人材育成のプロ「ラーニングエージェンシー」に転職するには？

ラーニングエージェンシーは、2019年4月1日より「デロイトトーマツグループ」から独立した人材育成サービスを開発・提供している企業です。
また人材育成支援サービスだけでなく、研修サービス、経営支援サービスも行っています。
 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

株式会社ラーニングエージェンシーの基本的な企業情報について紹介します。

ラーニングエージェンシーは、人材育成事業を主軸に創業。その後、業界初の定額制集合型研修サービス「イノベーションクラブ」、定額型eラーニングサービス「IT技術eパック」などをスタートさせ、事業を拡大させています。

人材育成支援事業を展開する中で、デロイトトーマツグループから独立し、株式会社ラーニングエージェンシーが誕生しました。そして現在の形となっています。

ラーニングエージェンシーの支援実績・サービスの特徴について紹介します。

支援実績
・人材育成支援実績 13,000社以上
・研修の累計受講者数 320万人以上
・受講後の満足度 97.6%以上

サービスの特徴
「知的好奇心を刺激する豊富な研修テーマ」
階層別×スキル別ニーズに合わせ、業界・職種に特化した専門的な内容の習得に活用できる研修

「充実したサポート体制」
キックオフ・マイページ（受講管理システム）・個別フォロー・サポートツールの４つで安心の社内運

「グループワークが多く他の受講者との意見交換」
アウトプットを重視した実践力を養う研修

「厳しい社内試験を合格した講師による質の高い研修」
ブラッシュアップできる環境体制

ラーニングエージェンシーの採用情報を紹介します。


現在、下記の職種で募集が行われています。

・コンサルタント職
・アドミニストレーション職
・エキスパート職

ラーニングエージェンシーの企業が応募者に期待すること、やりがい、年収について紹介します。

期待する人物像として、下記が挙げられています。
・事業・サービス理解を深めていく姿勢
・専門性を磨いてく姿勢
・分かりやすく自社サービスを発信していくことができる

やりがいは、積極的に幅広い業務や新しい企画にチャレンジでき、経営者との距離が近く実際に直接提案する機会があり、ビジネススキルやノウハウを体系的に学ぶことができることです。

ラーニングエージェンシーの給与は年俸制で、平均年収は職種によって異なりますが、約400万円～780万円となっており、賞与は年２回（６月・12月）また、業績連動賞与は年1回（5月）にあります。

ラーニングエージェンシーの評判を紹介します。

職場の雰囲気としては、「人間性重視の採用が行われていることから、人当たりの良い人が多い」「人材育成事業に惹かれた方が多いので、教え好きな人が多い」「自分の意見やアイデアが採用されることがある」「トップ層が経験したことを学び方から教えてもらうことができる」などがあります。

働きがいに関しては、「入社後の早い段階から顧客と直接価値提供ができる」「会社のノルマに染まらず、顧客に寄り添うことができる」「クライアントの組織にポジティブな変化が起きることで働きがいを得られる」「社内営業を行うかどうかで出世が決まるため、昇進の可能性が高い」などがあります。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上の内容をまとめると、ラーニングエージェンシーは人と組織の成長を促す人材育成、人事コンサルティング企業であるため、人材育成におけるマネジメント力を向上させることができる企業です。
転職の際には、マネジメント、コンサルティングを行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
給与の高い担当企業が大きい職種につくには、経歴、スキルが重視されるので自分の強みをアピールする必要があります。

ラーニングエージェンシーへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富なスキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富なスキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。
 

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