上記3つの特徴は森永乳業の採用HPで掲げられているものなので、チェックしておきましょう。

森永乳業の中途採用の選考プロセスは書類選考、面接2〜4回で構成されています。

面接の質問としては、オーソドックスな質問が多いものの、森永乳業の製品に関する質問やプレゼンを求められることがあるなど、一部森永乳業ならではの質問もあるようです。

以下で詳細を確認して面接対策の準備を進めてください。

森永乳業の中途採用の選考プロセスは書類選考→面接（2~4回）→内定で構成されています。

書類選考ではSPI/適性診断が実施され、それに受かれば面接に進むことができます。
面接は人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われます。

面接回数については、職種やポジション、採用時期によって異なります。最大で4回あり、内定までに2〜3ヶ月程度かかるケースもあるため、選考に時間がかかる可能性もあるのは事前に把握しておきましょう。

森永乳業の中途採用面接では「なぜ転職しようと思ってか」、「これまでの経歴」、「志望動機」、「森永乳業で実現したいこと」など、一般的でオーソドックスな質問が多い傾向にあります。

他方、人間性を深く見られるような質問もあり、実績はもちろんのこと、パーソナリティも見極められるようです。加えて、森永乳業の製品に関する質問、「森永乳業の製品を食べたこと、飲んだことはあるか」、「ブランドイメージはどのようにもっているか」などの質問もされるようです。

限られた時間の中で、プレゼンを行うよう求められたりすることもあり、森永乳業ならではの質問も少なくないと言えます。

森永乳業の中途採用面接を攻略するには、まずは「中長期経営計画」の理解が大切です。

森永乳業に限らず、採用戦略は経営方針や経営計画を元に構築されます。そのため、中長期経営計画に沿った人材が採用されやすいというわけです。
森永乳業の「中長期経営計画」（2019年度〜2021年度）では、「食のおいしさ・楽しさ』と『健康・栄養』を両立した企業へ」、「世界で独自の存在感を発揮できるグローバル企業へ」「サステナブルな社会の実現に貢献し続ける企業へ」を森永乳業のあり方として掲げています。
この中長期計画を自己分析に落とし込み、森永乳業のあり方の実現に寄与できる人材であることを、アピールできるように準備しておくようにしましょう。

その他、「競合他社分析」も中途採用面接の攻略には重要です。森永乳業の競合である食品メーカーの情報を収集し、「森永乳業は何が他社より優れているのか」などを分析してください。
そうすることで、森永乳業への志望動機が明確になり、面接での受け答えもスムーズになります。

森永乳業は現在、中途採用を募集していません（2021年6月現在）。

採用HPでキャリア登録を行い、求人が出てきた時、かつ経験・スキルにマッチしたと判断された場合にオファーメールが届くようになっています。
そのため、まずは森永乳業の採用HPでキャリア登録して、オファーを待つようにしましょう。

また、森永乳業は直近では製造スタッフを募集していました。その他、過去の求人に関する情報は掲載されていませんでした。

こうした状況から森永乳業の中途採用は欠員募集で、募集時期は定められていないと推察されます。そのため、キャリア登録を行う、採用HPを随時確認するなど、最新の情報をキャッチするのが大切だといえます。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

森永乳業は【求人の少なさ】から転職難易度が高いです。中途採用の募集が出されることはほとんどなく、キャリア登録してオファーを待つ必要があります。

もし森永乳業のように転職難易度の高い企業に転職したいと考えるなら、情報収集は非常に重要だと言えます。

そして、転職難易度の高い企業の転職情報をキャッチするにはインテリゴリラが最適です。
転職準備として、まずは以下のURLからアクセスし、情報収集していきましょう。

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