ジェネックスパートナーズの転職・中途採用情報｜面接突破ポイントも

株式会社ジェネックスパートナーズは、外資系戦略ファームからスピンアウトして設立された経営コンサルティングファームです。
経営戦略のコンサルティングはもちろんのこと、クライアント内で変革の活動基盤を作る実行支援を得意としています。
同社では現在、経営コンサルタントの中途採用を行っています。

【中途採用　募集要項】

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

ジェネックスパートナーズでは、新卒の採用も行っています。
募集要項は次のとおりです。

【新卒採用　募集要項】

ジェネックスパートナーズの基本的な選考は以下の4STEPで行われます。

1. 書類選考
2. 一次面接：ケース面接
3. 二次面接：ケース面接または一般面接
4. 最終面接：一般面接

ジェネックスパートナーズの求める人物像として、「バリューを実践できる人」が挙げられています。
バリューとは、企業内で共有される価値観や判断基準のことです。
ジェネックスパートナーズでは次の6つのバリューを掲げています

また、面接を担当する同社パートナー小林裕亨氏は、過去のインタビューで求める人物像について次のように述べています。

この言葉からも、同社では単に専門知識や高いスキルを持つだけの人ではなく、クライアントやチームのメンバーに寄り添える熱い気持ちをもった人物を求めていることが分かります。
 

前述の小林氏によると、ジェネックスパートナーズの面接では必ず以下の質問をするそうです。

これらの質問により、応募者がどのような志向を持っているかや、自社のことを正しく理解しているか、入社後にミスマッチが起きないか、などを確認していると思われます。
ここで明確なビジョンが答えられなかったり、企業の実態にそぐわない内容を答えてしまうと、採用が遠ざかってしまいます。
企業研究をしっかりと行い、自身の経験など具体的なエピソードを含めた回答を準備することが大切です。

ジェネックスパートナーズへの転職で想定される年収は、ポジションにより以下の通りです。
 

ここでは、ジェネックスパートナーズの口コミをご紹介します。
全体を通して、とにかく自由な社風であるとの口コミが印象的です。
コンサル業界にありがちな長時間労働や休日出勤も少なく、勤務形態については「最高レベル」との評価が多数ありました。
ただ、これだけの自由には当然大きな責任も伴います。
仕事の成果には高いレベルが求められるので、単にラクをしたいという人には向かないでしょう。

ジェネックスパートナーズでは、高い専門性を持った経営コンサルティングを提供しています。
具体的には、企業のライフステージごとに次のような支援を行っているのが特徴です。

また、ジェネックスパートナーズでは組織変革のグローバルスタンダードである「リーンシックスシグマ」という方法論を導入しています。
これは、売上増加やコスト削減といった財務的効果を出しながら、人材を育成できるのが特長の組織変革方法です。
同社ではコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じてクライアントの組織に入り込み、新しい仕組みの構築と定着も支援しています。

参考：ジェネックスパートナーズ　ホームページ

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ジェネックスパートナーズは、少数精鋭で質の高い経営コンサルティングサービスを提供する企業です。
中途採用における想定年収は、同業他社に比べるとやや低めではありますが、労働時間や働きやすさについては「最高クラス」と評されます。
ある程度の裁量をもって、メリハリをつけた働き方をしたい人にはぴったりの環境です。
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