新規事業に特化「プライマル」に転職するには？会社情報、採用情報を紹介

プライマルの特徴は、新規事業立ち上げを経験してきたことで、それに特化したコンサルティングファームです。

新規事業の企画、緻密な戦略・計画といった新規事業の立ち上げを一気通貫でサポートしています。また検証・拡大といった実行フェーズにて、価値観を重視したノウハウ化、人材育成を行っております。

過去950案件で積み上げた理論をもとに、ハッチング活動を通じてビジネスモデル磨き、新規事業立ち上げで不足している各種リソース・機能を知的に粘り強く支援しています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

プライマル株式会社の基本的な企業情報について紹介します。

プライマルは、ユーフォリンク株式会社ビジネスインキュベーション部門のスピンアウトにより創業。
新規事業立ち上げにおける事業計画立案、トライ＆エラーを伴う実行の支援などを行なっている企業です。
創業以来は新規営業、パートナー開拓、M&A支援などを構築、「新規事業に関するノウハウ」や「チャレンジ精神」を伸ばし、世界を相手にする事業を展開しています。

プライマルの採用ポリシーについて紹介します。

プライマルでは「挑戦と成長」という言葉を大切にしており、新しいことに挑戦する場を提供してくれる環境です。「挑戦→失敗→適合」のサイクルを経験することで失敗から学ぶ教育制度を築いています。


下記に企業の教育制度を紹介します。

チーム制度
・実力・実績に応じて職位が与えられる
・早期でマネージャーになることを推奨
・チャレンジャー制度：自分のチームを作りたい意思をもつ人には、チーム組成のチャンスを与えてもらえる

新規事業制度
・社歴や職位に関係なく、新規事業を提案・推進することができる
・全社員が新規事業を推進している

プライマルの採用情報を紹介します。

現在、下記の職種で募集が行われています。
・新規事業プロデューサー
・新規事業立ち上げITエンジニア

プライマルの応募資格、年収について紹介します。

求める人物像として、下記が挙げられています。
・新しいモノを作りたい、事業を創りたいという強い思いを持っている人


応募資格について職種別に紹介します。

・新規事業プロデューサー
　大学、大学院卒以上
　20～30代（若年層の長期キャリア形成を図るため）
　※未経験歓迎

・新規事業立ち上げITエンジニア
　マスター採用：ITエンジニアとしての職務経歴
※Microsoft Azure、Google Cloud Platform、AWS等のサービス上で開発経験がある方を優遇
　ビギナー採用：ITエンジニアとしての職務経歴
※RPAなどのノーコード、ローコードツールに開発に携わりたい方、興味がある方向け

プライマルの平均年収は、転職サイトの調べによると約501万円となっており、年収範囲は年収240〜650万円となっています。

プライマルの評判を紹介します。

職場の雰囲気としては、「チームごとに独立して事業展開をしているため、リーダーによって文化が異なる傾向がある」「個人への裁量が大きく、実力主義の社風があるため主体性が求められる」「若いうちから多くの仕事を任せてもらえるため、成長が見込める会社」などがあります。

働きがいに関しては、「大手のクライアントと仕事ができ、重要な役割を任せてもらえる」「事業の幅が広いため、さまざまな案件を通して事業開発を現場から学ぶことができる」「未経験でも基本的なスキルを身につけることができ、大手企業に対してクライアントワークを実施できる環境がある」などがあります。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上の内容をまとめると、プライマルは創業以来新規事業展開に尽力するプロフェッショナル集団であるため、新規事業コンサルにおけるノウハウ化、人材育成が確立している企業です。

転職の際には、コンサルティングを行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。

ITエンジニア職では、ITエンジニアとしての経歴が求められるため自分の強みをアピールする必要があります。

プライマルへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴をアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴を活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。
 

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